高铁路面向社会招聘吗(高铁招聘岗位有哪些)

1. 高铁招聘岗位有哪些

招聘不会收取你的费用，只是你去参加招聘所发生的费用都需要你自己承担，高铁用人单位不会有收费的情况，如果有你可以拒绝。

2. 高铁招聘吗

第三方招聘高铁乘务员并不靠谱，很可能是骗子。

想要成为高铁乘务员，可以到高铁乘务员招聘官网上应聘,找高铁所在地的铁路局人事主管部门或在中国铁路人才网应聘。铁路正规招聘的都是先分配到客运段后,再按需要和条件择优选拔上动车乘务。铁路系统的正规招聘(正式工)从来就没有什么面对社会直接招高铁乘务员的,现在没有,以后更不会有

3. 高铁招聘岗位有哪些要求

要求：男，18－35岁，初中以上文化，身体健康，身高170以上，五官端正，退役军人优先录用。

工作内容：协助车站警察负责站内安全工作。

工作时间及薪资待遇：薪资待遇： 3000-5000元 做一休一12小时，基本工资2500元以上，加班工资172.6元，餐补20元一天，提供住宿，加社保。

4. 高铁工作人员招聘条件

1、有良好的思想道德素质，遵纪守法。有高度的责任感和事业心。

2、形象气质佳，语言表达能力好，思维敏捷，善于沟通，普通话标准。

3、高中以上（含高中）学历，能够胜任工作要求。

4、女，身高160cm-172cm，体态匀称身高最低可放宽到158cm。

5、年龄18-32周岁，特别优秀者可放宽。

6、空乘、舞蹈、礼仪、表演等相关专业优先。

1、高铁乘务专业就是培养高铁乘务员的专业。需要中职、大专学历才可升上高铁乘务员。主要课程为旅游概论、旅客运输等。

2、高铁乘务员是在旅客列车为旅客进行服务的工作人员，他们在旅客上车前要检查每一个人的票防止有人错乘或无票登车。帮旅客拿行李。

3、当列车出发后还要整理行李，防止行李从行李架上掉下来，防止旅客受伤，每到一个站就要报站保证旅客知道旅途到站信息，每到一个站都要对车厢的垃圾进行清扫，给旅客带来干净整洁的环境。

5. 高铁招聘工作人员

招人，高铁会对外招聘一部分乘务员

网上的一些招聘铁路乘务员的招聘信息，有很大一部分都是虚假宣传，当然，也有一部分是真的。但是，就算这些消息是真的，和你签的合同也是劳务派遣合同，劳务派遣合同一般是两年签一次，这就说明这个工作有很大的不稳定性，你随时都有可能面临被辞退的命运。

高铁乘务员招聘条件

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求：认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心；诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强；有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求：一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求：一线乘务员至少中专以上学历（含高中）。

5、外形要求：一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm，五官端正。如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件：身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。

6. 高铁招聘的是真的吗

不靠谱。高铁一般都不单独对外进行招聘，都是通过大公司，学校进行招工，管理制度和要求也非常严格，所以想进入高铁上班需要找到合适的招工渠道。

7. 高铁招聘岗位有哪些内容

高铁司机的招聘条件如下：

1、具有专科及以上学历（机务专业及机务相近专业），担任司机职务两年以上，并安全乘务10万公里以上的现职电力机车司机。

2、年龄45岁以下，符合《铁路机车乘务员职业健康检查标准》（TB/T3091-2004）,且生理、心理指标达到有关要求。

3、热爱本职工作，具备高度的责任心，具有良好的职业操守和技术业务素质，对工作高标准、严要求，对技术精益求精。

8. 高铁招聘条件是什么

高铁商务座椅非常高级，舒适，座椅具有功能如下：

（1）商务座椅可由坐姿调节到躺姿，设置坐姿、半躺、全躺及靠背、腿靠、脚踏调节功能。

（2）头枕可上下调节，也可向内侧翻折调节。

（3）可通过旋转座椅或变更座椅朝向，使乘客始终面向列车前进方向，不会头晕。

（4）设有桌板，满足商务旅客用餐、办公等需求。

（5）阅读灯有两级照度，灯头角度可调节。

（6）书报夹可容纳 16K 大小杂志，打开后可自动复位。

（7）插座面板集成二三芯插座和 USB 模块，并有防触电措施，手机电脑均可充电。

（8）设有服务呼叫功能。

VIP座椅可实现由坐姿到半躺、平躺状态的一键转换功能，也可无级调节，也可在断电情况下实现手动复位；坐姿时可使用茶桌；座椅的任意姿态均可使用阅读灯及影视系统；设呼唤按钮；座椅在列车调向时可实现180°旋转。

同时，购买VIP座椅的乘客可以获得被子，一次性耳机，拖鞋等用具。车厢内基本没有嘈杂的外界干扰，在乘坐高铁时可以修需或选择继续办公。左右扶手内有电视和桌板，靠背处有阅读灯，座椅可放下成为卧铺。

乘务员对于VIP客人的服务也会更周到，另外，还有专门赠送的零食等，商务车厢的一头，有专门的微波炉等，旁边有专门的卫生间。

9. 高铁各个岗位的招聘要求

通过两种渠道招聘

一、全国各大中专院校，毕业后进入铁路成为正式铁路职工，注意选择工种或者职业的时候选择高铁。

二，劳务派遣工，需要通过劳务派遣公司培训后到高铁了工作。劳务派遣工有乘务和乘服两种

10. 高铁都招聘什么岗位

、素质要求：

1．思想素质。

思想素质主要是列车员的思想意识、思想方法和思想修养，这是做好客运服务工作的首要条件。具体表现在：有事业心、责任感，服务意识强；有锐意进取的精神；坚持原则，敢于负责，办事公道；先人后己，克己奉公；

待人热情坦诚；遵章守纪，热爱集体，抵御错误思想，识别美丑荣辱，自觉地维护企业、车班的利益和声誉。

2．心理素质。

心理素质主要指心理过程和个性心理，如情感情绪、兴趣爱好、气质性格以及信念、意志、自尊、宽容心等方面的成熟程度和健康程度，这是搞好服务工作，当好列车员的关键。

客运职工的个性心理特征、生活条件、工作环境和工作实践(与旅客交往活动)所形成的心理品质、情感品质、意志品质、性格品质和个人修养是客运服务心理的基础。

具体表现在：尊重旅客，真心、用心为旅客服务；尊重上级，主动汇报，接受监督，善于自我管理、自我调控行为、抑制负面影响。列车员还须懂得心理活动在安全生产中的作用。

3．文化素质。

文化素质主要是指列车员的文化知识水平，这是其他素质形成、发展的基础。目前要求列车员具有中等职业教育文化程度。

4．专业技术素质。

专业技术素质主要是指列车员做好服务工作必须具备的专业知识和技能，这是当好列车员的必要条件。其具体要求是持证上岗、熟知本岗位业务知识和职责、熟知车厢内的设备操作规程、掌握客运服务心理和技能。

5．身体素质。

身体素质主要是指列车员应有良好的身体素质。旅客服务工作繁重，列车上休息不好，吃不好，夜间还要值班，没有充沛的精力，要做好优质服务工作是极为困难的。因此一个好的身体是搞好工作的基本保证

11. 高铁招聘岗位有哪些岗位

高铁乘务员大多通过校招来招聘，招聘不光有高铁乘务员，还有其它岗位的员工。另外还招聘一些第三方的企业的人员，也有一些通过社会招聘过来的人员。铁路通过多种渠道招聘铁路员工，反正铁路招聘的渠道很多，大部分都是有编制的合同制工人。