员工社保工龄查询网站入口(社保工龄查询网址)

1. 社保工龄查询网址

个人无法在12333上查询自己的工龄，用户必须带上身份证和社保卡去社保中心才可以查询，详细的工龄和管理都在社保局。

“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海量信息资源的有机整合，着重突出人机互动“对话”服务方式，实现了网站在线咨询形式和交互流程的创新。目前已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。

社保机构可以查社保缴费年限，工龄是按档案的记录来定的。私人企业如果不上报，则查询不到企业的工龄。这时需要保留好平时发的工资单，上面都会有工龄几年和补贴金额。

人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求，从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展：

1、依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。

2、集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。

3、逐步建立电话和短信呼入交换平台、部级电话咨询服务知识库，各地共同参与维护和使用，实现标准统一，资源共享，推动各地电话咨询服务中心的互通互联和业务协作。

2. 社保工龄查询网址查询

社保自助查询系统：　　

1、社保自助查询系统中储存了个人的基本信息，即：参加工作时间、个人缴纳社会保险的详细情况。因此，在查询时，系统很快就会自动将计算结果显示出来了。　　

2、“工龄年限”，即个人的“视同缴费年限+实际缴费年限”，是很好计算的。自个人开始参加工作时间至当地开始实施养老保险制度时，其间的劳动部门认可的连续工龄（视同缴费年限）+当地开始实施养老保险制度以后个人的实际缴费月数/12（实际缴费年限）=累计缴费年限。　　

3、这个“累计缴费年限”就是所谓的“工龄年限”。

3. 社保查工龄怎么在网上查

一般员工是登录社保账户，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄，也可以直接在人社局打印社保缴纳清单，查看自己的缴费年限作为工龄的依据。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

证明本人工龄的形式主要是缴纳社保凭证或者是离职证明上填写的入职时间和离职时间来进行计算的。在不同单位的工作年限只要有证据都是可以进行累积的

4. 社保工龄查询系统

社保查询工龄方法如下：可以根据如下情况，自行选择查询方式。1. 社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。2.上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。、微信查询打开微信后关注电子社保卡微信公众号，然后将社保卡与电子社保卡进行绑定。绑定完成后，在电子社保卡会话框下方点击【社保查询】进入社保服务里面，点击【个人社保信息】进入到业务办理页面后方可进行查询，也可以在微信公众号或支付宝等里面查询。

5. 社保工龄怎么看

算

社保是算工龄的，目前职工只要缴纳社保，职工的工龄就会以月度为单位记录在社保局。当职工达到法定退休年龄时，工龄符合要求即可领取相应养老金并享受医疗保险待遇。 工龄也叫缴费年限，工龄需要满15年以上才能领取养老金，如果需要享受医疗保险，那么工龄一般需要满20年以上（具体缴费年限需以当地政策为准）。 目前，职工的工龄是累积计算的，所以社保断交以后，只需重新缴纳，工龄就会以月为单位进行累积。

6. 社保工龄查询网址是多少

苏州社保工龄怎么查

1.社保局:可以直接带上个人的有效身份证件和社保卡到当地的社保中心找工作人员申请查询。而因为办理大厅里一般都设有社会保险触摸屏查询系统,所以也可以自行刷卡来查询社保基数,或者根据屏幕提示输入帐号信息,进行查询。

2.服务电话:可以拨打社会保障咨询电话12333来查询。直接转接到人工服务,向客服人员询问即可。

3.社保官网:可以直接登录当地的人力资源与社会保障官网;然后找到“个人社保信息”，就可查询。

7. 社保工龄表

1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。

2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。

3、工龄计算方法：

(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。

(2)、合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

二、工龄的确认条件

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。

本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。

连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。

机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的……

8. 12333网上工龄查询

社保退休计算的基数，那么你可以在社保的官网上面进行查询，在官网上查询的时候，你要输入你的身份证号码，姓名和你所在的城市，那么按照这个来进行查询，你的养老保险的缴费是按照什么基数来进行缴费的？

因为养老保险的基数是决定养老金高低最重要的因素。

这样基本上在电脑上查询的时候，可能也就能查询到一年的养老保险的交费情况，如果你觉得查询的不够你满意的话，那么你就带上身份证。去当地的社保中心，让社保中心的工作人员给你查询，或者是你拨打12333社保热线。来进行查询，这样在社保热线上面按着语音提示进行操作进行查询，这个查询的也是比较准确的。

9. 社保局工龄查询

社保局认定工龄是指根据员工在企业或机构内实际工作的时间和持续的服务期间进行计算，并将其作为参考依据，确定员工在社保缴费、退休金等方面的权益。

具体来说，社保局认定工龄的主要依据有以下几个方面：

1. 员工个人档案：社保局会通过员工个人档案中的工作记录、合同、劳动关系证明等资料来确定员工的工作时间和服务期间。

2. 企业档案：社保局还会参考企业档案中的工作记录、工资单、社保缴费记录等资料来确定员工的工作时间和服务期间。

3. 职业证书：如果员工拥有相关的职业资格证书，社保局也会参考其职业证书的发证时间来确定工作时间和服务期间。

4. 其他证明材料：如果员工在其他单位或机构工作过，社保局也会参考相关的证明材料来确定员工的工作时间和服务期间。

需要注意的是，不同地区和不同类型的社保（如养老保险、医疗保险、失业保险等）对工龄的认定标准和计算方法可能有所不同。因此，具体的认定标准和计算方法需要根据当地政策和规定进行确定。

10. 社保工龄查询网址是什么

查自己工龄主要取决于具体的工作情况和所在的公司政策。以下是一些常见的查自己工龄的方法：

1. 询问人事部门：如果你在某个公司工作，可以向公司的人事部门询问你的任职日期和工龄情况。通常人事部门会有相应的记录和档案，可以快速帮助你查询到自己的工龄信息。

2. 查看劳动合同：如果你签订了劳动合同，可以查看合同中的入职日期和劳动年限，以此计算出自己的工龄。如果你忘记了具体的签订日期，可以查看工资条或者其他相关文件，也可以联系公司的人事部门获取相关信息。

3. 查询社保记录：如果你有在缴纳社保，可以通过社保记录查询到自己的工作起始日期和累计缴纳时间，以此计算出自己的工龄。社保记录可以在社保局或者社保卡中查询到。

需要注意的是，不同公司和不同地区对于工龄的计算标准和政策可能不同，因此，在查询工龄时需要确认具体的计算方法和政策。同时，如果在多个公司工作过，需要分别查询不同公司的工龄情况。