外地入职档案(异地入职档案怎么处理)

1. 异地入职档案怎么处理

我也不知很懂。

但我讲一讲自己的理解。档案挂在哪里，这个不重要，你有挂就好，去人才市场，去生源地人社局，人才办，都一样。但一些和档案相关的福利是按照你挂的地方算的，并不是你的工作地。其实也有点重要，看你对未来的定位吧，你是属于那类人，不过这个也不好说，毕竟未来那么长，谁说得清楚。但一个人的性格是怎样的，大概也会有那样的人生。所以还是可以估量的。那我说下重要的地方吧，以防万一吧，最好做下面的工作。你工作上的一些东西，你要及时进行归档，所谓的归档是指将你工作记录证明，包括劳动合同及离职证明、工作表现和获奖证书材料放入档案内。如果不归档，会有什么坏处？会影响到自己评定职称（不是干部直接忽略）、考研政审及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。这些都只是影响，随着社会越来越开放，也不会那么死板了，大概也会越来越好。重要的情况下，也不要太担心。最后遇见问题麻烦总会有办法解决。

2. 异地入职需要什么手续

要看你需要入职的公司是什么公司了，如果是正规的大公司确实是需要去总部办理入职手续。很多环节别人是替代不了的。如果是那种没注册或者注册资金很小的私企你就需要注意一下，不要被骗了。

3. 异地入职档案怎么处理的

人事档案从外地人才市场调回原籍流程如下：

1、户口在原籍、档案在外市公共人才服务机构的人员，持身份证、户口本，在原籍人才市场开具调档函；

2、凭调档函到外地人才市场调取档案，并移交到原籍人才市场，转递档案时应严密包封并填写档案转递通知单；行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料不再作为接收审核流动人员人事档案必备材料。

3、原籍人才市场档案管理人员对档案进行查阅、审核，经确认合格后，方可办理存档手续。人事档案材料必须真实、完整，其他开封、复印、缺少主要材料的人事档案等均不能办理存档手续；

4、由原籍人才市场存档人员填写存档人员登记表，并办理存档手续。

补充：人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

4. 如果去异地上班,档案是不是不用转

可以。如果你调到外地档案可以跟着你到外地。企业职工档案工人在劳资科、干部在组织科，如果你退休了就在退管科，如果退休职工推向社会管理 那么你就属于社会保障局管理。

如果你现在属于在职职工要到外地工作，但是都属于一个单位，这样你的档案就跟着转走，如果你不愿意迁户口就可以留在原地就行了。

5. 异地找工作档案怎么办

档案一般丢失的可能性极小，这点你可以放心。只是如果工作地点还不稳定的话，建议不要把档案转来转去的。 你可以把档案暂时放到浙江嘉兴本地人才市场，将来如果工作单位要求的话再迁移过去。其实档案这东西虽重要，但档案没必要一定要放在工作地点，如果目前的工作单位不要求迁移档案的话，我觉得是放在户口所在地是最好的。