高速路公司工作内容(高速路公司工作内容怎么写)

1. 高速路公司工作内容怎么写

高速公路服务区管理员的职责：

1、参与服务区发展规划及重大事务决策方案，负责服务区行政及经营管理工作；

2、按照公司规定的权限，领到服务区各项工作，聘任或解除服务区各部门的工作人员；

3、抓好经营管理，建立逐级目标责任制，完成各项经营目标任务；

4、抓好员工队伍素质，开展工作考核，不断充实完善各类考核机制；

5、加强成本核算，合理控制费用，严格财经纪律；

6、督促抓好餐饮、商场、客房、修理厂、厕所等防疫卫生工作，严格有关工作程序标准；

7、督促抓好现场工作程序，加强监管力度，做到井然有序；

8、经常巡查、督促，对照服务区的规章制度及质量体系的有关程序要求，对各部门的服务质量、卫生状况、安全生产、劳动纪律等情况检查，并做书面记录；

9、抓好服务区的安全生产管理，做到勤检查、勤考核、勤完善；

10、及时处理副经理、经理助理、财务部主管和综合部主管反映的事宜，统筹安排服务区整体营运；

11、注重社会效益，抓好窗口建设，规范操作规程，保持服务区与各界良好的公共关系，不断提升形象。

2. 高速公路工作岗位

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字）

第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条 公司每月给予司机手机补贴98元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励200元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励。

第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。

第二十三条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

3. 高速公路公司岗位职责图

坚守岗位，语气和谐，面带微笑，耐心疏导

4. 高速路公司工作内容怎么写好

1、认真执行《公路养护巡路制度》，采取不同形式对所管养路段进行全面巡查，巡查次数每天不少于2次，遇到雨、雪、大风等不良天气应增加巡查次数，。

2、发现路面坑槽要及时维修。

3、发现路基、路面、桥涵构造物及附属设施存在缺陷及时处理或上报县局维修。

4、巡查中发现的影响车辆通行的公路坍塌、坑槽、水毁、隆起等，应当设置警示标志，及时采取措施修复。

5、发现有侵犯路权、损坏路产的现象，要及时制止并填写好巡路记录，及时向路政管理人员和养护科反映情况。

6、完成站长交办的其他工作。定期勘察路面情况,解决路面相关问题,(例如在路面上非法摆摊).

5. 高速公路相关的工作

现在很多的高速公路收费人员是不属于编制内的，也就是俗称的“临时工”，他们平时一般都住在收费站内的宿舍里

6. 高速公路工作人员工作内容

我曾在高速路公司上班，是一名路政员，主要工作是开车巡查局面。一同工作的还有许多收费员，有男孩女孩，女孩居多，大多是高中毕业的学生，非常年轻。

首先说住宿方面，高速公路公司一般坐落在终点站附近，一般是村落，地方山青水秀，就是距离市区较远，公司包住宿，水电费公司给付，超出部分自己承担。

吃的方面，我在那个高速路公司，包吃，一天四餐，味道极好。

工作方面，工作是比较轻松的，主要是收费，有车冲卡之类的情况，要及时报告处理。排班主要是三班倒。工资方面不会太高，以招聘公告为准，因为住宿吃饭全部免，是可以剩下大部分工资的。

在那里工作，封闭、规律、简单，还很有可能收获爱情哦。

人员流动性还是比较大的，如果目前没有好的选择，可以去做一段时间，存点钱，不建议呆久。

学历如果符合要求，建议应聘路政员，工资会高一些。