住宿酒店管理制度大全-住宿酒店管理制度大全最新

酒店员工宿舍管理条例有哪些

每天要保证员工热水供应，为住宿者提供其它方便服务。负责所属环境、设备、工具的清洁及保管，保养报修工作。负责宿舍的消防、治安、保卫工作。

员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定集体宿舍管理规定，欢迎参阅。

不准将食品带出餐厅等。1员工宿舍 员工宿舍为酒店提供给外地员工的福利，住宿员工必须遵守员工宿舍管理制度，并按规定办理住宿手续。1站岗 1）站岗时间一到须到指定的地方站岗。2）不得串岗，聊天。

一般酒店对员工的管理都体现在酒店员工手册当中，其中明确员工在酒店中必须明确和遵守的规定。

第十条.不得损坏宿舍内备品，违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净，将处20元罚款。 员工洗浴管理规定 之一条.员工淋浴时间为每周三，在康乐部淋浴室进行。 第二条.洗澡的具体时间根据营业的时间详细通知。

酒店客房部的制度

酒店客房部卫生管理制度 之一节 客房清扫作业管理 不同类型房间的清扫要求 不同类型房间清扫的先后顺序 (一)淡季时的清扫顺序 总台指示要尽快打扫的房间 门上挂有“请速打扫”(make up room Immediately)牌的房间。

客房卫生检查制度又称查房，主要包括服务员自查、领班普查、主管抽查三个主要内容。客房的逐级检查制度主要是指对客房的清洁卫生质量检查，实行领班、主管及部门经理三级责任制，也包括服务员的自查和上级的抽查。

员工违例处理制度 员工违例行为以宾馆颁布的有关规章制度为依据，各级保安员必须掌握各项规章制度的内容和使用范围。 宾馆员工的违例行为由保安部三方人员负责检查：当值保安员；当值领班或主管；专案班人员。

安全工作。安全对于客房工作是不可轻视的。因为，如果做不好那么前面所提到的卫生与服务都无从谈起。因此，客房的安全工作就要从严、从细抓起。

客房部应该有一定的做房数，怎么会9点下班呢？一般只要完成规定的房间数，并且交接好了，就可以准时下班了。

一般的快捷酒店都需要哪些制度?

1、没有不合理的要求。为了规范“XXX”酒楼的财务行为，加强财务管理，特制定本制度。本制度适用于“XXX”餐饮连锁有限公司。酒楼的财务行为，应遵守国家的法律法规和本制度，并接受董事会的检查和监督。

2、一个合格的酒店管理者的素质可以包括三个方面：基本素质、专业技术素质和管理素质。 （编辑本段酒店管理十要素 一个宗旨：顾客是上帝、回头客。 二个态度：用心、微笑。

3、快捷酒店的注意事项 注意事项：酒店房间一般情况下保留到预订当天的下午6点整，节假日可能保留到下午5点整；如客人因其它原因晚到，请在预订成功后直接致电保留房间，会展等特殊时期需要提供信用卡担保或者提前支付房费。

4、港湾印象除了打造新型的酒店产品，适应更多的客户需求，吸引更多会员加入印象派之外，还开通了网上订房系统，以及在国内外各大订房网站的宣传推广。客户可以随时随地的预订港湾印象连锁酒店的客房，方便快捷。

5、要具备相关消防，卫生条件。取得卫生许可证，特种行业许可证。再向工商部门申请设立登记办理营业执照。取得营业执照后办理税务登记。