信贷经理个人职业规划3年(信贷经理工作)

1. 信贷经理工作

前期，客户经理陪同客户解决贷前问题，风险可控，结合银行政策允许下给客户提供信息。

中期，信贷经理审核真实性，可行性，风险预估。中后期，评审部门进一步审核真实性，可行性，风险系数。放款部门审核资料齐全，法律完善，控制银行内部风险和成本。贷后，客户经理随访客户情况，把握风险变化，信贷经理做贷后风险评估与管理。

2. 信贷经理工作总结

信贷经理在晚上还要把当天约访的客户进行总结，把适合发放贷款的客户进行分类，并做初步的风险评估，以便将这些适合金融机构贷款要求的客户转交给审批部门；

信贷经理还要在晚上提前将第二天要进行约访的客户进行整理，及时安排第二天的工作路线；再者还要把客户提出抗议的问题总结，以便安排时间来解答。

3. 信贷经理工作要求

有前途。因为，作为一名信贷客户经理，具有放贷能力，还有着精准的判断力，这个位置，可以积累多年经验以后 ，未来有很大的晋升空间。

4. 信贷经理工作业绩

制定公司信贷业务发展规划，健全完善和严格执行公司各项信贷制度，严格遵循各项金融法规、信贷政策、原则和规定；

2、负责管理并参与和客户接洽贷款事项，负责积极拓展市场；

3、负责考察贷款对象的实际情况，发掘业务风险点，审查贷款调查报告；

4、负责与客户签定贷款协议时审核把关，落实各项贷款条件；

5、负责贷款发放后管理，确保完成贷款回收、逾期贷款压缩任务；

6、负责信贷业务团队建设，完成业绩指标；

5. 信贷经理工作内容

　　1.根据业务目标，积极拓展市场，寻找客户，实现银行设定的绩效目标；　　2.负责受理贷款业务的申请受理和贷前调查，对受理和调查的贷款业务的合法性、合理性、真实性和完整性负责；　　3.负责与客户就批准的信贷业务签订贷款合同和担保合同；　　4.负责发放和收回贷款，并按期收回利息；

6. 信贷经理工作业绩自述

第三条领导干部应当报告下列本人婚姻和配偶、子女移居国（境）外、从业等事项：

（一）本人的婚姻情况;

（二）本人持有普通护照以及因私出国的情况;

（三）本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证以及因私往来港澳、台湾的情况;

（四）子女与外国人、无国籍人通婚的情况;

（五）子女与港澳以及台湾居民通婚的情况;

（六）配偶、子女移居国（境）外的情况，或者虽未移居国（境）外，但连续在国（境）外工作、生活一年以上的情况;

（七）配偶、子女及其配偶的从业情况，含受聘担任私营企业的高级职务，在外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织在境内设立的代表机构中担任由外方委派、聘任的高级职务，以及在国（境）外的从业情况和职务情况;

（八）配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况。

本规定所称“子女”，包括领导干部的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。

本规定所称“移居国（境）外”，是指取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可。

第四条领导干部应当报告下列收入、房产、投资等事项：

（一）本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等;

（二）本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;

（三）本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房产情况，含有单独产权证书的车库、车位、储藏间等（已登记的房产，面积以不动产权证、房屋所有权证记载的为准，未登记的房产，面积以经备案的房屋买卖合同记载的为准）;

（四）本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况;

（五）配偶、子女及其配偶经商办企业的情况，包括投资非上市股份有限公司、有限责任公司，注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等，以及在国（境）外注册公司或者投资入股等的情况；

（六）本人、配偶、共同生活的子女在国（境）外的存款和投资情况。

本规定所称“共同生活的子女”，是指领导干部不满18周岁的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。

7. 信贷经理工作计划与目标

一定得仔细评估未来收入变化，只有“未来收入”这个基本变量，评估论证清楚了，才能最终做出能不能进行信贷，以及计划信贷的可承受额度。

信贷时，一定要选择资质靠谱的正规银行，尽量不要选择那些小l贷公司，因为它们利息高不说，还多有暴力催收现象。

千万不要向个人或民间其他放贷公司，进行高利贷信贷。一旦沾惹高利贷，就会陷入永远还不清的险境！