户外作业岗前培训(户外培训方案)

1. 户外培训方案

一、训练背景

由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。

二、训练目标

1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。

2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。

3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。

4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。

三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高

1、积极主动的沟通精神

2、双赢思维、补位意识

3、面对变化的正确管理方法

4、对团队具有高度的责任感

5、富于创新精神、主动求变

6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人

四、方案设计理论特点

项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。

五、拓展培训纪律要求

1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。

2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。

3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。

4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。

六、课程设计方案

1、参训人员：新员工特训班全体员工

2、拓展地点：公司拓展训练场

3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。

2. 户外培训主题

1.以孩子角度去寻找游戏中的快乐；

老师们化身“幼儿”，自主选择游戏材料和游戏方式，开展“计划”游戏，在真实户外情境中操作，体验幼儿的乐趣。

2.以“真”为标准，支持参与者“主体性”的发展，尊重与相信每一个人的能力。

老师尽量“退后”，实现“最小程度的介入”，支持参与者“最大程度”的探究和创造。

3.爱、冒险、喜悦、投入、反思，让安吉游戏理念五个关键词不断在儿童身上展现。

3. 户外培训方案怎么写

人们在参与培训活动前，都会先对其所产生的价值进行一个判断，确定后，会列出时间表，挑选方案等进行规划，而近些年比较流行的户外拓展培训，其对提高员工的团队精神等价值受到各企业的肯定。户外拓展培训的流程有哪些　

1、前期准备此阶段最重要的任务就是引发学习者的兴趣，使其能打开心房，开始进人学习的主题中，课程内容会通过有趣的游戏或稍具挑战性的活动，使全体学员皆能进人这个阶段。　　

2、沟通及信任建立　　这个阶段是运用大量的沟通活动及相互接触机会增加的活动来彼此观察，了解学习者的价值观.衡量或面对团体成员相互之差异，试图去影响或调整彼此的价值标准，专业的拓展训练培训师通过客观的提出问题，引发讨论，帮助团队走向下一个阶段。　　

3、团队成员的社会责任　课程在此时进人难度更高的挑战活动，安排了许多低空及高空的绳索课程，在安全的设备保护下，让所有成员透过保护自己与协助伙伴，确定个人及团队所负担的社会责任，建立群体与个体的自我关系，这个阶段有助于团队成员完成高难度的挑战目标。　　

4、建立问题解决及决策模式　　最后，引导团队成员热烈地参与、执行、讨论。让团队成员逐渐找出解决问题及共同决策的平衡点，培训师透过问题的引导，让团队成员能够明白此时团队解决何题及决策的共同模式是何种方案，让全体团队成员都能接受。　　以上就是户外拓展培训的流程的介绍，而参加过拓展训练的人，事后说出自身体会时，都觉得能有效提高自我的积极主动心态，在工作和生活中再面对各种变化，也会以乐观开放的心态去对待事情，受益匪浅。

4. 户外培训策划案

武汉市公林企业管理咨询有限公司是推广户外体验式培训、户外运动、野外生存、青少年素质训练和精英团队建设、各类院校军事化训练的专业培训机构。

公司设有户外拓展训练部、大型活动策划部、户外探险旅游部、真人CS拓展部、院校学生军训部、企业内训部等。

5. 户外培训课程

首先你要确定是否进这个行业工作，忍受精神与身体的压力，奔波在山野。

经过考虑后确定，欢迎你加入户外爱好者大家庭。

这个时候可以进去中国登山协会培训网站，了解户外领队的培训目标与职责。

还是继续坚持入坑的话，报名离你最近城市（当地户外圈，可以一起约活动）的初级户外指导员培训班，接受专业培训。

这个时候会刷新你对户外的理解，你会学习到全面系统的户外知识与技能，明白原来户外不只是靠身体素质好，一味在野外横冲直撞。也是这样系统科学，有一整套的完善体系。从你出队之前的行前计划与准备到活动执行，以及活动结束。都有科学的计划支持。

在培训班你还可以遇到一群志同道合的伙伴。跟你一样的户外萌新，户外经验丰富的大神，以及专业过硬的老师。

经过理论与实践结合的学习，通过考核拿到结业证书。

恭喜你！你的户外之路才刚开始，需要一点点学习，一次次的活动经验来充实提高自己。

户外从业人员整体都是性格非常好，在野外的时候大家遵循共同的户外原则。互相帮助，为共同完成一个目标而努力。保护环境，为可持续发展尽一份力。

当然还有可观的酬劳回报，你的身体跟心灵一直在路上，发现不一样的自己。

6. 户外活动培训内容

凯乐石培训学校师资力量雄厚，老师认真负责，是一家非常好的户外运动培训机构。

凯乐石大理领攀户外运动学校，是大理州委州政府主导和重点推进的核心项目，也是深圳登山户外运动协会与华大基因联手组建的“大理运动与健康中心”项目重要组成部分。

学校自筹建之初，就在立项、选址等环节得到州委州政府的大力支持。

学校在承担大理州相应户外运动培训业务的同时，面向全国的户外运动爱好者和户外运动专业人士，以标准化的课程体系、执行体系、认证体系为核心，以户外资源整合及开发规划、户外活动组织和其他增值服务为组成，立足于大理当地，面向全国户外运动教育市场。

学校核心工作团队自2006年开发户外培训课程，在珠三角地区开始教学实践，2012年面向全国推广，在凯乐石品牌持续的支持和推动下，在新疆、山东、华东、内蒙古、辽宁等地办班10余个，培训总人数万余人，并输送了各户外专项优秀且具有实践经验的户外教练300余人，引领了国内户外培训业的发展。