外地入职住宿(外地入职住宿怎么办)

1. 外地入职住宿怎么办

首先需要单位提供有效的房产证件，复印件即可，同时需要单位开具你在相关房产那里居住的证明。拿着相关资料到辖区所属社区，让社区给开具居住证明。

社区会对你的相关资料进行审核，没有疑议和问题后，社区会开具某某某为我社区居住人员居住地点为某某某，盖章证明完事儿。

2. 外地员工回本地住宿

没有这种法律规定，有条件的单位能提供食宿，没有条件的则无法提供，你有选择的权利，对于这种不能提供食宿的，可以选择去，也可以选择不去。

3. 外地入职住宿怎么办理

不用设置的哈，入职当天不去办理入住就可以了。因为富士康人资管理部门为了方便，同时为了新进员工着想，都会给成功入职的新同事分配宿舍，一般在拿到厂牌后的两个小时内，住宿短信就会发送至手机上，而且必须当天办理，如果没去，就只能一个月后再申请了。

4. 外地员工入职需要交什么证件

目前劳动法是这样规定的，新员工入职是必须为其办理社保手续的，也有部分公司是试用期后才买的，也有是试用期后再补前几个月的社保的。

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

5. 去外地求职住宿问题怎么解决

租房或者申请单位宿舍，人才公寓等方式解决！定向选调生是各级党委政府培养后备管理干部的重要人才引进形式，往往会被安排在纪委监委，组织部等党委系统或者发改委，工信局，财政局等经济口部门，得到锻炼机会多，单位往往会提供宿舍或者租房补贴，组织部也会给予人才住房的便宜。

6. 外地工作住宿怎么办

看你是什么处了，如果是地级市的处级干部基本都副局级或者正县了，自然有办公室替你安排，如果在省、或者副省级城市某个委办局的处级，估计难难难。。。。

最多给你住宿补贴，具体咨询你们的人事部门或办公室

7. 异地求职住宿

能报的，

新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服务满五年才能够调动。

该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

8. 外地员工住宿费计入什么科目

住宿费在异地报销需要报销时需提供出差审批单，机票、车票、住宿费发票等凭证。住宿费、机票支出等按规定用公务卡结算。