自收自支职业规划(自收自支人员管理办法)

1. 自收自支人员管理办法

不能，只有全额事业人员和行政人员才可以的。

2. 自收自支人员管理办法规定

自收自支人员属于改制后的事业单位人员，一部分人员属于公职人员，一部分人员属于国企人员，不带走公职性质了，算是参公人员了

国家对事业单位改制之后，把一部分事业单位分流出去，有的改为差额拨款，有的改为自收自支，还有的改为企业，根据各自的业务方向和服务类型的不同，单位人员也就不一样了。

3. 什么叫自收自支人员

全供：就是人员工资、单位经费都是由当地财政供给的，通俗说就是单位不用考虑去挣钱，只要干好工作就行。

自收自支：就是人员工资和单位的工作经费都是由本单位自己想办法的，单位的性质一般也是有盈利的业务，自己挣钱自己花。

4. 自收自支人员是公职人员吗

是指有正式编制的公职人员。一般所指体制内，是指代表政府履行职务的公职人员，而在编，是指有行政编制或事业编制，其中行政编制，即公务员编制，俗称凡进必考才能取得。事业编制，分为全额，差额和自收自支三种，但都被国家认可。对某些年轻人来说，体制内在编也是一种职业荣誉感的表达

5. 自收自支人员工资标准

算编外合同制。因为自收自支代表着没有单位直接支付工资和社保，而是通过签订劳动合同获得相应的收入，这符合编外合同制的特征。此外，在编与编外的定义中，编外人员没有编制，而自收自支的人员也是没有编制的，因此也属于编外合同制人员。自收自支是指在部门内部招募人员，由该部门直接支付活动费用，并与个人签订劳动合同，工作结束后结算工资。自收自支人员通常分为职务代表和职务评估。职务代表一般是考取公务员考试的人员，职务评估则是依据政府特聘、责任制等约定赋予的名义，其工资和福利待遇均不同于一般的在编公职人员。

6. 自收自支工作人员

不算编外人员。因为编外人员是指没有被编制录用的人员，而自收自支人员是指自己负责筹集资金，在单位内开展具体工作的人员。虽然也没有被编制录用，但是两者概念不同。如果一个人被单位录用，但没有被编制，且需要自己筹集资金，为自己的工作负责，那么他既不属于编制内人员，也不属于编外人员，而是自收自支人员。