刑拘欠薪者是治欠良方

　　山西省太原市公安局召开新闻通气会对外通报，当地两名劳务队负责人因涉嫌拒不支付工人劳动报酬被警方刑事拘留。

　　拖欠农民工工资已经是一种社会现象，之所以难以刹住，关键是执法不严，处罚不力，从而纵容了“恶意欠薪”行为。

　　涉案的劳务队负责人恶意欠薪，拖欠工人的工资不发，根据《刑法》有关“拒不支付劳动报酬罪”的规定，公安机关掌握了其涉嫌拒不支付劳动报酬的充分证据，将其列为网上逃犯进行抓捕，对其采取刑拘等强制措施，这不失为是治理欠薪的良方。此举彰显了执法的力度，提升了对劳动者关怀的温度，传递出社会正能量，应该成为治理欠薪新常态。

　　以往，对“恶意欠薪”一般只采取行政手段予以治理，很少上升到法律层面上进行惩罚，以致“恶性欠薪”行为屡禁不止。正因为行政处罚拿“恶性欠薪”没辄，也伤不了“恶性欠薪”者的痛处，以致不少用人单位因为违法成本低，形成了“拖欠有理”“拖欠有利”的不良心态。不仅侵犯了劳动者的合法权益，而且破坏了市场经济秩序，影响了社会的和谐与稳定。

　　事实上，不依法支付报酬，从道义上讲，是一种恶行，与侵占、侵吞他人财产无异，理应算犯罪。既然是犯罪，理应有相应的罪名对其追究法律责任，这样才契合法治精神。何况，从2011年5月起，《刑法修正案（八）》中就增设了“拒不支付劳动报酬罪”，如果让其处于“休眠”状态，实则是告诉用人单位，欠薪虽有罪，但不执行，等于没罪，以致“不欠白不欠，白欠谁不想欠”的观念盛行。这就需要加大“恶意欠薪”入刑的执行力度，发挥法律的惩戒作用与威慑力。而今，刑拘“恶意欠薪”者，加强对“恶意欠薪”者的打击力度，该依法问责的就得依法问责，该判刑的就得判刑，这是在贯彻执行《刑法修正案（八）》的法治精神，彰显了法治的威严，值得称道。如果法律不能执行到位，不能保护弱势劳动者的合法权益，这样的社会算不上真正的法治社会。从这个角度上讲，刑拘“恶意欠薪”者，是依法执法之举，也是帮民维权之举，很接地气。

　　法治社会，就得有法必依，执法必严。既然“恶意欠薪”已经入罪，各地不能等待、观望，应该积极抓好落实，让刑拘“恶意欠薪”者成为治理欠薪的新常态。否则，有法不依、执法不严，让农民工等弱势群体沦为法律保护的边缘人，难保“非法讨薪”不会上演。