且于几月几号离职(几号离职几号离开?)

1. 几号离职几号离开?

　　军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。规定是正常情况下，毕业5年以后可以转业。但是这主要取决于渴望转业的程度和人脉。　　现役军官法第四十三条规定：军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为：　　（一）担任排级职务的，八年；　　（二）担任连级职务的，副职十年，正职十二年；　　（三）担任营级职务的，副职十四年，正职十六年；　　（四）担任团级职务的，副职十八年，正职二十年。　　第四十四条规定：专业技术军官平时服现役的最低年限分别为：　　（一）担任初级专业技术职务的，十二年；　　（二）担任中级专业技术职务的，十六年；　　（三）担任高级专业技术职务的，二十年。　　（一）伤病残不能坚持正常工作的；　　（二）经考核不称职又不宜作其他安排的；　　（三）犯有严重错误不适合继续服现役的；　　（四）调离军队，到非军事部门工作的；　　（五）因军队体制编制调整精简需要退出现役的。　　第四十六条 军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。　　军官平时服现役的最高年龄分别为：　　（一）担任正团职职务的，五十岁；　　（二）担任师级职务的，五十五岁；　　（三）担任军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁；　　（四）担任其他职务的，服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。　　第四十七条 军官未达到平时服现役的最高年龄，有下列情形之一的，应当退出现役：　　（一）任职满最高年限后需要退出现役的；　　（二）伤病残不能坚持正常工作的；　　（三）受军队编制员额限制，不能调整使用的；　　（四）调离军队，到非军事部门工作的；　　（五）有其他原因需要退出现役的。　　第四十八条 军官退出现役的批准权限与军官职务的任免权限相同。　　第四十九条 军官退出现役后，采取转业由政府安排工作和职务，或者由政府协助就业、发给退役金的方式安置；有的也可以采取复员或者退休的方式安置。　　担任师级以上职务和高级专业技术职务的军官，退出现役后作退休安置，有的也可以作转业安置或者其他安置。　　担任团级以下职务和初级、中级专业技术职务的军官，退出现役后作转业安置或者其他安置。　　对退出现役由政府安排工作和职务以及由政府协助就业、发给退役金的军官，政府应当根据需要进行职业培训。　　未达到服现役的最高年龄，基本丧失工作能力的军官，退出现役后作退休安置。　　服现役满三十年以上或者服现役和参加工作满三十年以上，或者年满五十岁以上的军官，担任师级以上职务，本人提出申请，经组织批准的，退出现役后可以作退休安置；担任团级职务，不宜作转业或者其他安置的，可以由组织批准退出现役后作退休安置。　　第五十条 军官达到服现役的最高年龄，符合国家规定的离休条件的，可以离职休养。因工作需要或者其他原因，经过批准，可以提前或者推迟离休。　　第五十一条 军官退出现役后的安置管理具体办法由国务院和中央军事委员会规定。　　军官离职休养和军级以上职务军官退休后，按照国务院和中央军事委员会的有关规定安置管理。

2. 几号离职最划算

15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。所以，离职时间最好安排在15号之后，咱先保证这个月的社保交稳了。

3. 几号离职几号离开有工资吗

如果决定要离开一家公司，首先应该的做法是：

1，先跟自己的直属领导口头沟通，把自己的想法和对于未来的职业规划讲给对方了解。

2，至少提前一个月左右的时间提出离职申请，让公司有时间去找到一个合格接手你工作的人，如果正处于招聘淡季，你还需要给出再多一点的时间给到HR，保证在你离职后有专业的人来接手你的工作，而不是随便交给一个有其他工作的同事来接手你的工作。

有些人提离职要求两三天就要交接完就要走的，多数是在外面已经找到工作对方公司催促入职的，这样的离职方式不妥，也不职业，有点不负责的感觉，你要保证现在的公司业务不受到影响的前题下才能入职到另一家公司。完全可以跟对方公司商量时间，把原因讲明后，对方也会认为你是一个负责的人而同意你的要求。

3，做好离职前的文件，工作的梳理，把工作流程环节中的重点列示出来 ，岗位操作手册更新到最新状态，重要联系人的联络方式，写好邮件告之合作方由于你的工作变动而改变对接人等等的准备工作。

最后离开之前感谢下各位同事在工作中的帮助，给同事留下一个好的印象。

还有一点很重要，离职后保持通信畅通解答原来工作中遗留的问题。

做好这些，你就是一个职业的人。

4. 几号离职比较合适

一般来说是每个月中下旬18号到20号辞职是比较好的时候，切忌不要月底辞职。

1.方便人事办理退工、退社保等相关事宜。只要你与

单位签订劳动合同，缴纳社会保险费，在你离职之前单位就一定要为你申报好当月的社保，申报完社保才能办理退工。一般申报都在月底，中下旬离职方便你去下家公司就职。

2.方便拿工资。一般公司发放工资是在次月10号到15号，月底离职可以尽快拿到工资。可能有的人要说劳动合同法规定离职之后用人单位必须立即支付工资，但是在现实生活中操作起来有较大难处。即使你投诉或者仲裁，等待处理的时间会更长。

离职时一定要第一时间与公司做好最后的交接工作，避免在离职时与公司起冲突，影响你去下一家公司就职。

5. 多少号离职

我们公司是离职日期当天就不用上班了，要办理离职手续，所以要做完8月离职，是写9月1号；不过各个公司的规定不同，具体的你要去你们公司的人事部门问清楚比较好。

6. 几号离职比较好

最好在当月在职公司交完社保后离职，如果双方没有协商一致，一般需要提前三十天告知自己要离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。