上海高速路招聘(高速公路招聘)

1. 高速公路招聘

收费员考试分为招工考试和签合同后的等级考试招工考试一般不涉及专业知识，主要范围是高二水平的语文、数学和外语，还有半年内的时事政治，可以参考《半月谈》杂志的相关栏目。等级考试的范围仅限于高速公路管理部门编制的相关法规和管理规章，一般应该有收费员培训教材和工作手册。 一、通用标准：1、视力：单眼裸视4.5以上或矫正视力5.0以上，无色盲，无病理性眼珠突出，无影响视力的白内障，无青光眼，无视网膜、色素膜疾病等。2、听力：双耳听力正常、无慢性化脓性中耳炎。3、其他：(1)无结核病、慢支气管炎、支气管扩张、哮喘等疾病。(2)肝功能正常。乙肝五项检验指标：HBsAg、HbsAb、 HBeAg、HBeAb、HbcAb五项全阴或HbsAb阳性或HbsAb和 HbcAb都阳性为合格。(3)血压、心率正常。无器质性心脏血管病（风湿性心脏病、先天性心脏病等）。（4）无白癜风等皮肤病，无纹身。二、对收费员的特殊要求：除以上标准外，收费员身体状况还应满足以下标准：1、体态：体形匀称，无O形、X形腿。2、身高：男1.70m以上，女1.60m以上。3、体重：符合标准体重。标准体重(公斤)＝身高(厘米)－110超出标准体重25%及男体重低于50公斤、女体重低于45公斤，均为不合格。高速公路收费站 人员招聘考试不属于公务员考试，人员招聘基本是内定的，考试只是走一个形式而已。

2. 高速公路招聘在哪里找

行测吧一般，类似公务员考试里的

3. 高速公路招聘信息官网

三天。被录用人员应在规定时间内到用人单位报到，如在接到通知不能按时报到者，将取消其录用资格。特殊情况经批准后可延期，最长不得超过7天；

劳动合同签订首次期限为2年，试用期为2个月，试用期间工资为定岗工资的80%。岗位为综合计算工时制，上班为“上五休五”模式（即上5天休息4天，站内集中学习1天）。

对考试成绩优异因招聘名额限制未及时录用者，纳入用人单位人才储备库。

4. 高速公路招聘是真的吗

京投高速招聘还是可信的，京投高速是经河北省人民政府、工商行政管理局、国家国税局、国家技术监督局等部门批准成立的特许单位。 

公司拥有管理维护高速公路安全的经验，为首都十五条高速公路提供交通指挥疏导，事故现场维护、收费站治安管理、防爆等方面的专业服务，并能根据新开通道路的特点设计防范方案和应急预案。   

5. 高速公路招聘收费员

　　各省情况不同，招聘的单位也不同。

　　一般各省的高速公路集团公司都是各省国资委管理，高速公路集团公司管辖的高速公路收费员就属于企业员工，是事业单位的企业编制，或者事业编制；部分地市公路局管理的高速公路收费员属于事业编制或者临时合同用工；

　　新招聘员工实行劳动合同制，与高速公路公司签订劳动合同，试用期限为3个月。试用期满并经考核合格后，正式聘用，享受收费岗位人员相关待遇并参加社会保险。

6. 高速公路招聘骗局

一胜供应链招募司机可靠！

供应链公司招募司机不靠谱，大部分是卖货车的，很多仓储物流公司，及供应链基本上都是和各汽车供应商合作，以招司机为名，司机来了就是叫司机贷款买车而已，真正招司机的也有很少，广告上说的招无车司机月薪过万，全都是骗人的，请大家不要相信。

7. 高速公路招聘信息

高速公路收费员招聘条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国。

2、遵规守法，品行端正，诚信廉洁。

3、遵守中心各项规章制度，服从组织分配，顾全大局。

4、具有高中或中专以上学历。

5、户籍所在地者优先录取。

6、结合工作性质和岗位要求，收费岗位应聘者身高要求为：男性165cm以上、女性155cm以上，年龄最大限制为：大学本科学历及以上25岁，大专学历及以上23岁，高中或中专学历21岁。

7、身体健康(参照公务员体检标准，并且无传染病与吸毒史)，具有良好的综合素质。

8、有计算机、财会、工程相关任职资格证书和有体育、音乐等方面特长者在同等条件下优先考虑聘用。

9、持有财务、工程类等职业技术资格者，身高可适当放宽。

高速公路收费员面试的时候，会侧重以下几个方面的问题：1、自我介绍：要注意落落大方，言简意赅。2、对从事高速公路收费事业的认识：不要高谈阔论，要谈发自内心的感受，越真实，越感人。3、有关识别假币的知识。4、如何让客户满意：微笑服务，理解包容。

8. 高速公路招聘骗局案例

假的！原先还有人给我打电话说你的条件非常符合俺们的招聘要求，待遇是4000+五险一金每天8个小时工作，反正就是各种诱惑吧！等你去了就开始交这个费用交那个费用的！交完了也就找不见人了！