健身房店员职业规划(健身房店员工作)

1. 健身房店员工作

星期一至星期天早上九点半至晚上十点

2. 健身房店员主要做什么

营业员三班或二班导班

3. 健身房员工工作描述

可以这样公示：尊敬的贵宾，酒店的健身为24小时提供服务，在没有工作人员时，您可以自行刷房卡进入健身房，请在无人状态下，谨慎健身，如有紧急情况发生，请联系酒店服务中心人员。

在无工作人员的情况下，健身房的游泳池是关闭状态，为了保证您的人身安全。敬请见谅。

一般只有酒店的健身房是24小时营业也就是说，如果客人在凌晨或者更早的时间来健身即使没有工作人员也可以进入健身房。

通常酒店的健身房门锁系统都是和客人的房卡进行系统链接了，只要客人刷取房卡信息就能进入健身房。

4. 健身房员工工作职责

健身房管理员工作职责

　　1、严格管理制度，热情接待凭会员卡前来参加健身的会员。

　　2、遵守作息制度，提前半小时上班，做好各方面的准备工作。

　　3、健身活动器材在服务前进行全面测试检查，发现损坏或不正常，立即进行维修。

　　4、热情、耐心地为健身者提供服务指导。

　　5、发现违规健身、不安全健身要及时劝阻，必要时及时向单位领导汇报。

　　6、发现心脏病、高血压、精神病患者等不适宜健身活动的人员要及时劝阻，如酗酒健身的要耐心劝教、疏导，防止事态激化。

　　7、严格用电线路、电源开关及健身器材的检查制度，发现问题及早汇报、及时解决。

　　8、对工作失职造成后果的，根据情节和责任，进行严肃处理。

　　9、完成领导布置的其它工作。

5. 健身房店员工作怎么样

前台的员工一般的待遇比较低，大概在5000块钱左右。

6. 健身房店员怎么样

作为目前苏宁小店在职的员工，我来说说自己的一些看法感受吧。

坐标天津，入职也有两个多月了，目前工资的话，3500+餐补+提成，做六休一，一天工作8小时。要注意的是这边有三个月的试用期，也就是试用期工资打8折。听这里的老员工说扣掉五险一金后，到手差不多是4000元，福利的话就五险一金，外加各类补助，我其实还算满意，主要跟这里的同事处的比较开心，工作气氛比较融洽。

日常工作主要就是接待店里客人、检查货架，确认货品情况、包装货品上条码、盘点库存、订货补货、处理线上订单和配货还有打扫卫生这些了，其实挺杂的，一开始会觉得有些手忙脚乱，特别是到了中午和傍晚这些时段，客人和订单一多就会特别忙。庆幸的是店里同事平时都会互相帮衬一下，工作了一阵子就形成默契了，很大程度上能缓解高峰时段的忙乱。（所以说有一群靠谱的同事真的很重要...XD）

记得我刚来的时候为了要推销我们的商品，我们建了微信群把社区里的顾客拉到群中，以方便推销我们的活动和最新商品，这个套路深入我心啊，要知道拉这些顾客进群我们都是一个个动情的说进来的。这些顾客资源是很宝贵的，一方面可以第一时间把我们最新的商品和活动推送给顾客，另一方面还能拉近我们和顾客的距离，方便沟通交流，我们也能根据顾客的反馈更好的改良小店的经营，让这个庞大社区里独一份的苏宁小店变得更加温暖和贴心有木有啊！想想还是很自豪的，因为大家都离不开我们了哈哈哈哈！给小区住户送货的时候，因为来往常见面跟大家都非常熟悉，顾客也都把自己当外人，彼此笑脸对待气氛融洽的很。所以我经常想，在这座城市里工作生活真的不觉得孤独寂寞，我挺喜欢这样的社区，在苏您小店里工作也能让我积累更多的人脉。

以上是日常的工作情况，不过我个人真正看重的是在苏宁小店这边积累到的工作经验，（说穿了就是开店的系统经验）我自己本身对零售行业非常感兴趣，现阶段的目标是打算朝着店长去努力吧，趁着还年轻。说实在，毕业以后我迷茫过好长一段时间，中间尝试过不少行业，但是做的都不踏实，当时还是太浮躁了...沉淀不下来。

在这边工作最大的一个好处就是能系统的了解经营店面的策略和门道，毕竟我的最终目标是打算攒钱自己开店做老板吧哈哈哈哈。所以在这里我有得天独厚的条件学到很多零售行业的东西，本身苏宁未来听说也会整合更多的资源在小店这块，什么大数据分析啊，渠道和用户的获取啊之类，毕竟这是一个趋势，在我看来未来的零售便利店只会更加智能和模块化，像什么可以通过大数据精准的分析周边顾客的购买习惯啊，然后优化小店在不同城市和地区的服务。区别于传统便利店的功能，店长说未来我们的苏宁小店还会扩增其他的生活应用场景，比如方便社区住户们坐下来闲聊，并且提供安静舒适环境的咖啡区或是健身房，未来苏宁小店或许会成为一种社区文化，和社区更加紧密的结合，变成社区生态中不可或缺的一部分也是很有可能的喔！

说到学习经验，苏宁小店在员工培训上有专门的SOP的课程和考试的，我前一阵子刚考核完，这部分我抽时间可以再单独拿出来说一下。

另外我觉得苏宁小店真的挺有潜力的，比方说我们苏宁小店是开在一个超市配套不完备的社区里面，这边社区我仔细观察研究过，主要的客人都是周边的小区住户，和邻近的几个企业的上班职员，这些人的消费集中在瓜果蔬菜和鱼肉等生鲜上，这要求这些货品必须确保足够新鲜，问题是附近又没有大型的超市，我们的小店就可以发挥这边仓库高效配送的供应链优势，至少我是觉得比纯粹只卖小零食和日用品的711或者个体小超市这些强不少。

说了这些真的觉得苏宁小店还是有发展的空间的，我也喜欢我的这群同事，希望以后的日子我们能成长的更好吧。

7. 健身房店员工作总结

一、总则

本工作流程和标准是根据俱乐部的实际运营总结而来，对前台涉及到的所有工作按照岗位进行了分类和描述。各个工作分成岗位职责、操作流程语言流程、工作标准和软件使用流程五个部分。其中箭头表示的是操作流程，下画双线的是语言流程。读者可参考各个部分进行实践和操作。如若在本流程和标准之外的事件，请咨询或转交当天的值班经理或店长处理。

二、前台工作的重要性

前台是俱乐部服务的门面，前台是健身会所的关键场所，是会员进入俱乐部和俱乐部规范化管体现，服务以及人文关怀的第一关。前台接待水平的高低对俱乐部的服务和管理起着举足轻重的作用。

前台人员在俱乐部扮演的重要角色，前台工作要求其人员熟悉俱乐部所有岗位的工作流程，能基本掌握除前台之外的所有工作流程。因为前台的工作人员在俱乐部除充当着其岗位的会员接待工作之外，还扮演着会籍销售、会员保有、投诉接待、电话转接、卫生安全监督等多种重要角色。所以要求前台工作人员能做到随机应变，遇事不乱，处事不急，工作、问询或纠纷处理当中应确保会员的合理权益和俱乐部权利都得到充分的保证，确保充分展示俱乐部的良好形象。

三、前台人员基本素质要求

精神面貌——热情饱满、态度谦和、表情真切

仪表仪容——整洁、统一、服装得体、面容清秀干净

礼仪礼节——普通话标准，招呼声谦和，姿态良好和行为标准规范

工作能力——遇事敏捷、谦和果断、熟悉流程、时间观念强、工作有计划

四、前台工作职责概述

俱乐部前台的工作根据实际的运营情况，共分前台接待、收银、寄存处三个职能部门，大概可以分为以下25种具体工作。下面将针对这三个大部门内的具体职能进行逐一的讨论。其中前台接待的职能有A—J，寄存处的职能有K—N，收银处的职能有O—Y

A、接待 B、问讯 C、输单D、验卡 E、体验 F、会员卡的管理 G、电话转接服务 H、员工会客 I、紧急情况处理 J、衣柜管理 K、会员意见 L、场地维修督管 M、音响控制与播音

N、物品存放 P、物品租借 Q、物品认领 R、各项存款 S、商品出入库 T、营业报表 U、仓库盘存 V、其他收入的开票流程 W、会员预存款 X、会员先消费后交费 Y、饮料和商品销售.

8. 健身房店员工作时间

健身房工作需要的条件总结如下： 

1、教练最基本的工作就是把自己掌握的专业知识，训练经验传授给顾客，并保证顾客熟练运用； 

2、了解各种器械的使用方法，再掌握一些专业用语； 

3、每天早晨晚上要调整自己的心态，保证自己每天都保持好的心态，勤奋，积极，阳光的态度； 

4、目前我国承认的证书是由劳动部颁发的健身教练资格证，健美协会颁发的高级私人教练证书； 

5、不在工作时间内吸烟，酗酒，不在服务是嚼口香糖，在对顾客进行保护或助力时，手应该在顾客身体适当的位置，不得与其他教练互相打击等。 友情提示：建议可以1、直接去健身房问招不招人，招什么人，自己适合做什么岗位； 2、招聘软件的频道看看，有合适的，要求投简历的就投简历，有电话的直接电话咨询。