职业鉴定个人工作总结(职业鉴定怎么写)

1. 职业鉴定怎么写

我是会计本科985，211大学刚毕业，就我自己的经验说一下。我们专业将近50人，大部分人在银行，保险，证券，邮政，大型央企，还有会计师事务所

会计就业分很多种情况，每种差别很大，看你自己满足哪些条件。

如果你去上大型企业和一些金融机构，包括会计事务所（大所），那么财务方面的薪水会很不错，超出你的预期，但前提是要么你是名校毕业，要么就是能力超强，可以通过这些地方的面试，当然有关系的不在我说的范围内。这些地方每年都会固定招很多人，所以就业不成问题，甚至要面临很多选择，到底去哪个。

如果你去的是小企业，私企，做出纳或者是会计岗，薪水很低，低的超出你想象，但你是本科大学毕业的话，最起码的生活是可以保证的。成长的也比较快。

最后一种就是社会上自学会计的，没有正规文凭，这样的人很多，他们总是说会计就业难，薪水太低，其实不是会计就业难，而是他们这样的会计就业难，没有歧视的意思，实话实说。

2. 职业鉴定报告模板

职业资格证书由人力资源社会保障部统一印制，鉴定实施部门（地方鉴定中心或行业、企业鉴定机构）盖章生效，可在人社部“国家职业资格证书全国联网查询”网页中查询（网址：zscx.osta.org.cn）。

职业资格证书全国统一查询系统。查询范围包括：职业资格证书、职业技能等级证书、职业水平能力证书、职业素养证书、计算机等级证书、英语等级证书和其他岗位证书，

3. 职业鉴定书

工伤认定书包括申请人职工姓名：性别：年龄：身份证号码：

用人单位：

职业/工种/工作岗位：

事故时间： 年月 日事故地点：

诊断时间：年 月日受伤害部位/职业病名称：受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论。

4. 职业鉴定怎么做

报名方式：申请职业技能鉴定的人员，可向当地职业技能鉴定所（站）提出申请，填写职业技能鉴定申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员，还须出具本人的技术成果和工作业绩证明，并提交本人的技术总结和论文资料等。考试内容：国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。

5. 职业鉴定表模板

1、职业技能鉴定考核报名费每人次5元；职业技能鉴定考核费按附件2收费标准执行；职业技能鉴定考核理论知识实行电子化考试的，每人每科加30元。

2、考评人员资格认证费,高级考评员每人次300元，考评员每人次240元。

3、初次颁发鉴定考核合格证书不收取证书工本费，证书遗失补发每证10元。

6. 职业鉴定怎么写模板

符合享受职业技能培训的对象，参加职业技能培训，并取得了相关职业资格证书的，可以享受职业技能鉴定补贴。

职业技能鉴定补贴标准，按鉴定职业（工种）类别的不同分别享受A类150元、B类120元、C类100元的补贴，鉴定补贴直接冲减鉴定费。技能鉴定补贴一人只能享受一次，不得重复申请。

职业技能鉴定补贴是指对持《再就业优惠证》人员初次申请参加技能鉴定的补贴。

按照《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》，(国发[2005]36号)以及相关规定，对持《再就业优惠证》人员，初次申请参加技能鉴定，(限国家规定实行就业准人制度的指定工种)、生活确有困难的。

可由鉴定机构向当地劳动保障部门申请职业技能鉴定补贴。补贴标准和具体办法由当地政府制定，所需资金由地方财政解决。

如何申领职业技能鉴定补贴，职业技能鉴定机构申请职业技能鉴定补贴，应附符合减免政策的个人身份证明、被鉴定人员名册、国家职业资格证书、减免收费票据、(减收或免收均需当事人签字)、及职业技能鉴定机构，在银行开立的基本账户等凭证材料。

经劳动保障部门审核、财政部门，复核后于30日内，将资金直接划入职业技能鉴定机构，在银行开立的基本账户。

7. 职业鉴定的内容有哪些?

职业生涯规划书应包括的基本内容有：自我评价、确立目标、环境评价、职业定位、实施策略、评估与反馈等方面。

具体内容如下：

1、 自我评价

一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。

2、 确立目标

确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。

3、 环境评价

职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。

4、 职业定位

职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。

职业定位应注意：

① 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；

② 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；

③ 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；

④ 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。

5、 实施策略

就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。没有行动，职业目标只能是一种梦想。要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。

6、 评估与反馈

整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。