初级运维职业规划(初级运维需要会的技能)

1. 初级运维需要会的技能

作为一个合格的运维工程师， 需要负责维护并确保整个服务的高可用性， 同时不断优化系统架构提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI。

2. 初级运维工资

中国电信工资待遇，在职朋职业圈上已有3078位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国电信平均工资为6669元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，20%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国电信年终奖平均21581元。 中国电信员工分享说：老板是实战型，自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍，很惜才的的一位boss，年轻有为，脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。

3. 初级运维需要懂得什么技术知识

第一条 信息系统运维企业能力分为一级、二级、三级、四级四个等级，其中一级最高。

第二条 一级评定条件

　　（一）具有信息系统集成二级以上企业能力标准，或取得运维分项二级企业能力标准的时间不少于两年。

　　（二）注册资本和实收资本均不少于3000万，或所有者权益合计不少于3000万。

　　（三）从事运维服务业务的时间不少于5年。

　　（四）至少在三个省（自治区、直辖市）设立本地化服务机构。

　　（五）近三年的运维服务收入总额不少于3亿元，或近三年的运维服务收入总额不少于2亿元且占营业收入总额的比例不低于70%。

　　（六）近三年累计执行的不少于100万元的运维项目总额不少于2亿元。且这些项目的运维服务内容覆盖硬件运维服务、软件运维服务和安全运维服务，具有较高的运维服务技术能力。

　　（七）近三年运维项目涉及的用户数量不少于10个，且至少涉及三个省（自治区、直辖市），并已按照服务级别协议达成。

　　（八）近三年累计执行的不少于600万元的运维项目数量不少于5个。这些项目有较高的技术含量，应用了拥有自主知识产权的运维平台、产品或工具，并得到客户认可。

　　（九）已建立完备的IT服务管理体系，持有国家认可的第三方认证机构颁发的认证证书，且连续有效运行时间不少于一年。

　　（十）已建立完备的信息安全管理体系，且连续有效运行时间不少于一年。

　　（十一）经过第三方评测鉴定或用户使用认可的自主开发的运维平台、产品或工具不少于5个，且在已执行的运维项目中加以应用。

　　（十二）从事运维技术工作的人员不少于200人。

　　（十三）经过登记的运维项目管理人员人数不少于15名，其中运维高级项目经理人数不少于5名。

第三条 二级评定条件

　　（一）具有信息系统集成三级以上企业能力标准，或取得运维分项三级企业能力标准的时间不少于一年。

　　（二）注册资本和实收资本均不少于1000万，或所有者权益合计不少于1000万。

　　（三）从事运维服务业务的时间不少于3年。

　　（四）近三年的运维服务收入总额不少于1.5亿元，或近三年的运维服务收入总额不少于1亿元且占营业收入总额的比例不低于70%。

　　（五）近三年累计执行的不少于40万元的运维项目总额不少于1亿元。

　　（六）近三年累计执行的不少于300万元的运维项目数量不少于5个。这些项目部分应用了拥有自主知识产权的运维平台、产品或工具，并得到客户认可。

　　（七）已建立完备的IT服务管理体系，持有国家认可的第三方认证机构颁发的认证证书，且连续有效运行时间不少于一年。

　　（八）已建立完备的信息安全管理体系，且连续有效运行时间不少于一年。

　　（九）经过第三方评测鉴定或用户使用认可的自主开发的运维平台、产品或工具不少于2个，且在已执行的运维项目中加以应用。

　　（十）从事运维服务技术工作的人员不少于100人。

　　（十一）经过登记的运维项目管理人员人数不少于10名，其中运维高级项目经理人数不少于3名。

第四条 三级评定条件

　　（一）具有信息系统集成四级以上企业能力标准，或取得运维分项四级企业能力标准的时间不少于一年。

　　（二）注册资本和实收资本均不少于200万元，或所有者权益合计不少于200万元。

　　（三）从事运维服务业务的时间不少于2年。

　　（四）近三年的运维服务收入总额不少于3000万元。

　　（五）财务状况良好。

　　（六）近三年累计执行的运维项目总额不少于2000万元。

　　（七）已建立IT服务管理体系，并能有效运行。

　　（八）已建立信息安全管理体系，并有效运行。

　　（九）从事运维服务技术工作的人员人数不少于25人。

　　（十）经过登记的运维项目管理人员人数不少于3名。

第五条 四级评定条件

　　（一）企业具备以下基本条件

　　1.是在中华人民共和国境内注册的企业法人，产权关系明确。

　　2.具有与从事运维业务相适应的注册资本和实收资本。

　　3.近三年无触犯国家法律法规的行为。

　　4.有良好的知识产权保护意识，最近年度完成的运维项目中无使用非正版软件的行为。

　　5.有良好的履约能力，最近年度没有因企业原因造成服务未完成的项目或应由企业承担责任的用户重大投诉。

　　6.最近年度无不正当竞争行为。

　　7.遵守信息系统集成及服务标准管理相关规定，在标准申报和证书使用过程中诚实守信，最近年度无不良行为。

　　（二）已建立质量管理体系，并能有效实施。

　　（三）已建立客户服务体系，配备有专门人员。

　　（四）企业的主要负责人从事信息技术领域企业管理经历不少于2年，运维业务主要技术负责人应具有电子信息类专业硕士及以上学位或电子信息类中级及以上职称、且从事运维工作经历不少于3年，财务负责人应具有财务系列初级及以上职称。

　　（五）具有基本的运维服务能力。

　　（六）从事运维服务技术工作的人员不少于10人。

　　（七）企业聘用的运维项目管理人员人数不少于2名。

　　（八）具有对员工进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划，并能有效地组织实施与考核。

4. 初级运维需要会的技能是什么

这些应该都知道，熟悉linux的基础命令，简单的服务ftp、samba等，初级运维应该没问题

5. 初级运维要求

工作强度低不低是看各个公司的，在A公司运维的强度非常高，基本都是晚上回去还要加班做一些事情，主要原因是人比较少；而B公司的运维强度和人均的负荷成正比，这个我虽然为B服务过，但是现在B怎么样我不太清楚；

运维人员的要求特别严苛，因为运维人员针对不同的问题，需要不断的补充扩大自己的知识和研究范畴。

在初级阶段，优秀运维人员会体现出格外出众的主动性和责任心，面对陌生的业务会主动学习和拓展自己对业务对认识和相应的知识范畴，以能够足够的胜任业务的独立维护。

在逐步的发展阶段中，注重总结反省的工程师会逐渐成长为高阶运维人员，通常他们会有比较体系化的服务运维理解。也有一部分工程师由于出色的项目管理规划能力，逐渐成为项目经理。

再进一步的发展，高阶的运维人员对于产品的理解将非常的透彻，因而在这种情况下，高阶运维人员甚至可以成为产品的产品经理、产品研发的咨询顾问，在产品功能的设计与开发中起到至关重要的角色。

6. 初级运维需要会的技能知识

提起运维工程师，大部分人想到的第一印象是：

将运维工程师比作网管很形象，然而他们所负责的企业网络，要比网吧里的复杂N倍，所要求的知识和技能也远非普通网管可比。根据工作经验、知识和技能掌握的程度，运维工程师也有菜鸟和大神之分。下面就来看看，运维工程师的四层境界。

一、菜鸟级

初级运维最常见的工作就是熟悉和维护服务器。在这个阶段，运维的大部分工作简单而机械，检查机房、搬运服务器、端茶递水.......稍微了解点 Linux 系统的计算机专科毕业生就可以做，没什么太大的技术含量。

因为技术含量低，薪资也不过3-5k，所以刚毕业的程序员往往有一个错觉：运维岗不如开发岗。他们会觉得自己只是一个网管，每天从事的都是毫无意义的工作，像一颗无关紧要的螺丝钉。

但其实，运维是一场真正的马拉松。在初级阶段，你只跑了1%，开发的同学已经跑了20%，你的提升空间远远超过他们。

二、入门级

菜鸟阶段之后是入门阶段，这个阶段的运维工程师已经有了扎实的计算机理论基础，实践方面也有了些许心得，解决普通故障已经不费什么力气了。

入门级的运维工程师薪资在6-15k，能力和平台是影响工资的两大因素，能力强、平台好的运维月薪上万不是什么问题。入门级的运维工程师在排错调优、备份、高可用集群和监控警报方面有不错的熟练度。

要想达到入门级别，运维要熟悉mysql、mongodb、redis、mq、elk、nginx、tomcat的安装部署及优化，还要熟悉shell、python脚本语言，能熟练进行脚本/工具开发。努力学习的话，不到一年即可掌握。

三、高手级

高手级的运维工程师月薪在20k-45k，有着三年以上的大规模系统运维经验， 对 Linux 操作系统的原理有着深刻的理解，能够熟练运用各种调试和监控工具，化故障于无形之中，往往是小公司的CTO或者大公司的项目负责人。

在日常工作中，高手级的运维工程师要负责系统的安全和审计、利用DevOps 自动化、搞虚拟化与云计算......总而言之，在高手级的运维工程师眼里，有技术，就是可以为所欲为。

四、大神级

这个阶段的运维已经是实打实的大神了，6年以上大型业务应用系统的架构设计和落地的实际能力、海量数据处理和架构能力及经验、精通最少一种主流编程语言......可以说，这个阶段的运维在互联网哪一行都能做得风生水起，年薪普遍在50W以上，一般只存在于华为、阿里、百度这种巨头公司中。

从事运维的你处在哪一层呢？留言分享你的看法吧！

7. 运维需要哪些技能

运维人员需要学习的技能包括：Linux操作系统、网络知识、数据库管理、安全防护、虚拟化技术、云计算、自动化运维工具等。此外，还需要具备问题解决能力、沟通协调能力、团队合作能力和学习能力等软技能。

8. 运维必备技能

所谓 IT 运维管理,是指单位 IT 部门采用相关的方法、手段、技术、制度、流程和文档 等,对IT 运行环境(如硬软件环境、网络环境等)、IT 业务系统和 IT 运维人员进行的综合管理. 设备管理，数据/存储/容灾管理， 业务管理， 目录/内容管理，资源资产管理，信息安全管理，日常工作管理