精准考核是打赢脱贫攻坚战的重要保证

　　习近平总书记在中央扶贫开发工作会议上对“十三五”时期脱贫攻坚作出全面部署，发出了打赢脱贫攻坚战的动员令。《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》对中央和国家机关在脱贫攻坚中的职责提出明确要求，《决定》中指出，要制定实打实的考核办法，对作出贡献的单位和个人要给予鼓励和表彰，不能做与不做、做多做少一个样。（据人民网）

　　脱贫攻坚责任无分内分外。行百里者半九十，脱贫攻坚任务艰巨，胜利在前，特别是那些有明确攻坚任务的单位和个人，更应该打起十二分精神，倒排工期，挂图作战，不等、不靠、不拖，将脱贫致富攻坚战进行到底。考核部门应该将脱贫攻坚作为一项重点工作进行考核，用考核的严肃性和公信力让那些真抓实干的单位和干部受奖励，让那些搞形式主义、弄虚作假、敷衍懒散的单位和个人吃点“苦头”，真正将考核的“钉子”钉到脱贫攻坚任务中去，考出严格的工作标准，以及实在的工作成绩和端正的工作作风。

　　要考“严”工作标准。精准脱贫贵在向靶发力，脱贫致富必须讲究因地制宜、因贫制宜甚至因户制宜。对于扶贫工作而言，制定措施容不得粗枝大叶，落实政策不可“水过地皮湿”。这就需要在考核的过程中，按照各地脱贫工作的要求细化考核标准，严格考核责任单位和个人制定的政策是否科学合理，实事求是，切实有效；资金的落实是否全面到位，有没有跑冒滴漏；是否充分合理地运用了可以利用的资源来帮助建设和发展；脱贫致富是否真能做到拔除“穷根”。

　　要考“实”工作成绩。脱贫攻坚的目标只有一个，那就是千方百计帮助贫困群众脱贫致富，帮助贫困地区发展致富。因此，要以坚持工作实绩为导向，看看被考核单位和个人是否真的将政策和资金落实到位。在考核的过程中，不能只听不看，要深入实际去考察，采取随机抽查、突击检查等各种形式，防止弄虚作假行为出现，避免只看到擦在面子上的“粉”，而要注重脱贫工作实绩，真正考核出那些用了心、干了事、效果好的单位和个人。

　　要考“正”工作作风。脱贫攻坚工作既考验干部能力又考验干部作风，没有扎实的作风就俯不下身子，吃不得辛苦，没有全心全意为人民服务的意识就难以真正将贫困群众当成家人去帮助。考核也是检验干部作风的好方法，通过听、看、考察等各种方法途径，去深入了解干部干事的作风和状态，而贫困群众的口碑必将成为检验干部工作作风的一面“镜子”。通过考核干部作风，将那些好的作风在脱贫攻坚工作中宣传开来，传递下去，为脱贫攻坚注入源源不断的精神动力。

　　（作者单位：河北省任丘市委组织部）