优化环境 强化保障
藁城区多方位加强人才建设

本报讯 （记者 张静雯）藁城区突出人才引进集聚、人才开发培养两大重点，不断优化人才创业创新环境，为建立“经济强区，品质藁城”提供强有力的智力支撑和人才支撑。

实施校企联盟，推进校地合作平台建设。藁城区每年通过订单式培养、冠名班培养、“互为基地”培养、产学研一体化培养模式，创新校企合作培养高技能人才合作形式，为企业输送人才千余人。今年举办“校企联盟”交流合作洽谈会，组织市内6家知名中高职院校，62家辖区内规上企业，面对面沟通交流人才供需情况，现场签订“校企联盟”合作意向书4份，取得良好效果。藁城以全区整体发展及企业需求为导向，联系高校实施校地合作，经两个月的商谈，与河北农业大学开展校地合作，签约仪式正在筹备中。

利用云端招聘，助推企业招才引智。面对今年严峻的就业形势，藁城区号召用人单位通过线上的形式提供就业岗位，方便广大求职者线上联系。藁城区借“春暖花开，石等你来”的东风，在石家庄市诺招聘网络平台，在线推介人才政策、发布招聘信息、开展供需对接洽谈和问题咨询，最大程度整合优质人才资源和高校毕业生资源，畅通各类人才创业创新通道。同时积极与辖区内大型企业联系，紧扣人才需求方向，精准引才，极大提高了引才育才效率。

优化人才服务，形成开放生态环境。区内筹备人才发展服务平台，建成配有人才服务窗口、政策发布墙、洽谈室、会议室、活动室、书吧及咖啡厅的人才中心。建立高层次人才服务专员制度，为石家庄市A卡持卡人才及具备20名以上持卡人才的企业选派“服务专员”，实现全方位精准服务。区委把人才住房问题当作重要工作来抓，目前，藁城区已完成103套第一批人才公寓集中申租，23套公租房已优先分配给持卡人才，14套公租房优先分配给定向选调人才，并建立人才专项资金，为人才及时发放房租补贴。定期开展各类优秀人才的评选表彰和宣传推介活动，在全区内评选区管拔尖人才17人。注重对高端人才的政治引领和政治吸纳，拓宽高层次人才创业渠道，尊重知识，尊重人才的氛围进一步提升。