高铁铁路职工退休待遇如何(铁路高铁司机退休年龄新规定)

1. 铁路高铁司机退休年龄新规定

1973年出生的女工人到2023年年满50周岁,达到法定退休年龄;1973年出生的女干部到2028年年满55周岁,达到法定退休年龄;1973年出生的 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的女性工作人员,到2021年已经满48周岁,可以申请退休。

2. 高铁乘务员多少岁退休,退休后可以干嘛?

能

高铁乘务员招聘要求一般是23-25周岁， 如果不被辞退是可以干到法定退休年龄，但是一般在35岁左右就要求转岗;高铁乘务员在高铁上工作最多也不会超过8年，工作时间短的也就5年左右。一般高铁乘务员是直接给转岗的;高铁乘务员也可以考虑转行做行政、人事之类的工作。

3. 高铁司机退休金多少钱

根据身边铁路系统退休的老人养老金水平来看，铁路退休职工的养老金基本上没有低于5000元/月的，即便是普通的火车站地面值班人员其养老金也在5000元以上。

而其他工种，比如铁路维护人员、火车司机等，其养老金在6000元以上是没有问题的。如果退休之前还有获得职称的，那么平均水平会在1万元左右。

4. 铁路高铁司机退休年龄新规定最新

2022年铁路职工提前退休，因为铁路职工他有一些是属于特殊工种的。那么特殊工种是可以提前办理退休的，也就是说男的在55岁。只要连续在铁路上干够八年的，就可以去办理申请退休。

那么如果是女性的话，一般是到50岁，在企业连续工作十年以上的可以办理退休，那么我们国家对特殊工种和企业的女职工退休年龄还是有一定的要求的。

特殊工种你必须要提供你特殊工种的证明，那么养老保险交够年限了以后，就可以去办理退休下岗女职工到了50岁，养老保险交够年限了。也是可以去办理退休的，不管你是铁路职工也好，还是其他企业职工女性都是可以的

5. 高铁乘务人员退休年龄

高铁乘务员，如果与用人单位解除劳动合同，如果在合同规定下，有补贴的，自然得到应有的补贴金，如果没有的情况，下岗再就业。达到退休年龄，办理退休，享受国家对退休的养老金。高铁乘务员通过严格的选拔后在进行封闭式专业知识培训方可上车实习，实习结束后通过考核方才转为合同制，培养一个优秀的高铁乘务员要通过近一年的时间，由此可见培养乘务员的困难性。综合乘务员的重要性和培养的困难性，可确定高铁乘务员工作的可持续性。另铁路部门严格按照劳动法的规定，连续签订三次劳务合同后，即可签订无固定期限合同(即可干到退休)，高铁乘务员和绿皮车普通乘务员一样，只要你工作认真，可干一辈子。高铁乘务员达到一定年龄，会安排做别的工作，也就是转岗，并不是下岗，按时交纳养老保险，到达退休年龄办理退休。现在高铁招聘都不是铁路总局再招，而是委托给第三方，招来的人属于第三方的。

1、高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。

2、帮旅客拿行李，当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，每到一个站都要对车厢的垃圾进行清扫，给旅客带来干净整洁的环境。

3、招来的人属于第三方的，也就是说招进来的乘务员不是属于铁路总公司，而是属于人力资源公司的，所以说，很多乘务员的工资、福利以及在车上的社会地位都得不到保障，人员流动性很大。退休年龄：根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。