出差外地常驻(出差中的常驻地范围如何定义)

1. 出差中的常驻地范围如何定义

出差打工算不算是离开常住地？

一般来说有一个时间标准，离开常住地，一般规定要在半年或者是一年以上，如果只是去外面打打零工或者是出差两三天的时间，就不算离开常住地，相反，如果常年都在外面，很少回自己的家乡，那么就算是离开了常驻地。总地来说，判断是否离开常住地的标准，就是看时间的长短。

2. 出差常驻地是什么意思

出差的雅称叫公干或者公办，古人称之为宦游。出差的定义为工作人员临时被派遣外出办理公事。出差，汉语词语，出自明沈德符野获编内监东厂印大凡中官出差，指工作人员临时被派遣外出办理公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。

出差的相关介绍

出差费用管理因各企业的情况不同有不同的形式，但一般来讲管理出差费用时应遵循以下原则，出差行程中若为正常工作时间，按平时薪金的标准报销。出差行程中若为正常工作时间以外的时间，按加班费的标准报销。节假日中出差的按具体情况予以计酬。

出差行程中出现伤病情况，费用可以报销，非正当原因而耽误出差行程，额外时间的费用一般不予报销。企业出差费用一般可分为交通费，住宿费，餐饮费，各种杂费及其他一些特殊费用。对于具体出差费用的管理，企业可以根据自身特点，制定相应的制度。

一般企业对不同级别的员工出差乘坐交通工具有着不同的要求，除非特殊情况，否则乘坐超级别的交通工具，费用不予报销，有紧急情况可以向上级主管请示。住宿费，餐饮费也同交通费一样执行不同的标准，这样可以防止人员出差出现过高的费用。特殊费用是指在意外情况下发生的费用，企业应根据具体情况制定处理方法。

3. 差旅费中常驻地的概念

差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。一般情况下，单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了，或者报销餐费就不再补助出差伙食费。至于外地餐券不能计入差旅费中，税法上并没有相关的文件规定。差旅费的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。差旅费中列支补助按人均100元1天标准以内。

因此，大多数企业在实务中差旅费具体包括的费用有以下几类：

1.交通费：出差途中的车票、船票、机票等；

2.车辆费用：如果是自带车辆，出差路上的油费、过路费、停车费等；

3.住宿费；

4.补助、补贴：误餐补助、交通补贴等；

5.市内交通费：目的地的公交、出租等费用；

6.杂费：行李托运、订票费等。

4. 出差定义 常驻工作所在地

外出：有其他事情需要暂时离开自己工作岗位一下。

出差：工作人员临时被派遣外出办理公事，到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。

外勤：不在考勤范围内进行打卡为外勤打卡。

出差审批单和外出审批单都属于外勤类审批，审批使用的套件有所不同，填写的信息也不一致，但是关联考勤后审批时间范围内都可进行外勤打卡。

5. 差旅中的常驻地是什么意思

异地安置和异地长期居住的区别如下：

1、长期异地居住人员，指在异地长期居住一年以上的退休人员；

2、异地安置人员，指在异地长期居住且户口也迁往异地的退休人员。

异地就医的情况有：

1、一次性的异地医疗，包括出差、旅游时的急性病治疗以及病人主动转移到外地就医，所产生的问题是不能及时结算医疗费用。

2、中短期流动、工作岗位不在参保地的人员的异地医疗，包括单位在各地的派驻人员、派驻机构在当地的聘用人员，还有一种情况是整个单位都处在流动状态，如建筑业等职工的就医，所产生的问题要么是不能参加医疗保险，要么是要垫付医疗费用。

3、长期异地安置的退休人员的医疗。包括退休后户口从工作地迁移到安置地的人员，也包括托靠子女无户口迁移的人员，所产生的问题表面上是就医结算不及时、不方便，个人负担重，实质是安置地的医疗待遇往往要好于参保地，异地安置人员感到就医待遇不平等。

医保卡异地使用对于一些异地住院的外出人员来说，如需要报销费用的话，需要注意及时联系参保当地的医保中心，

《中华人民共和国社会保险法》第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。