公司每月绩效高和低怎么算
1、按员工绩效考核项评分确定。
2、公司员工每月绩效考核在年初应公布考核方案，在充分讨论并经职代会及总经理办公会通过后执行。因此月绩效高和低都有考核依据及具体执行，根据评分结果而定。考核项有具体工作内容、考核量化指标、工作积极性主动性及创新的业绩等等。
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