高速路运营管理助理(高速路运营管理助理工作内容)

1. 高速路运营管理助理工作内容

看数据，看同行数据，周总结，月总结，刷单啊，维护老客户啊，新品上架啊，每天也要看一看同行之间同样的商品关键搜索排名如何，哪些同行近期有在上活动，上了什么活动，活动开始后，前五分钟，前30分钟，前一个小时，销量如何等等。

数据要整理出来，一般报活动啊应该都有专门的人负责的，刚去的运营助理接触不到报活动，活动后台碰不到。开始反正就是很做杂活了。一些核心的报活动什么的，怎么和小二对接，不会来手把手教你的。

会运营的，就是要定出，每个月销售额，上活动预计销售额，然后一年的销售额，这些都要表格里面先提前做好，提前做好规划的，因为公司上头 每个月会拨款给运营，推广预计花费多少钱，推广预计成交额是否达成等等等等，反正事情多着呢。

2. 高速路运营管理助理工作内容是什么

不是的

运营助理就是将运营的想法，意思归纳出来，并且落实下去，跟踪过程，得到结果并且汇报给运营。也就是协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

3. 高速路运营管理助理工作内容怎么写

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根据公司的发展需要,负责公司APP平台的运营管理工作;

2.

制定APP的运营推广方案,并有效推动执行,提升产品的用户数和活跃度;

3.

负责APP运营方案、运营策略的设计、推进和执行情况监控管理工作;

4.

负责用户管理体系的建立、维护与优化,提升用户体验,增加优质用户数量;

4. 高速公路运营管理是做什么的

确认是会计那就是会计拉！怎么可能是收费员！应该是管理处的！还有你是哪个高速的如果宁沪高速那就恭喜你了！待遇还是相当不错的！

5. 高速路运营管理助理工作内容有哪些

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3、负责销售统计及分析工作，按进度做好日报、月报、年报。

4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5、负责本部门人员的评估汇总工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

7、配合运营总监的工作；

8、维护和管理目前已接入的渠道；

9、对数据资料进行监控，完成数据资料的分析和整理。

6. 高速运营管理部

省交通厅 /省高速公路管理局 公路局基本不会管理高速公路营运 但是，每条高速公路都有其运营公司，由运营公司在运营管理。

每个省的高速公路系统都会成立某某高速公路股份有限公司。如山东高速，浙北高速公路有限公司，他们属于上市公司，但也是省交通系统的下属单位，第三产业吧。他们主要负责运营和维修等。一些BOT项目也会交由非本系统公司来运营。你们公司就是这样的。所以，如果说管理的话，基本你们公司是这条高速的老大，但是必须得到省交通厅和省高管局的监督和管理。

7. 高速公路运营部门设置及职责

第一条 公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。

第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

第三条 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。

第四条 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。

第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告负责人，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交给管理人员。不准私自用车。

第七条 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。

第八条 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第九条 司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。

第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和责任。

第十一条 司机因违章或证件不全被罚款的不予报销。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。

第十二条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。

第十四条 公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字）

第十五条 上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。

第十六条 司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。

第十七条 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。

第十八条 公司每月给予司机手机补贴98元。任何时候，司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。当月三次以上通讯联系不上，取消该月手机使用补贴费。

第十九条 司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。

第二十条 司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励200元，年终奖发放时兑现。若发生交通事故，经车辆保险部门理赔后公司仍要承担损失的，损失金额超过1000元的，取消奖励。

第二十一条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资的依据之一。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。

第二十二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的成绩，决定薪资等级的升降。

第二十三条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理签字，方可报销。原则上一周报销一次。每月末汇报当月报销情况，以及停车费、过路费使用人。

8. 高速公路运营管理部职责

山东省根本就没有山东高速公路高管局这么一个机构。

山东省高速公路的路政管理职责由山东省交通运输厅公路管理局承担，具体运营分别由山东高速集团、齐鲁交通发展集团等企业来承担。

9. 高速公路运营岗位职责

答:高速公路交通管理工作职责:

（一）认真传达贯彻国家有关安全工作的方针、政策、法规，对本部门履行安全生产职能负责。

（二）负责管理处安全保畅线安全管理工作，发现安全隐患和问题,督促有关单位限期整改，遇发生安全事故及时向上级报告。

（三）制定安保线的安全生产管理制度、预案，编制安全生产目标、计划、措施，并组织实施。

（四）每月组织召开安全生产工作例会，并做好记录。

（五）每年组织两次以上的安全教育、培训、演练。

（六）组织事故现场施救，及时恢复交通。

（七）每年不少于两次向管理处提交安全生产工作的书面建议。

（八）及时落实安保线的安全生产隐患防范整改措施。

（九）协助安委办进行处内部行车责任事故的调查，提出处理意见。