外地省属国企(外地国企工作好吗)

1. 外地国企工作好吗

其实这个问题没有必要纠结的，你去理发直接去理发店里洗头好啦，毕竟他们的服务，这都他们的服务都是都是在这个范围之内，你花钱啦，他们为你服务，这是理所应当的。你如果在家里洗头再去剪头发的话，嗯，人家理发的人肯定还得问你媳妇儿嗯，我觉得其实这没有必要，如果你觉得你的头发很脏，哎与面子。怕别人笑话你的话，你可以在家里洗洗洗头再去剪，如果不是太脏的话，我觉得你直接去理发店里洗好了，理发店里去理发的时候，人家直接给你洗好了，没有必要再去，你在家里多此一举啦，你在家里洗了以后人家再给你洗一次，我觉得真的没有必要。嗯，毕竟人家就是理发店的卫生一直都是讲的挺好的，我觉得这个你不用怀疑。

2. 外省国企

这个问题是这样的，事业编制跨省转国企，这个事情基本上没有一点可能性。换句话说，这个事情根本就没有可操作性。只有一种办法，辞去事业编制，到外省重新考国企。

3. 外地国企工作好吗知乎

我认为要去，因为一是现在社会经济低迷，能有一个国企这样稳定的工作机会很难得，先就业再择业更合适。

二是国企待遇稳定也不差，社保都可以享受到，还有节日福利，节假日有休息回家也有时间，所以这样的国企值得去，对自己好。

4. 在外地国企上班好吗

上班好。

一般国企的强度不大，而且国企的工资算是当地的平均偏高一点点的水平。但有个问题是这事全年的工资，有的国企年终奖很高的，平时工资较少。所以说还是要看你个人对以后的发展。

5. 外地国企工作好吗工资高吗

异地国企也可以去。目前，大家都知道了体制内工作好，但异地国企去还是不去，要分二种情况：

一是自己目前对事业发展的定位。

如果目前工作自己不开心，也不喜欢，那去异地工作也是一条路。

二是比较一下。自己目前工作环境与异地国企环境，比如，住房，待遇，交通等比较比较，如异地国企各种待遇及环境你喜欢，而且能施展你的才华，异地上班也不错。

三是如果你朋友，特别是女朋友在异地上班，为了爱情也是不错的选择。

6. 外地人在国企很难

对于已经就业的人员而言，如果单位不接收档案，那么挂靠在人才是一个比较普遍的方式，因为人才是具有档案管理权限的，是属于正常的官方机构，所以是没有任何问题的。

7. 在外地国企值得吗

私企：看工作饱和度、待遇（包括五险一金、餐补、房补、通讯补贴、交通补贴等等）、上升空间如何，所有福利加起来折合算一下年薪多少。总的来说私企适合有理想有抱负的年轻人，毕竟私企基本都是能者居之，我待过的私企性价比都一般，总结出来不交公积金的公司基本不能去，你想一下，老板已经抠到公积金的那份x2的钱都不愿意出了，进了这种公司以后老板会对员工好么。如果你刚毕业的，小的、初创的等不成规模的私企不建议去，很难学到成体系的知识或工作经验。

国企劳务派遣：①没有上升空间，基本不可能转编制内；②做多做少拿到工资都那么点，正式工做的工作可能只是你的一半或者更少，拿的工资却是你的几倍。如果你能接受以上这些，那我们就来谈谈劳务派遣的好处：①稳定，只要你不犯什么原则性错误，这份工作能干到退休（当然很可能你到退休工资也就那么点没涨过）；②性价比高，打个比方，同样是到手7k，国企的税前工资可能是10k+，而私企大多可能只有7.5k左右；国企福利相对较多，好一点的有房补、餐补、通讯补贴、交通补贴、过节费等等，比如现在疫情，我所在的国企每个月会发够全家人用的防疫物资，而私企可能最多发几个口罩；同样也是去年疫情期间在家隔离，那会我在私企，每个月只发基本工资没有绩效，到复工到时候才一次性发放几个月的工资，工资总共被扣了一半以上，而我爸妈在国企，每个月工资照发无误，一分不扣，外地的同事口罩等防疫物资直接邮寄到家。

8. 外地国企工作好吗现在

没有前途。

劳务派遣用人的性质，决定这是一个“没有前途”的职业。即使有一点“前途”，“天花板”也很低，比如，当一个保洁班的班长、保安队的队长、后勤组的组长、维修班的工长而已。极个别年轻人把劳务派遣岗位作为“跳板”，观察和学习体制内的工作经验，然后凭借招考面试的经验优势，考入公务员、事业编体系。这种励志故事正如北大保安考北大一样，属于“小概率”事件，切不可用别人的“鸡汤”来喂自己。