软件测试工程师的未来就业前景怎么样

大家好，下面小编给大家分享一下。很多人不知道软件测试工程师的未来就业前景怎么样。以下是详细的解释,现在让我们来看看！

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职业发展越来越多元化。由于工作的特殊性，测试人员不仅需要检验软件的质量，还需要参与软件项目的立项、管理、售前、售后等工作。

在这个过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还认识了各行各业，从而在项目管理、沟通协作、市场需求分析等能力方面得到了更好的锻炼，进一步发展了自己为多元化发展奠定基础。2、万能人才，机遇无限。

软件测试人员是不受地域和行业发展限制，不受年龄和体质影响的复合型人才。工作经验越丰富越受欢迎，因为工作时间越长，积累的项目经验越多。

发现软件中的错误会更加敏感。与其他一些传统行业相比，在互联网公司，内部政治和尔虞我诈的情况普遍较少，上下级关系也比较简单。

更重要的是，一旦拥有过硬的技术和实力，就可以获得无限的收益。机会。

3、差距大，薪水高。从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开软件检查。

而且，由于国内近两年才开始重视软件测试的重要性，大学教育和企业培养都没有跟上，导致软件测试人才紧缺，薪水也相应上涨。优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二、30万甚至更高。

4、就业竞争小贵阳大奈数据显示，在我国120万软件从业人员中，纯粹具备软件测试岗位资格的不超过5万人，人才缺口达到20万人，并且还在逐年扩大。人才短缺迫使很多IT企业放缓甚至暂停项目，这对企业的发展造成了负面影响，但对人才的就业却有着积极的意义。

人才紧缺使得软件测试人员的就业竞争压力明显低于其他同类型职业，有利于从业人员的身心健康。此外，由于软件测试在我国起步较晚，眼光独到的大中型IT企业大多设立独立的测试部门，对测试人员需求旺盛。

软件测试人才无需在小公司积累经验，即可赢得知名公司的入职通行证，工作起点高于同级别其他职业。贵阳戴恩表示，未来软件测试工程师的就业岗位还是很可观的，时代在进步，未来软件测试方面的人才会更多。

有价值”的事业，只要能坚持得更久，那么高薪根本不是问题。

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