德州外地老师工资(德州各县市教师工资)

1. 德州各县市教师工资

我是河北张家口的，一直也没有十三薪。年底时候会有绩效工资。这个比十三薪多很多。可能各个地方政策待遇不同，对待教师薪资待遇这块也会有所不同吧。总之现在的教师待遇大大提高了，但是要求也越来越多了。薪资和职称挂钩，还是好好争取职称定级吧。

2. 德州各县市教师工资排名

跃华高中，德州一中，德州二中，实验高中，陵县一中，武城二中，还有很多很多，说排名呢德州一中应该是最好的高中了，升学率高，教师资质好，我的很多朋友的孩子都在那里上高中，德州二中也不错的，那里环境好，老师都比较负责，实验高中也不错的。

3. 2020年德州市中小学教师工资

有。

现在山东省对于农村地区中小学老师有每个月500块钱的补贴。山东省老师的工资，相比于东南沿海其他省市的工资水平还是偏低，2010年江苏镇江丹阳后巷镇农村地区的小学，老师每个月都能发到6000块钱，但12年后的今天，德州市农村地区老师的工资还达不到这个水平。

4. 德州各县区教师工资

       1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

　　2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

5. 德州市各地教师工资

特级教师享受特级教师津贴，退休后继续享受，数额不减，中小学民办教师评选为特级教师的，享受同样津贴，所需经费由教育事业费列支；并且另外申报正高职时，只要有国家级文章多篇和国家级课题主持或参与，并仍在教学工作岗位上，是学科带头人，那么在同等条件下，可优先申报正高级职称。

但是，全国的情况不一样，尽管全国的特级教师津贴规定没有改，但是一部分地方政府为了贯彻科教兴国战略，提高了当地特级教师的待遇。

除了部分省级以下地方政府的行为，全国大多数地区还在执行国家12年前规定的每月80元的标准，在执行中等待国家提高标准。