严格考核的重要性(严格考核 确保实效)
重要性意义:通过考核,为单位提供总体人力资源质量优劣程度的确切情况,获得员工晋升和发展潜力的数据,以便为单位未来的发展制定更好的、更具实际的规划。
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考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用
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为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据
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为个人认识自我、组织进行考核,促进员工的全面发展创造条件
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有利于管理者了解下属,以便进行合理的岗位调整及职务晋升
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