外派在外地(外派外地工作 涨工资)

1. 外派外地工作 涨工资

签劳务合同的时候没有说明外派，后来外派了,因根据工作地点变更重新制订薪酬, 并给予相应的补助.补助按北方的城市住宿标准发放.

2. 外派外地工作怎样买深圳社保

根据上海市人力资源和社会保障局去年排摸统计，上海目前劳务派遣的用工单位达4万多家，劳务派遣工总数达132万人次。近日，本市下发《关于规范本市劳务派遣用工管理的若干意见试行　》，该《试行意见》指出，如果本市发生异地劳务派遣用工行为，劳务派遣单位和用工单位应当依法为劳务派遣员工办理社保登记，并按本市标准缴纳社会保险，确保“同工同酬同保”。

3. 外派外地不想去拒绝的理由

申请书。

尊敬的公司领导本人因为家庭原因，家里有父母，年纪太大，孩子还小，需要照顾家里，没有其他的中年人在家看照顾他们，因为相应的原因，本人无法去外地工作，请领导在安排的时候予以考虑，本人将非常的感谢，一定会做好自己的本职工作。

4. 外派外地项目

94年 。后端程序员，驻场开发，基本在外地，公司包吃包住。

早上9点上班，晚上要是项目不忙，8点30下班。一周六天。

下班后去健身房，一般能练1个半小时。

不去健身房的话看看书，学习下其他技术，最近有点懒了，下班感觉太累，回去就想躺尸。

第一次见面的人，都以为我是健身教练。

一般12点睡觉，准备提前到11.30。没办法，皮肤越来越差了。

5. 外派在外地出意外

根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：

《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

从这几点来看，出差身亡属于工伤，公司必须承担责任

6. 外派外地工作

外派员出差员是指企业邀请会计、审计、税务、法律等专业人士到外部企业单位长期外出，在当地承担企业提供的专业服务、组织实施管理咨询等工作的人员。