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银川铁路局员工收入高吗(宁夏铁路局招聘)

2023-05-09 19:12:22综合资讯1

1. 宁夏铁路局招聘

宁夏宝丰能源集团股份有限公司地处国家级宁东能源化工基地核心区，是宁东能源化工基地的重要组成部分，也是最早入驻宁东能源化工基地的骨干企业之一。

招聘岗位

（一）采购、销售类

1. 销售区域经理（3名）

薪酬待遇：15-30万/年

任职条件：

本科以上学历；市场营销、工商管理、金融贸易、煤化工等相关专业；3年以上煤炭、煤化工相关行业生产或销售工作经验；掌握产品市场分析、营销、推广流程；熟练掌握商务谈判技巧和产品销售技能。

2.销售副经理/助理（18名）

薪酬待遇：10-20万/年

任职条件：

本科以上学历；市场营销、工商管理、金融贸易、煤化工等相关专业；1年以上煤炭、煤化工相关行业生产或销售工作经验；了解产品市场分析、营销、推广流程；具备一定的商务谈判技巧和产品销售技能。

3. 采购区域经理（26名）

薪酬待遇：10-20万/年

任职条件：

本科以上学历；煤炭、化工、市场营销、管理类相关专业；3年以上煤炭行业生产或采购工作经验；掌握供应商管理相关知识；具备市场调研、商务谈判等能力。

2. 宁夏铁路人才招聘网

古建筑装避雷的公司的地址在凤凰北街168号，你可以沿着导航也行，安装这些工程的工作人员都是比较要求高的，具备都是大学本科以上的水平才能录用，所以你要看自己适不适合这个项目工程？

3. 宁夏铁路投资集团公司

宁夏“十四五规划”发布就提到了银川至太原时速350公里高铁项目，“力争十四五期间开工建设”，其中宁夏段151公里，总投资168亿元。

4. 宁夏铁路局招聘公告

分别归西安局、兰州局。

银西高速铁路简称银西高铁，是一条连接宁夏回族自治区吴忠市与陕西省西安市的高速铁路，是《中长期铁路网规划》（2016年版）中“八纵八横”高速铁路主通道之一“包（银）海通道”的重要组成部分[1]，也是《“十三五”现代综合交通运输体系发展规划》中“十纵十横”综合运输大通道之一“福银通道”的重要组成部分。

2020年12月26日，银西高速铁路全线开通运营。

5. 宁夏铁路公安局招聘

宁夏2021年辅警招聘时间是在今年的五月份

6. 宁夏铁路招聘怎么报名

主要招收铁道轨道维修专业、铁道安检地勤专业、铁道运营乘务专业、铁道运输物流专业、铁路运输票务专业的初高中应往届毕业学生，分别有3+2 5年制大专和3年制大专。每个专业计划招收100人。

7. 宁夏宁东铁路公司招聘

宁夏神耀科技有限责任公司招聘岗位

一、资深市场专员/1.6万-2.5万/月

1. 任职资格

（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业素养，无不良记录。

（2）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

（3）年龄在40周岁及以下，特别优异者可适当放宽年龄限制。

（4）本科及以上学历,化工、环保、市场营销等相关专业优先。

（5）有5年及以上煤化工行业技术、设备等的设计或销售经验。

（6）熟练使用办公软件，具备学习能力和独立工作能力（投标文件制作、合同文本起草），适应国内出差。

（7）形象气质佳，身体健康，有责任心，具有良好的心理素质。

2. 岗位职责

（1）根据公司营销战略和计划，开展煤化工市场调研与项目分析，能够识别和创造项目销售机会。

（2）根据不同用户需求和项目情况，积极开展商务合同洽谈，并及时向部门领导汇报。（3）关注市场发展和潜在用户项目的进展情况，了解市场动态,联系和拜访潜在客户，为客户解决疑问，维持已有客户的常态联系；定期上报销售报告、市场分析。

（4）执行部门下达的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

（5）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

（1）薪酬待遇：固定工资+绩效奖金+项目中标奖励（不封顶）+业绩超额完成奖励（不封顶）。个人销售目标完成后，税前20-30万元/年（不含项目中标奖和业绩超额完成奖）。条件优异者薪酬可面议。

（2）人员一经录用，签订《劳动合同》。缴纳五险两金及商业保险。

（3）其他福利：通勤、通讯、伙食补贴、取暖补贴、带薪年假、租房补贴（区外引进人员享有）等。

（4）公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

二、高级研发员（工业固废资源化利用方向）/1.5万-2万/月

1. 任职资格

（1）遵纪守法，责任心强，品行端正，团结诚信，有良好的个人修养。

（2）2022/2023届硕士研究生及以上学历,化学工程、化学工艺、固废资源利用相关专业优先。

（3）有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

（4）身体健康，具有良好的抗压能力。

（5）无不良记录。

2. 岗位职责

（1）协助部门主任及资深研发员开展气化固废、泥煤和生化污泥干化及处理、水处理技术以及低热值固废（包括灰渣的焚烧、灰渣高附加值利用、环保、灰渣固化CO₂技术等方向）资源化利用技术开发。

（2）进行技术研发、技术资源、产品、质量等管理工作。

（3）收集行业产品信息，进行产品原材料、工艺的优化。

（4）编写技术研发过程中的各类技术文件（包括立项建议书、实验报告、可研报告、结题报告等）。

（5）收集、汇报客户提出的技术研发及改进需求，组织评审会议，协助部门负责人制定优化方案，完善研发计划，立项并监督实施。

（6）执行部门下达的工作目标和经费预算，为公司优化工艺流程、节约成本提高生产效率提供支持。

（7）完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人（1）薪酬待遇：包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人工作成果，另设置董事会奖励、总经理奖励、技术研发成果奖励。

（2）经过公司2-3年培养考察，个人业绩贡献突出，经评估符合持股条件的，可加入公司员工持股计划，根据董事会决议及《员工持股方案》规定享受分红及公司资本化运作红利。

（3）人员录用并签订劳动合同后缴纳各项社会保险+住房公积金+企业年金+意外伤害险。

（4）其他福利：通勤补贴、餐补、通讯补贴、取暖补贴、带薪年假等，宁夏回族自治区外引进人员另按月发放租房补贴（三年）。

（5）公司根据工作开展情况，每月给予宁夏自治区外引进人员（父母、配偶及子女在外地居住）一定天数的居家办公待遇，公司报销部分差旅费用。

（6）博士、硕士在校期间，与公司签订预引进协议，可申请助学补贴（2-3万元/年）。已取得学历证书且满足申报条件的，公司可推荐参加宁夏回族自治区高层次人才（E类）认定，批准后按目前政策，预计5年可取得宁夏回族自治区安家费及工作补贴50万元左右，同时享有宁东能源化工基地配套安家费和工作补助40万元左右。

三、科研助理/6千-7千/月

1.任职资格

（1）遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，职业素质良好，抗压能力强。

（2）35岁以下，硕士研究生及以上学历。

（3）熟悉科研管理相关体系标准。

（4）具备良好的语言表达能力和文字功底、团队协作能力、沟通能力、抗压能力。

（5）能熟练使用office软件。

2. 岗位职责

（1）协助副总工程师制定、完善公司科研工作管理制度及流程。

（2）负责公司科研课题申报、管理及服务。

（3）掌握各级政府部门科技项目补贴政策，与各级政府部门建立良好联系，协助各部门完成政府补贴申报工作。

（4）收集、汇总各技术部门年度、月度研发计划和工作总结，协助副总工程师编制年度研发工作计划和总结报告，跟进各研发部门工作进度。