教师备案报名网址查询入口(教师备案制报考条件)

1. 教师备案制报考条件

教师转公务员的新规定如下：

第一个条件：要具备相应的任职资格

公务员调任有较为严格的年龄限制，调任县处级领导、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

如果一线教师身兼行政职务，并有一定的行政级别（一般要乡科级副职及以上行政级别），就能按照管理岗位调任有关规定执行；如果没有兼任行政职务，那么职称就必须要达到副高职称（中小学高级教师），且要在该职务等级上工作满两年，才具有调入公务员队伍的资格。

另外，学历和工作经历也必须要达到一定的标准：调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文凭；要具有与拟调任职务要求相当的工作经历。

第二个条件：能力过硬，且没有任何违法违规行为

在调任之前，组织部门会对当事人进行专项调查，核查个人有关事项报告，查询社会信用记录，并与调任人选所在单位的有关领导、群众等进行沟通交流，听取意见。

犯罪受过刑事处罚、正在接受审计机关审计、被列为失信联合惩戒对象、受处分期间或未满影响期限等情形，满足任意一条，都不得调任。另外，在与原单位领导、同事沟通后，反馈到的信息是“印象一般，口碑较差”，调查组就会把整理好的材料提交给组织部门，调任的事，大概率就“黄”了。

第三个条件：原单位同意，并有行政单位接收

一般来讲，有实力进入组织部门视野的一线教师，水平都不差，他们如果离开学校，会是学校的一大损失，所以要跟学校做好充分的沟通，让学校“放行”。与此同时，一线教师要调入的行政机关，也要有对应的空缺岗位。

在大家看来，从一线教师变成公务员，就是“高升”了。聪明的学校领导基本不会不同意“放行”，但双方依旧要进行一个比较顺畅的交流。

第四个条件：公示环节不会出现问题

事业单位工作人员调入行政机关任公务员，要在调入单位和调出单位进行公示，公示期不少于五个工作日。公示期间会接受干部群众的监督，对反映有严重问题未经查实的，待查实并作出结论后再决定是否调任；对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或者备案。

2. 教师备案制什么时候实施的

2005年开始。

幼师备案制是指公办中小学(幼儿园)因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。

从2005年开始备案制教师的招录、管理和考核都参照事业编制教师进行。备案制教师在职期间，薪资报酬、福利、休假等待遇以及职称评定、岗位聘用、骨干申报、评优评先、培养培训等工作均参照事业编制教师实施;按规定参加并缴纳企业职工“五险一金”，依据《企业年金办法》缴纳企业年金，缴费基数均参照事业编制教师实施。

3. 教师备案制值得去吗

考上了备案制教师如果暂时没有找到工作可以去，毕竟还是比较稳定的。

备案制教师是各区教育局统一招聘的，工资跟在编是一样的，也可以评优评先，参加职称评审。如果还想有其他发展，可以边工作边学习，或者找另外的工作，等落实了其他工作再辞职也不迟

4. 教师备案考试

意思是招聘民办教师

备案制教师特指民办教师。教师聘用必须到省级教育主管部门备案才能成为国办教师，经过考试招聘的为直录教师，过去的民办教师经过考核并到省里备案的，享受正式老师待遇，未备案的，为代课教师，不能享受正式老师待遇。

5. 备案制教师报名要求

备案制教师在招聘公告上说明的就是没有编制的，这个招聘性质决定了。

教育局在招聘老师的时候分几批招聘的，第一批是校招，或者是优才计划，是有编制的；第二批是社会招聘有编制的；第三批是没有编制的备案制。根据自己的实际情况报名的，还有的是编制没考上可以再次报名备案制教师。

备案制教师与编制教师最大的区别就是备案制教师没有编制。备案制教师虽然没有编制，但是在职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险等方面，与编制教师同工同酬，同等待遇。

6. 教师备案制报考条件是什么

备案制可以转为正式编制，时间一般需要满3年以上。因为备案是政府机构为了应急、保障公共服务需要招聘的一种临时性岗位，而正式编制则是永久的公务员职位，需要经过严格的选拔和考核。备案制工作虽然也有一定的保障和福利待遇，但相比正式编制还是存在较大的不确定性和不足。此外，备案制转正还需要满足一系列的条件和要求，如考核评价合格、职业发展规划等，才能申请转为正式编制。因此，备案制转正的时间一般需要满3年以上，也可以根据不同单位的规定而有所不同。

7. 教师备案制怎么考

合同制教师是签合同的教师，备案制教师还没有签合同

8. 教师备案制什么意思

备案制

一种新的编制形式（起因是编制数量不够），定岗不定人，岗位是编制岗位，但是人员没有编制（人走编制无）。考上之后，如果正常在岗位上班，就可以等同于教师编制，信息要和人社局备案。退休前与编制人员享受同等待遇福利工资，但是退休后等于离开岗位。

参聘制

参聘制三年一签，会一直续签（除非干得特别差）。参聘制实行后，就算又有编制了，也是优先参聘人员转编。和事业编制差不多，只是换了名字。

9. 教师备案制报考条件要求

备案制教师与编制区别主要在于备案制的教师没有编制、在与单位互选时的权限不同，享有的社会保障有差别。但各个地区和省份的备案制教师与在编教师的主要区别不太一样。具体区别如下：

一、备案制的教师事实上就是合同制的，但是是体制外的，也就是平时所说的非正式的。而在编的教师是体制内的，也是正式的。

二、单位和员工互相选择时的权限不一样：备案制的单位和员工互选时范围更大一些，而编制内的则互选的范围比较小。

三、享受的社会保障有一定的差别：备案制的教师是按照当地的劳动法享有五险的，但是多数情况下没有两金，也就是住房公积金和年金。而编制内的老师则具有五险两金。

10. 考教师备案是什么意思

教师资格证考试没有备案这个说法。只要符合国家规定的报名条件，达到普通话要求，就可以参加考试。笔试面试都通过后，进行教师资格证认定，就能取得证书。

对于一些学习机构表示在他们那里交了学费他们会帮忙备案，不受专业限制影响等诸如此类的话都是骗术，不要轻易相信。

11. 教师备案制报考条件有哪些

根据国家政策，一个地区的事业编制总量不能突破2012年底编制基数，每年450名教师的缺口很难通过原有机制补上。而备案制教师，在职期间的工资参照学校同类事业编制人员工资标准执行，享有与同类事业编制人员同等的职称评定、评优评先、培训等待遇。“无编”教师也有奔头啦~

下面一起和小编看一看到底什么是备案制教师？

什么是备案制？

备案制教师是指公办中小学（幼儿园）因教育教学需要，由区教育主管部门统一招录的非事业编制身份的教师。实行教师备案制旨在积极探索推动教育人事制度改革，破解教师编制瓶颈，进一步加强区域师资队伍建设，加快教师从身份管理向岗位管理的转变。

享受的待遇与在编教师有何区别？

待遇是一样的。

聘用人员以劳务派遣方式与南京市江北新区教育人才服务中心有限公司签订劳动合同。

备案制教师在职期间，薪资报酬参照同类事业编制人员执行。按照国家有关规定统一参加企业职工基本社会保险，建立企业年金制度，缴纳住房公积金。备案制教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培训、进修等待遇。

以上内容根据2019年南京江北新区备案制教师招聘公告整理！

2019南京江北新区备案制教师招聘186人公告http://nanjing.offcn.com/html/2019/05/32947.html