渤海新区干部着力提高为民办事效率

讯（通讯员王晓乐、皮家琪 河北日报、记者周万良）只在一个窗口盖了一枚公章，用时还不到半小时，河北海通物流的行政审批申请就办结了。在渤海新区，行政审批服务新机制的建立，提高了为民办事效率，赢得社会各界好评。

以机制建设为基础，以社会评价为标杆，渤海新区通过转变职能，突出实干，抓好落实，营造“少说多做，善做善成”的良好氛围，让干部潜心当好服务员。在优化经济发展方面，新区严格落实全程代办、全程服务、全程监督等措施，并坚持“开门办公”，建立以“月评窗口单位，季评职能部门”为主要内容的双评机制。新区有关部门负责人介绍说，每季度末，新区都向区内签约、在建、竣工项目及重点企业的约500名负责人发出短信，内容为：“您好，渤海新区正在开展季度‘百家企业评部门’活动，特邀请您参加。请您于近期登录渤海新区官方网站，凭验证码进入‘百家企业评部门’活动专题页面，对我们的工作打分。”邀请他们对新区47家职能部门、公共服务单位的工作作风、服务效率、履职行为和勤政廉政情况进行了评议，全方位听取意见。评议结果作为各部门、单位年度工作考核的重要依据，并在网上公开。同时，新区监察部门对总分低于60分的区直部门和单位领导班子进行诫勉谈话，对总分低于60分的垂直部门和单位向其上一级领导通报结果。另外，针对收集到的意见和建议，对相关部门和单位下达“整改意见通知书”，要求其制定整改方案，落实整改措施，反馈整改结果，并对整改落实情况进行督促检查，对整改落实不到位的部门和单位给予责任追究。

渤海新区确立了“一二三四五”工作法，作为抓队伍、转作风、促落实的主线。该工作法明确，要培树“一个作风”——多干少说，善做善成；严格“两个坚持”——坚持项目核心，坚持全程服务；实行“三问决策”——决策前问需于民，实施中问计于民，完成后问效于民；做到“四有四不”——有分工不分家，有压力不压抑，有集中不集权，有问责不问短；锤炼“五种能力”——令行禁止的执行力，敢打必胜的战斗力，一抓到底的落实力，持之以恒的忍耐力，万众一心的凝聚力。目的是，营造良好氛围，汇聚起抓发展、抓落实的强大合力，推动经济社会更好发展，提高全社会幸福指数。今年，新区在“三问决策”方面，开展了一次“问需于民”活动，列出“您对渤海新区近期和中长期发展目标有哪些好的建议？”“您认为渤海新区需要重点解决哪些方面的民生问题？”等67个经济社会发展问题，征求基层群众意见，共征集意见9万余条。针对群众广泛关注的“大气环境”方面的问题，新区立即启动“大气污染治理攻坚行动”，并将其摆在了与开放招商、项目建设等工作同等重要的位置。采取了关停不达标排放的企业、取缔非法露天堆场、严管货车遗撒、加密空气检测等一系列实打实的措施。

渤海新区还建起干部干事手册，让每一件事的目标任务、由谁负责、何时完成一目了然。笔者翻看了部分单位和部门的手册，“第二小学项目12月中旬完成楼体装修，12月底全部竣工；第二幼儿园项目年底前办完前期手续。”“公租房周边绿化改造工作12月底完成；欧亚管业污水管线铺设工程年底前完成招标。”“大幅度削减主要污染物排放量，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物同比去年有明显下降。”干部们说，这手册就是对社会各界立下的“军令状”，使我们工作起来不敢有须臾懈怠。