面试官问职业规划(面试官问职业规划的目的)

1. 面试官问职业规划的目的

面试时面试官问你的职业规划是什么，该怎么回答

我想成为这个领域的专业化人士，但我明白这是一个长期努力的过程，现在我的初步打算是：

1、第一阶段，我希望从现在开始，1－2年之内能够在我目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢。

2、第二阶段，我希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心。

3、第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

扩展资料

职业规划（Career Planning）是指对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。

职业规划也叫“职业生涯规划”，规划的好坏可能将影响整个生命历程。

只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。

2. 面试问职业规划万能回答

首先我们要了解面试官询问我们职业生涯的目的，一是了解我们的未来发展方向以及我们的求职取向。二是看我们是否对自己所应聘的岗位感兴趣，三是本企业能否给你提供足够的成长空间。如果我们是职场的老手，在某一领域拥有了丰富的经验，那么在求职的时候一定是寻找与自己专业对口以及自己经验相符合的岗位，当然有的时候也会投递相近的岗位，因为有些经验本来就是互通的，如果是本领域经验丰富的岗位询问你的职业生涯规划，回答的最好方式就是向更高一级去发展，这样的回答更能够凸显你在本领域的专业性，证明你一直在向更高的目标努力，一般企业聘用经验导向型的员工，会认为经验越多越好。

扩展资料：

根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划（career planning）也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。

3. 面试官问职业规划如何回答比较好

你第一份工作面试不能直接说做一段时间再跳槽，这样会给面试官留下不好的印象。

第一份工作还是踏踏实实的干，一般可以做两到三年。公司如果规模不大，你更容易凸显自己的实力，也能尽快的接触更多的东西。

面试问到职业规划，你可以这样回答：刚开始接触工作我肯定从基础简单岗位做起，尽快熟悉工作，同时我希望在已有工作熟悉之后能请领导根据我的能力调整一个更有挑战性的岗位。如开始从出纳、报账等岗位开始学习，之后希望可以从事成本会计、总账会计、预算管理这样的岗位。等综合能力提升到一定程度，可以考虑从事企业投资管理、税收筹划管理、经济运营管理这样的岗位。

一般企业里如果你能做投资管理、税收筹划管理、经济运营管理，基本也类似于财务经理了。

4. 面试 职业规划

面试时候介绍自己的职业规划时，应该将自己的职业规划前景详细进行描述。

5. 面试官问职业规划如何回答模板

在当下的职场，关于职业规划的问题越来越受企业HR重视。近期前来向阳生涯做职业咨询的许多客户都反映，他们在求职面试时，常常会被面试官问至自己是如何做职业规划的。到底怎样的回答才会受到HR的欣赏？

第一步、明确回答职业目标是什么

在回答个人职业规划的问题时，一定要先明确地回答个人的职业发展目标，因为有目标才有规划。回答时要干脆、简洁，不能含糊不清，这也透射了在以后工作是否能够非常高效地认知目标并执行目标。对于一个目标不清晰和不确定的人，很难说他的工作是高效的。

第二步、简要分析这什么这样规划

为什么是这样的职业目标？是如何规划出来的？要非常有逻辑地进行回答，这是自我有明确认知的表现，比如自我的优势、劣势、资源、个性等，是经过深入思考与分析的，不是盲目的。这个背后反映的是个人分析能力、思维意识和逻辑方法，这也是在考察在工作中能否清晰自我定位，做好职责内的工作。

第三步、清晰说明如何达成职业目标

达成职业目标会有许多方式、方法、途径，所以在回答时明确自己曾经做过什么努力和准备，接下来要做什么样的努力和准备，准备在新的工作岗位上做出什么的成绩等，让面试官知道自己不仅是有清晰的职业目标，而且还有清晰的计划，这些计划还有明确的时间安排等。