个体工商户申请劳动仲裁-个体工商户劳动争议仲裁
个体户被劳动仲裁了怎么办
1、个体工商户劳动仲裁不受理,可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
2、法律分析:如果劳动仲裁委员会不予受理的,可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
3、法律主观:被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
4、法律分析:个体工商户是劳动法上的用人单位,可以签订劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
我是个体工商户,我与员工没签合同,现在员工要去仲裁我,她能成功吗...
没有责任,仲裁针对的是用人单位,与股东个人无关,但是赔偿需要公司来进行承担,股东也是需要进行赔偿的。
可以提起仲裁,没签劳动合同只要能够提供相关证据就可以确认事实劳动关系,能否成功需要看职工的诉求以及是否有足够的证据进行支撑。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。
这些都是证明自己在这个单位确实工作过的,要有这个基础才能去申请劳动仲裁,毕竟什么东西都没有,无法证明在这个单位工作。
没有和员工签订劳动合同,公司是违法的,但是申请仲裁要看仲裁的是哪一方面的内容,如果仲裁的内容员工不占理,那么公司也有可能是会赢的。
个体工商户劳动仲裁不受理
1、个体工商户劳动仲裁不受理,可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。
2、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
3、法律分析:劳动仲裁是雇主和劳动者之间的劳动关系的调整的法律条款,与经济性质无关。只要双方建立了劳动关系,出现纠纷,就可以接受仲裁。
跟个体户打工,不付工资,能劳动仲裁吗
1、法律主观:个体户不给员工发工资的,员工可以去劳动行政部门投诉;或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。但是如果个体户没有获得营业执照,与员工形成的不是劳动关系,则员工可以直接向人民法院起诉要求其支付报酬。
2、同时,也可以申请劳动仲裁;以上 *** 都没办法解决的,可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是,员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据,以支持维护自己的合法权益。
3、也可以直接申请仲裁。 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
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