绩效目标表怎么填写(绩效目标填报表)
1、
记录下最终需要的结果。要决定当成功实现一个绩效目标时,应该得到的满意的结果是什么。
2、
对于每个目标,都要写明衡量标准。要决定怎样的结果能表示目标完成了。
3、
确保目标是可行的。撰写绩效目标的一大原因就是激励人们成功。
4、
提供个体目标和整体目标之间的关系。
语音朗读:
本网站文章仅供交流学习 ,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 邮箱jdapk@qq.com
1、
记录下最终需要的结果。要决定当成功实现一个绩效目标时,应该得到的满意的结果是什么。
2、
对于每个目标,都要写明衡量标准。要决定怎样的结果能表示目标完成了。
3、
确保目标是可行的。撰写绩效目标的一大原因就是激励人们成功。
4、
提供个体目标和整体目标之间的关系。
语音朗读:
本网站文章仅供交流学习 ,若来源标注错误或侵犯到您的权益烦请告知,我们将立即删除. 邮箱jdapk@qq.com