高铁站到铁路局(高铁站铁路局进编制)

1. 高铁站铁路局进编制

高铁上的列车员绝大多数都是劳务派遣员工。正式的合同工有，应该很少。按照近几年的招工习惯，大企业（尤其是国有企业）直接招聘的一般都是本科以上学历的，走合同制，与企业职工直接签劳动合同。学历低于本科的，企业也招，但一般不与职工直接签合同，而是走的劳务派遣这种。高铁上的列车员应该不用必须本科及以上学历的人员，而且这个工种的人员流动性大。综合考虑，我认为高铁上的列车员绝大多数应该是劳务派遣员工。

2. 高铁局工作怎么样

活多，待遇不错。

铁路上有车辆段，工务段，机务段，客运段，车务段，电务段，供电段等等。工务段的工资一般是16档次，算比较高的。一般6000左右一个月。但是工务段负责的是铁路路线维护，管辖的范围特别广，不论刮风下雨，工务段工人所处在的工作环境是在室外，环境比较恶劣，因此特别辛苦。但是现在科技发达，很多体力上的活，是机械操作。只是比较枯燥，无聊。总之 要看你自己怎么想。

3. 高铁铁路局招聘信息网

高铁列车员的招聘要求，根据高铁部门的相关规定，高铁列车员的招收条件应当年满18周岁至35周岁，大学专科以及以上学历，学习专业是相关列车乘务专业，男女性别不限，具有地区相关户口，而且身体健康无不良嗜好，如果条件优厚，可以适当放宽年龄。

4. 高铁局工资多少钱一个月

铁路部门的技术起薪计算方法，十分的复杂。所谓复杂，是指技术起薪有着严格的计算规定。铁路每一个工种都有一定的技术含量，劳资部门跟据不同的技术岗位，定出不同的起薪岗差。什么叫岗差，讲通透了就是档次差别。现在的高铁司机每月起薪应该可以拿到15000～20000元之间，而站务员每月只能拿到6000～8000元之间，就应该算不错了。

5. 进铁路局有编制吗

都不算公务员。

　　公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。