职业员工个人民主生活会(职工生活会谈)

1. 职工生活会谈

新领导找下属面谈主要谈工作计划、沟通方式和团队建设等方面的内容。因为新领导需要了解每个下属的工作情况，明确公司的目标和方向，以及加强团队的凝聚力和协作能力。在工作计划方面，新领导需要明确每个下属的职责和任务，安排合理的工作时间和进度；在沟通方式方面，新领导需要了解下属的沟通习惯和问题，帮助他们更好地与其他部门和同事合作；在团队建设方面，新领导需要激发下属的积极性和创新能力，塑造健康的团队文化和氛围，促进团队共同成长。因此，新领导找下属面谈是非常重要的，可以为公司的发展和个人的成长提供方向和支持。

2. 职工组织生活会发言提纲

组织生活会其各环节六个步骤，主要是组织生活会，会前准备要要求相互之间谈话，党组织和党员谈话，党组书记和党员谈话，党组织班子成员之间互相谈话召开组织生活会，要有撰写发言提纲和批评和自我批评的提纲

3. 职工生活会谈内容

分为一对一和一对多谈话。

一对多谈话的程序：1、确认领导的时间和谈话地点；与领导沟通确认谈话内容和流程；提前将新员工资料给领导；2、发布新员工谈话通知，通知内容要包括时间、地点、参会成员、谈话内容、会议流程；3、会场布置及公司相关资料准备；4、会前提醒和会议主持；5、会后若会聚餐，提前准备餐饮地点、餐饮标准、点餐及餐饮环节协调；6、收集会谈反馈及总结，及时反馈给领导。以便下一次完善。

一对一相对简单，与领导确认时间和谈话地点，提前为领导准备被谈话新员工资料，通知被谈话新员工，引领新员工。

4. 职工生活会谈话内容

生活中的品德表现如何写呢？要抓住一个特点，那就是中华民族千百年来形成的传统美德为基础，尊重社会基本公德及与人交往的起码道德底线。

再就是要分层次的阐明生活中品德表现的几个方面，如与人讲话的语气，社会行为规范基本准责都要有分寸！

5. 职工生活会谈记录内容

非正式会晤是指各国的与会领导人既不是正式出访某个国家且不进行正式会谈的会议。

对非正式会议将不提供如同对正式会议提供的所有会议或报告服务；在非正式会议之后，不提供总结文本修订案的摘要记录或会议文件。根据服务的可得性及与会员国代表团进行的磋商，主席或联合主席可决定是否向会议提供全面的翻译便利条件

6. 职工生活谈心谈话记录

1.首先准备录音笔对谈话进行现场录音

2.记录时，先标注会谈双方的议题

3.重点记录甲乙双方表达的各自意见

4.重点记录甲乙双方达成的共识

5.甲乙双方的参会人员姓名，带队人，职务

7. 职工生活会谈心记录

主要谈相互的工作和生活中思想状态，找出优缺点，相互提出批评意见，为召开会议做好准备。

开展谈心谈话，党支部书记带头，组织党支部委员之间，党支部委员和党员之间，党员和党员之间，开展谈心谈话，相互提醒、交流提高，把思想谈通，把相互批评意见谈好。

党员还要和责任区内群众开展谈心，征求意见建议。