如何对接外地资源(做资源对接)

1. 做资源对接

1.首先，银行应该建立良好的沟通机制，及时向辖区内企业推送信息，介绍最新的金融产品和服务，了解企业的融资需求。

2.其次，银行要主动与辖区内企业建立联系，积极开展各种形式的金融服务活动，向企业提供金融服务咨询、技术培训和其他技术支持。

3.此外，银行还可以与辖区内的政府部门和其他金融机构合作，共同推出优惠政策或金融服务，以满足企业的融资需求。

2. 资源对接流程

明确需求:明确协作方的需求，以及我方可以提供的资料帮助等

梳理流程:对接流程，人员安排等，在过程中可以找对人节省时间

换位思考:或者叫正向评价协作方，我们协作是为了更好的工作，而不是为了制造矛盾，所以找个舒服点的方式沟通

思想占位:让自己变得靠谱，协作方才会满意

管理机制:确定好管理的部门或者人员，明确职责，方便运作

考核绩效:有动力有激情，大家才会更努力

资源分享:建立工作群或者协作空间，方便第一时间资源信息共享

3. 做资源对接平台的初心

通过认真学习习近平关于新时代中国特色社会主义思想的重要论述， 我进一步理解了其“八个明确”和“十四个坚持”的核心内容。通过学习，我认识到：中国共产党人的初心使命是“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”；公司本部职工的初心和使命就是为华银谋求高质量发展，为华银员工对美好生活的向往而不懈奋斗。

作为从事劳动组织和薪酬管理工作的同志，以“华银12345”战略工程为指引，紧紧围绕“提能转岗外拓增收创效”十字方针，脚踏实地、求真务实，本着“一切为了员工”的本心，坚定不移推进优化人力资源配置和薪酬分配改革工作，就是我的初心和使命。

4. 做资源对接社群

1.主持人介绍学习营规则

2.导师开营致辞

3.自我介绍

4.寻找同桌

5.甜点时刻：导师分享如何做自我介绍

开营前准备：

开营之前所有招生完毕，群也组建完毕。开营之前。需要学习委员来配合的。

进群的小伙伴请进群三步走：

第一步：置顶本群，未来7天我们共同学习，抱团成长！

第二步：修改群昵称，格式为：昵称+城市

第三步：准备自我介绍（模板附后）+一张个人展示照片

正式的开营仪式：

第一个环节是主持人会宣布开营。那在这里呢，除了主持人需要配合之外。其他所有的参与人员都要来参与配合，因为刚建的社群需要进行一个氛围的烘托。结合有烘托气氛的图片、表情，可以在网上搜集一些有相关的图片。

1、主持人：自由发挥，没有固定的主持词。但是我们在发的资料包儿里呢，有这样一个截图可以作为参考。主持人，在宣布完开营之后，需要介绍一下我们金此次005学习型的。学习规则还有。整体的流程是什么？就是把这几张图片发上去。

感谢参与者百忙之中的参与+介绍这次社群组织的目的和初心+学习的规则，整体的流程是什么

2、引出我们的导师，来做一个开营致辞。如果大家在做开营致辞的时候。切记，这个开营致辞不宜太长，最多也就限制在。十分钟之内结束，主要是说一下我们建这个营的目的，然后对大家有哪些期望。（开营的目的+有哪些期望）

3、自我介绍。主持人，在开始可以提醒大家要仔细看一下每一个人的自我介绍，因为。会对接下来的一个流程非常有帮助。那自我介绍呢，是我们准备好的固定模板，大家只要填完，然后发上来就可以。然后再放一张自己的个人照片儿。（自我介绍+个人照片）

4、在自我介绍这个环节，需要配合的人员是所有班委的成员。我们要对每一个做自我介绍的人进行一个及时的反馈。这个反馈必须要真诚，并且与他说的话相关。只有这样，每一位参与的人员才会觉得有参与感，才会觉得有归属感。

5、寻找同桌，通过自我介绍的特质找有相同特点的组成同桌（目的让群里可以找到伙伴互相陪伴，监督，结合社交游戏的属性，大家也会觉得很好玩）

如果有配对成功的。学习委员来配合，在群里做一个接龙备注。第一组谁和谁是同桌，第二组谁和谁是同桌，然后我们再看一下。谁没有找到同桌儿在帮助他进行一个配对。

这个环节非常有意思。这个时候呢，主持人也可以放一张关于同桌的照片儿。或者是放一首同桌的你，这样的歌曲来活跃一下氛围。

5. 做资源对接平台

意思就是交换或共享双方手的头上的客户信息（资源）。

6. 资源对接主要是做什么

最靠谱的就是找那种专门的资源对接公司，比如集约客，这种方式风险是最小的了，有什么风险都是共同承担的。