总经理助理(总经理助理未来的晋升空间在哪里？)

总经理助理是什么级别的

总经理助理属于副经理级别。

总经理助理与总经理秘书看似都是辅助总经理工作的职务，但完全不是一个概念。总经理助理则是有官职的，级别只是略低于副总经理，拿部门总助举例，在副总缺位的情况之下，这位总助就是本部门的二把手。

总经理助理可以定义为只做事务性工作的角色，也可以定义成，为总经理助力的角色。拿大白话来说其实就是帮助总经理处理具体的工作的，那就是少数人之下，全公司之上。是高管级别，薪资会很高。

相关说明

很多人把总经理助理当成秘书一类的岗位。总经理助理与总经理秘书看似都是辅助总经理工作的职务，但完全不是一个概念。总经理秘书和文秘可以相提并论，而总经理助理则是有官职的，级别只是略低于副总经理。

从大的方面说，当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。及时地捕捉信息，准确地搞好反馈，积极地当好决策参谋。不仅要善于发现问题，还要认真分析问题，给领导解决问题提供决策参考。

领导一旦采纳决策意见，还要制订决策备选方案。备选方案不能只是一种，要有多种方案，以便优中选优，“拍板定案”。决策制定后要采取得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。

以上内容参考：百度百科-总经理助理

总经理助理未来的晋升空间在哪里？

总经理助理是个热门职位，市场上对这类岗位需求很大，但要求却不高，工作压力也不大，薪资待遇相对不错。工资不差的原因是老板不会亏待身边的人，工资会比普通文员高很多，基本等于甚至略高于核心业务岗位。目前一线城市总经理助理月薪普遍在8K以上，大型集团公司助理总经理甚至可以拿到2W。

一、总经理助理职位实际上是一个企业秘书职位的性质。

从职业成长空间和发展前景来看，是一个比较好的职位。在民营企业中，这个职位主要是为企业的董事长或总裁(总经理)提供公务服务，是助理、顾问、管家的角色，是“不是经理的经理”。

这个职位的优势在于可以被企业主直接理解和认可，学到很多管理知识和很多决策者的素养知识。如果你的综合素质和综合能力足够优秀，就能得到很多晋升和被重用的机会。但是，也有缺点。如果你的综合素质和综合能力不高，那么你很快就会被淘汰，或者你不能适应老板的管理风格和个人特点，那么你的优点就会被视为缺点而被淘汰。也就是说，这个岗位有很多发展机会，但也有很大的职业风险，这是你首先要意识到的。

二、总经理助理，职能属于企业行政性质，职责全面。

撰写公文、处理综合事务的职责主要包括：负责起草公司各类公文；负责重要催办工作的进展；负责传递老板决策信息，反馈执行情况；负责整合和协调部门间的事务；负责会议事务；负责商务和 *** 部门的公关接待；负责媒体接待和自媒体宣传；负责为老板的公务和生活提供服务；处理其他事务。

要想履行好这些职责，就要有很强的综合知识素养和综合能力。如果你有这些品质和能力的潜力，并且有很强的学习能力，那么你可以考虑做这个职位；如果你的综合潜力比较低，一旦你做了这个职位，你就会吃亏，这对你的职业发展不利，需要慎重考虑。

如何做好一个总经理助理？

1.明确身份定位。作为总经理助理，要时刻谨记以总经理为中心。你的工作就是帮助总经理及时、准确、高效的完成。

2.及时性。总经理工作在整个公司属于对上负责，对下管理的。所以，你的工作也将是各个方面的。特别是在市场信息、市场调度、人员调整方面，及时的记录并汇报就显得尤为重要。

3.准确性。总经理对于公司大小事务的处理，都会需要你来记录和整理。细心的记录好每一件事，是助理工作必不可少的。同时，由于工作的繁琐，很容易出现一些细小的失误。所以，对于事情的准确度，需要进行至少三遍或以上的确认，这样才能保证总经理在工作时，不会由于你的疏忽而出现差错，导致公司亏损。

4.高效性。对于需要长时间处理的大量信息和文件，如何提高效率就是一个重中之重。助理工作需要善于反思、总结、计划工作。将每日接收、记录下的各种问题，用自己比较快速的 *** ，整理成能被总经理处理的一个状态，并快速的将处理好的问题、文件，下达到各个部门。提高整个公司的运作效率。

还有最重要的一点要与下属搞好关系，就算是更低层的也是一样，因为人家的经验比你多。

总经理助理都需要做些什么工作？

不会

在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。

做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

负责保管使用企业图章和介绍信。

负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理有前途吗

问题一：做总经理助理有前途吗？？ 这个工作相当好了，我来跟你说一下为什么

1，工作比较忙，因为要安排老板的日程，会见客户，吃饭，出差，都要安排，而且，你都要跟着去。

2，老板跟客户吃饭，出差是见客户等等这些，你要细心学习，老板是怎么与客户交往的，谈话的方式，做生意的 *** ，技巧等等，可以学到相当多的东西。

3，当有一天你学的差不多了，可以申请公司的股份，如果不行，可以另立门户，自己做，因为跟着老板，这些流程你都能学到的。

多的我就不说了，就这个意思，要好好思考，要学会往远看，深度思考！

好了，祝你成功！

问题二：想请问下，总经理助理在民营企业里一般是算什么职位？ 总经理助理级别的确就在总经理和部门经理之间，属于公司高管，薪资比部门经理要高

问题三：总经理助理发展前途好吗？ 对于总经理助理一职的弧识上，我觉得你有误区，你的家人也有误区。

总经理助理这个岗位是很重要的，直属于总经理，协助领导抓好组织人事、行政管理、后勤保障等等部门工作，对培养自己开阔的工作思路培养组织领导才能是一个很好的锻炼，将来会更有出息，当然，这要建立在这个公司是一个有发展的公司前提基础上。至于财务，那只是你的专业，不丢下就行。

问题四：如何做好总经理助理 职责所在：当总经理需要的时候觉得你是他要找的人！角色定位总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。总经理助理一方面要为公司发展运筹策划，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。

总经理助理的工作诠释

之一、总经理助理是总经理的助手，作为助手，不是提出问题，而是为总经理解决问题或者提出解决问题的 *** ，并且着手解决实施的人；

第二、在做决策的时候，除非总经理征求你的意见，否则不要提出自己的见解和看法（除非万不得已），因为自己的见解和看法或许会动摇总经理的决心，没有一项决定是完美的，总经理的考量角度是从公司的整体及现状出发，不能轻易的干扰总经理的思路；

第三、作为总经理的助手，永远要学会沉默和慎言。

作为总经理助理，接近公司的领导决策层，有可能会接触到公司的发展战略和核心资料，沉默和慎言是总经理助理的基本操守。

总经理助理必须是能够坚定的支持总经理的企业发展方针政策、并坚定的维护和保证它实施，必须多学多懂，力争对于公司内部的事务和外部的行业资讯都十分的了解。

企业百分之八十的衰落都首先出在领导层的团结上，总经理助理作为总经理对于公司各个部门、各个事务的直接了解人，对于人事和人力的关系和处理切记谨慎、合理，处理好领导层的团结和关系。切记高调做事、低调做人，你不仅仅是总经理的助理，更是整个公司的助理，如果工作需要，哪怕是公司里一个打扫卫生的阿姨安排的工作都应该去做。

完成了上面的任务，成为一个合格的总经理助理，但是称不上卓越。卓越的总经理助理应该体现在为总经理和公司领导层排忧解难和事件处理上，你不应该只是一个应声虫，去一味的附和，在深思熟虑之后，仍然感觉总经理的某些决定处理不当的话，应该直言相谏，但必须注意三点：

第二、点到为止，能够做到总经理位置上的人必有过人之能，考虑事情要比你全面的多，所以你只需要点到为止，相对于总经理的考量和位置，你的想法未必就是正确，而且能够做到这种职位的人不会笨到了解不了你的意思；

第三、维护总经理的权威。

总经理助理的目的就是使总经理全面的了解他想了解的所有情况，以便做出正确的决定和战略，同时完成他所安排的一切工作，所以一个卓越的总经理助理不是那么好干的，不过话说回来，任何工作都不是那么好干的，重要的是信心和毅力。

快速溶入公司环境

所有的工作都要回到现实中来，迅速了解公司发展的历史与企业文化，进入工作状态。了解总经理的领导风格，为自己做好定位，如果总经理是放权型就做好独挡一面的准备；如果总经理是一把抓的，就做好幕僚角色，具体从以下几个方面入手：

之一、了解企业的发展困境和瓶颈，为实际开展工作制定短期见效的工作方案；

第二、根据总经理的意见和建议，结合公司现状，以实际改善为主制定工作计划；

第三、协调各部门工作，最重要是紧盯目标抓落实，实行目标管理，以周计划为主；

第四、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作情况等总经理最关心的事项，时时监督和汇报；

第五、完成总经理交代的临时工作。

问题五：做总经理助理好，还是部门主管好 总经理助理按级别来说和副总经理是同级的。

是一个公司的高层管理者之一，而部门经理只能算是公司的中层管理者。

做为管理权限来说甚至比一些只负责某些只管理部分部门的副总来说还要高，因为总经理助理的管理范围和总经理没什么区别，只不过是一个总经理是起决定的因素，而助理起协助建议的作用。

最重要的是当总经理不在时总经理助理经过授权可以行使总经理的职权。

问题六：总经理助理的发展前景是什么？ 朋友，我目前做的是总经理助理的职位，男性，现在和你的职位类似，我的老总是名女性。

如果说你打算在管理层长期从事下去，甚至以后跃居中高层管理郸，那么做这个岗位在我看来是必经之路，这是个能让你提升综合职业能力的一个位置，看似每天漫不经心的分配给你工作，让你处理文件，听从分配，协助日常事务，督办各项工作....都是很琐碎很繁杂的工作，在你说来像是打杂的也没错，呵呵，这个工作旁人是不会理解你的，觉得你所做的事情都是应该的，而你才知道自己每天干了多少工作，却没有人心疼体谅你，只有我们同岗位的人才能互相安慰，但就是这样，在我们每天难免的抱怨中，我们的能力确实在稳中提升，你是销售方面的助理，这个范畴的助理更加事务繁重，你还会面临大量的客户数据，可能之后还有可能需要你处理客户的关系，这都很正常。既来之则安之，积极的发现一些工作中自己曾经属于力所不能及的事情，但现在要用心把他做完，后期要求自己做到位，做好！慢慢的，你会在对公司了解全面的基础上，得以老总的重用。

我个人认为，助理类的工作慢慢的会走向高管阶层，如果你够能力，够聪慧，够机灵，那么你会慢慢做到公司副总的位置，这也是正向的途径，符合你的职业发展规划。

最后，祝你好运，我们共勉！

问题八：女生当总经理助理好吗 从工作角度讲好，但容易若是非或造成绯闻。

问题九：是做HR还是做总经理助理好 感觉还是总经理助理好。事情轻松一点，也不杂，有机会还可以多认识老板或老总级的人物，长在河边走哪有不湿脚。其实也一样，长在人物身边干，哪有学不到大人物一点点。

就本岗位来说也是工资高地位高。当然，有的总经理助理只是给个虚名好听，其实只是普通文员，那就没意思。

问题十：总经理助理有前途吗 当然有了，相当于总经理的二把手，有一定的权力和决策。把握好，机会大大的。

银行总经理助理是干什么的

银行的总经理职务一般就是分行部门主管或者支行行长级别的职务，下来就是副总，或者支行副行长，再接下来就是总助或者行助。

总经理助理不管在分行还是支行，都是属于管理层，没有具体的业务，以管理为主，在支行，行长一般抓对公业务，行助最主要的还是抓零售业务，没有什么落实到行助身上的具体业务。