根治欠薪冬季专项行动全市展开
以长效机制保障“基本无拖欠”

本报讯 （记者 王 静）岁末年终是工资拖欠问题的高发期。为此，我市11月10日动员部署根治欠薪冬季专项行动，以实现“基本无拖欠”这一目标。

据市劳动监察局负责同志分析，由于工程建设领域工资支付长期形成的所谓行规，容易导致工资拖欠问题积压到岁末年终集中爆发，造成农民工讨薪上访易发多发。数据显示，今年以来全省欠薪问题线索中工程建设领域占比近80%，挂靠承包、违法转包、层层分包，实名制管理和银行按月代发工资制度落实不严格等问题屡禁不止，已经成为根治欠薪工作中一个顽疾。同时，旅游、住宿、餐饮、零售、交通运输、娱乐文化、线下教育等行业多以中小企业为主，企业营业能力、现金流以及还款能力较弱，受疫情影响，经营比较困难，可能会造成后续工资支付方面的问题。

在今年的根治欠薪冬季专项行动中，各县（市、区）要聚焦“基本无拖欠”这一目标，突出重点、精准施策、合力攻坚，着力提升欠薪治理成效。要进一步加大对《保障农民工工资支付条例》的学习宣传贯彻力度，确保基层单位、施工企业熟悉掌握《条例》精神和各项内容，确保广大农民工人人知晓《条例》，运用《条例》维护劳动报酬权益。同时，还要以《保障农民工工资支付条例》为重点，严密组织专项检查，对违法违规行为绝不手软，坚决处理，切实增强用人单位遵守法律法规的自觉性，在全社会营造依法用工的法治环境。要压实地方政府属地责任，确保欠薪问题解决在属地、化解在基层；进一步落实相关部门监督管理责任，各司其职、密切配合、形成合力，形成齐抓共管综合治理工作格局。

根治欠薪，制度是保障。在根治欠薪冬季专项行动中，我市将牢牢抓住实名制、工资专户、保证金三个治理欠薪长效制度机制：落实工资专户制度解决农民工工资来源的问题、夯实实名制管理解决钱发给谁的问题、收齐工资保证金筑牢解决欠薪问题的保底手段，从而实施全链条各环节综合治理。同时，对守法诚信评价等级较低的企业，存在欠薪问题隐患的项目，要及时约谈企业和项目负责人，防止欠薪隐患“由虚转实”；对治理欠薪责任不落实，欠薪案件未按时限要求解决的集中曝光。

在根治欠薪冬季专项行动中，还要突出政府投资工程项目和国企项目，确保守住政府投资工程不欠薪这个底线、红线。特别是涉及扶贫开发项目拖欠贫困地区人员工资问题要迅速妥善处置，坚决不发生影响脱贫目标实现的事情。