铁路高铁乘务员工资(铁路高铁乘务员工资待遇怎么样?稳定吗?)

1. 铁路高铁乘务员工资待遇怎么样?稳定吗?

不算低，一般都是4000-8000（具体看哪一条线路）。

累！一直在奔走为乘客解决问题。

高铁为什么过个把个月就要招一批人：

现在高铁招聘都不是铁路总局再招，而是委托给第三方，找来的人属于第三方的，也就是说招进来的乘务员 不是属于铁路总公司，而是属于人力资源公司的，所以说，很多乘务员的工资、福利以及在车上的社会地位都得不到保障，人员流动性很大！

靠什么在赚钱：既然高铁乘务员流动性很大，而高铁乘务员听起来又高、大、上，我们会在发布招聘信息的网站上，发布高铁乘务员招聘的信息，我们会对前来应聘的漂亮妹纸们说：

“好的工作都是需要花钱钱的，不是谁都能进去的”

1、劳务派遣工作真心不好，我送进去的第一个乘务员，第一个月只给发了800的工资，oh MY god，每天早晨 5点就得出发，花1.8万元买了个月薪只有800元的工作，过了大半年，我听送进去的几个说 工资普遍能拿到2300多了。

2、只要你身高1.63-1.68米，五官端正、体重 50kg左右，自己去 人才市场报名，面试 都能100%过哦。

“我们在铁路局那边是有关系的，我们可以把你送进去”

我们有个锤子关系，只不过 送人的次数多了，面试的人也认识我们了，于是乎 强强联合，只要是我们送的人，条件稍微能过得去，他都会面试上，但是 我们每个人头会给他 小几千而已！“安排不成功是退钱的哦”

实在进不去，只能证明你条件真的不够好，我们给人家送钱 ，人家都不要你，不好意思，真的给你退钱！

2. 高铁乘务员薪资待遇怎样

1、普通列车、动车乘务员(列车员)基本工资2200-3500元/月，转正后综合工资4000-8000元/月(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)。

2、一级乘服员基本工资2200-2500元/月，转正后综合工资3000-6500元/月(基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)(餐饮部)。

3、二级乘服员基本工资第一个月1500-1660，第二、三个月1800-1960，第四个月，综合工资在2260-3000。(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等)。

3. 高铁乘务员薪资福利待遇

乘务员和餐服员只是工作岗位不一样，前者就是为乘客服务的人员，后者是为高铁乘客餐饮服务人员，有时候可能工作有包容关系，工资待遇可能前者会高点，因为乘务员要求可能和空姐类似，需要统一的身材高度。

劳务派遣也是可靠的，只要有签订相关的劳动合同，支付工资待遇，缴纳保险也是可以的。

4. 高铁乘务员薪资待遇及工作时间

高铁乘务员的工作内容：

1、检验票证、通报到站，组织旅客上、下车；

2、办理旅客补票及旅行变更手续；

3、填写单据报表，请领票据，保管票款；5、整理车厢旅客行李；6、巡视车厢，维持秩序；高速铁路、简称高铁，是指基础设施设计速度标准高、可供火车在轨道上安全高速行驶的铁路，列车运营速度在200km/h以上。高铁在不同国家、不同时代以及不同的科研学术领域有不同规定。中国国家铁路局将中国高铁定义为设计开行时速250公里以上（含预留）、初期运营时速200公里以上的客运列车专线铁路，并颁布了相应的《高速铁路设计规范》文件。中国国家发改委将中国高铁定义为时速200公里及以上标准的新线或既有线铁路，并颁布了相应的《中长期铁路网规划》文件，将所有时速200公里的轨道线路统一纳入中国高速铁路网范畴。“高铁”同时被民间和中国铁路总公司旗下的火车票系统（12306官方网站）代指中国高速动车组旅客列车（G字头车次），实为错误用语。2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》正式实施，规定高速铁路标准英文名为G-Series High-Speed Train。

5. 高铁乘务员工作待遇

1、普通列车、动车乘务员(列车员)基本工资2200-3500元/月，转正后综合工资4000-8000元/月(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)。

2、一级乘服员基本工资2200-2500元/月，转正后综合工资3000-6500元/月(基本工资+ 出车趟数+工作质量+列车效益+奖金)(餐饮部)。

3、二级乘服员基本工资第一个月1500-1660，第二、三个月1800-1960，第四个月，综合工资在2260-3000。(负责高铁卫生清理打扫、旅客服务咨询等)。