退休档案年龄查询系统(退休年龄与档案年龄最新规定)

1. 退休年龄与档案年龄最新规定

哪个显示出生最晚就按哪个办。

现行社保政策规定：当档案记载的出生年月与身份证显示的出生年月不一致时，哪个显示的出生时间晚，就按哪个显示的出生年月办理退休手绪。

2. 退休年龄 档案年龄

不是的。退休依然是以档案年龄为准，而不是按身份证年龄。

所谓按身份证退休，说的是按照身份证的出生日期来确定年龄，身份证的年龄到了退休年龄就可以退休。目前的法定退休年龄是男性60岁，女干部55岁，女职工50岁。

3. 退休档案年龄以什么为准

年龄和档案不符办理退休时以档案的年龄为准。如果一个人的身份证年龄、户口年龄不相符，办理退休时一律以档案里面的年龄为准，尤其是档案里面最早的由个人填写的那份资料或登记表格为准。现在身份证及户口与档案年龄不相符的现象仍然存在不少，办理退休时人事部门以确认的档案年龄为准

4. 2021年退休年龄和档案不符有新政策吗

根据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄目前我国的退休年龄规定：

  【干部】

  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

  （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

  （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

  【工人】

  全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

  【破产国有企业职工】

  111个资本结构试点城市的破产国有企业职工（特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外），可提前5年退休。

  资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

  【自谋职业者】

  《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发［2001］20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

  2021年退休年龄以身份证为准

  我国法律规定了退休的年龄，当年龄到了之后就要办理相关的退休手续。但是会出现这样一种情况，退休的年龄在档案上和身份证上不一致，那么退休年龄以档案还是身份证为准？ 根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

5. 档案74年身份证79年咋退休

男性2035年退休，女干部2030年退休，女工人2025年退休。

法律依据

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

6. 退休挡案年龄

档案上出现不同的年龄，办理退休时，以其中最先记录在档案上的出生日期为准。

劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。

7. 退休年龄与档案年龄最新规定是多少

根据现行的政策规定，身份证与档案年龄不符，以档案年龄为准。

公安机关发现公民的居民身份证登记项目出现错误的，应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。

法律依据《居民身份证法》第十一条  第一款  国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；

居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。

8. 档案与真实年龄不符如何解决

员工达到法定退休年龄，依法办理退休手续时，如果遇到实际年龄和档案年龄不一致的情况，以档案年龄为准。档案年龄是员工第一次就业时填写履历表时所写，其准确的概率相对最高，所以可以推定档案年龄是正确的。错了可以改，但改必须有依据，如果您还保留着您出生时妇产科医院护士开具的《新生儿出生医学证明》，可以认为《新生儿出生医学证明》的正确概率更高，因为那是在您出生时妇产科当班护士填写的，其正确率比档案年龄更高。

如果您没有保存好《新生儿出生医学证明》，就只能认定档案年龄是正确的。

9. 退休年龄与档案年龄最新规定2022年新政策解读

中央干部退休年龄的规定是我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。退休年龄的规定我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《国家公务员暂行例》第一条规定的法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。也可以提前申请退休但需满足条件，国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休。