个人职业选择与思考作文(谈谈职业选择)

1. 谈谈职业选择

职业类别有以下几种：

1、各类专业、技术人员；

2、国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；

3、办事人员和有关人员；

4、商业工作人员；

5、服务性工作人员；

6、农林牧渔劳动者；

7、生产工作、运输工作和部分体力劳动者；

8、不便分类的其他劳动者。

根据自己从事职业填写类别。

2. 谈谈你对职业选择原则

一、教师职业道德基本原则的作用教师职业道德基本原则、教师职业道德规范和教师职业道德范畴相互作用、相互影响、相辅相成，共同构成教师职业道德体系的有机整体。在整个教师职业道德体系中，教师职业道德基本原则占有最突出的地位。 (一)指导作用 教师职业道德基本原则规定了教师道德行为总的方向和性质，贯穿于教师道德发展的全过程和教师道德活动的各个领域。

因而它的指导性和约束力是最普遍的。这种最普遍的指导作用和约束力，使教师职业道德基本原则不同于一般的道德规范，而是决定着整个教师职业道德体系的发展方向，在整个教师道德规范体系中占主导地位，起指导作用。 (二)统帅作用 教师职业道德基本原则是教师调整个人与他人以及社会关系的根本指导原则，起统帅、灵魂作用，对教师的职业责任、职业态度、职业情感、职业行为品质、职业情操、职业形象等方面提出了基本要求。

只要在教师职业范围内，无论是在什么地方、什么时间，这些要求都存在，并且具有共同性，它们是对所有教师的共同要求，是所有教师都应共同遵守的。 (三)裁决作用 教师职业道德基本原则对整个教师体系中的一切具体规范和范畴都具有约束力，是评价教师道德行为的最高道德准则。

教师职业道德基本原则对于教师的道德行为具有最高的裁决作用。

3. 谈谈职业选择与人生理想

职业生涯规划和实现职业理想都是实现自己人生价值的必经途径。 两者一个是计划，一个理想，并不成正比，不能说有规划理想就一定实现，也不能说规划的职业是什么以后自己的职业就是什么，但一旦有了规划，就会有明确点的目标，知道自己哪段时间该做些什么，该怎样做。

计划是死的，但人是活的，要会视生活中的变化而不停地变更。

职业生涯规划分几个部分，有近期目标，长期目标等，也有在校期间和毕业后。无论做什么工作，充实自己是少不了的，职业生涯规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。

一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。

它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。

4. 职业选择的看法

没有职业的人奉劝千万别职业。我本人大二开始学炒股，现在毕业一年了。毕业后没有去工作而是选择了职业炒股。

来说说这几年的辛酸苦辣吧，期间迷茫过，赚快钱而膨胀过，憧憬过，奋斗过，现在已经在平淡期了。有种不为物喜，不为己悲的状态了。

为了便于阅读和逻辑清晰，本文还是分为几个部分吧：

1、个人经历

2、股市里股市外的各种坑

3、对于想炒股的人的一些建议

1、个人经历

大二经朋友介绍开始炒股，后来疯狂学习，期间学习了书籍，大V，以及各种游资传说，游资语录。没想到到大三时去财联社实习，认识了平时关注的一些大V，甚至还有温州帮的人，平时只能在新闻里看到的人。同时那个假期赚到了一些钱，对于大学生来说算是一笔大钱了，虽然出学校后什么都不算。然后膨胀，最后半年内又把钱败光。最后，从新开始。毕业后职业炒股，从最开始的憧憬，拼命奋斗，到迷茫，到现在麻木，或者说是宠辱不惊。归于平淡。

全心全意在玩股票三四年了，如果在大学也算全职的话。我应该全职三四年了。为什么大学也可以算全职？因为大学除了期末突击一下学习，基本上也都在炒股，或者说做炒股相关的事和学习。

至今还没有稳定盈利，有时候做得好一段时间，有时候做的不好。

炒股最难的是，他和学习不一样，学习有一个规定的课本，你把课本学好了，考试指定能考好。因为考试范围不会出课本。股市没有这样的课本。所以有时候，学了很久之后，甚至都怀疑自己学的东西有没有用。

再一个，其他的事业，或者是学习。都有明显的阶段和成绩。比如我有个学长，毕业后创业做餐饮，开煎饼店，那么他这一个行业就有很好的阶段成绩，比如，目前开了4家店了，每家营业额多少多少，利润一个月多少多少，马上准备开第五家了。开到第几家之后准备做招商加盟。等等，规划很清晰，成绩很明显。

但是，炒股这一行，没有这么明显的阶段和成绩。更多的是混沌，这就容易让人迷茫，怀疑自己。

拿我自己来说，18年春夏次新那一波行情，做的很不错，在两三个月内，账户基本没有回撤，因为当时游资玩次新的方法，基本上能够把握，套路也就是那样。但是，到后面就难受了。18年除了次新之后，后面基本没赚过钱。都是在亏亏赚赚中度过了一年。后面年底还大亏了一次。可能是因为想过年赚一波钱过个肥年吧。

因为股市只有赚和亏，对于做短线的来说，赚和亏这两种状态又切换的很快。所以你也不知道当下的赚是不是赚，可能你这个星期，这个月赚了，下个星期，下个月，又亏回去了。

这就是炒股没有明确的阶段和成绩让人心里踏实的原因。最后因为在炒股上亏亏赚赚，人心态也兜兜转转。就变得生死看淡，佛系人生了。（我自己）

总结来说，股市有几个难点：

1、没有指定有用的教材让你学习，你觉得你学的是有用的，搞不好是骗子写出来忽悠你的。让人很怀疑人生

2、股市无法确认阶段性成绩，只能“顿悟”，因为只有三种状态，要么一直亏，要么亏亏赚赚，要么一直赚。而只有第三种才能做大。（第三种说的一直赚不是每一笔都赚，而是曲线是整体向上的）。

所以在达不到第三种状态之前，都是看不到希望的。甚至达到第三种状态之后，有时候也是短暂的，还会令人膨胀。怎么确定自己是长期能一直赚呢？除了自己有特殊的资源或者背景，谁也无法在一开始确定。

在看不到希望的情况下，你敢坚持下去吗？

3、在没有稳定盈利之前，因为职业了，没有其他收入来源。本金是一直在因为生活而消耗的。没有结婚的人，需要筹钱结婚。结婚了的，需要负担一个家庭。

请问，多少本金，你才敢义无反顾的职业炒股？

每一个城市生活的标准肯定不一样，但肯定都不少。

4、上面3点都是客观方面，最后还有主观方面，职业之后，天天家里蹲。情绪，性格的变化。要考虑你能否趁受。就拿我来说，最开始毕业之后职业，高兴得鸡飞狗跳，心想终于过上自己喜欢的生活了。——自由。

我一直向往的自由，没有期末考试的压迫，没有老板的压迫，没有父母的管教。我自己租一个房子，想干嘛就干嘛。想炒股就炒股，想看书看书，想锻炼锻炼，想出去走走就出去走走。简直太爽了！

但也就爽了几个月，后面就慢慢开始厌倦了。自由是自由了，可是自由了我又能干嘛呢？

朋友没什么朋友了，玩不知道玩什么。也不知道去哪里，每天除了看股票还是看股票，这就搞笑了。

人变得更孤僻，作息变得更不规律，身材变得更胖。我比炒股之前胖了三四十斤。

这些，都是职业炒股里最难克服的一些困难吧。也是这些困难让人很难坚持下去。试想一下，在根本看不到希望的情况下，你能在有这么多坏处的情况下坚持下去吗？

2、股市里的各种坑

股市里真的有人赚钱吗？答案是肯定有的，这个不用怀疑，不然也没有那么多韭菜前仆后继。

不过，股市中赚钱的主要有一下几种：

1、坐庄的，靠资金量操纵股价。比如曾经的温州帮，山东帮。这些只是比较出名的庄家，还有很多操盘比较低调的庄家。他们靠资金量的优势，操纵股价而获利。这些是常见的庄家

2、消息灵通的人士，这里的消息不是指骗小散的那些骗子用的什么XXX主力正在建仓XXX股票，建议马上跟上这种垃圾消息。我指的消息是，比媒体还快的消息。

比如，雄安新区，有人提前知道，潜伏进去，新闻一出来，就能收获几十个涨停板。这是大消息，还有小消息，比如自贸港，海南，或者是公司业绩超预期，等等。

这些消息，都有人能够比媒体，也就是你看到的新闻提前知道，他们也能稳赚。这样的人我认识两个。都是靠这种消息渠道发财的。

这种渠道，普通人也根本没有。

3、游资，短线游资，对市场脉络，对股市情绪把握的很好的。比如赵老哥，炒股养家这样的等等。这种就需要天才＋勤奋。还需要一些缘分了，毕竟不是每个人能成为游资的。而且这些游资无不是亏了几年，甚至十几年才开始赚钱的。而他们出名，做大之后，网络的宣传，让很多人去模仿他们都操作，导致短线环境同质化，更难了。

4、对产业，行业政策，周期比较熟悉的人。他们可以赚机构的钱，也就是在机构刚刚建仓或者机构还没建仓时提前买进去。这个需要多年的跟踪和积累了。而这需要待在研究员圈子里，不然不能接触那么多行业信息，，这种人我也认识一两个。

这几种人里面，4种，除了游资，其他三种我都在现实中有认识。题主所问的炒股有财务自由的也多是这三种。只有游资，只听闻过网上传说。所以有时候，我也在怀疑，游资是不是真的完全靠自己的主观交易做起来的？没有借用外力吗？

即使是真的，可见也非常少。比其他三种都少。这是最难的一条路，可见在股市里赚钱还需要借助外力容易成功些。

当然，这是比较主流做大的四种途径，还有一些，比较冷门的方法，也有能赚钱的，比如有个兄弟，专门炒底底部绩优庄股，亏了就拿着，从不割肉，只补仓。看了他两年，也是赚的。

只不过，比较少去了解这些冷门的方法。

这是股市里赚钱的几种人，还有股市之外的：

比如：

1、印花税，被谁赚走了自然不用说。

2、券商拿走了佣金

3、各种交易软件，提供服务，赚走了一部分钱。比如我每年都会买同花顺的level2，还有一些资讯软件的资讯，还有付费的研究报告等等。

4、一些大V，开课，等等。

这些钱，1和2肯定是必须付的，因为除非你不炒股才能做到不付。对于3和4，可能有些争议。我认为，对于一个职业炒股的人，软件和资讯就像自己的装备一样，基本的还是需要的，level2，同花顺一年300元不到，有了才能看历史回顾的单子。还有排单，没有不行。还有一些资讯和信息，没有在市场里像瞎子一样。

至于大V的什么课程，这个，就基本上看爱好了，特别崇拜的人的买一买。其他的，基本上就问买了的朋友，或者是那种卖二手的花个十分之一的价格买一下。

课程这个，怎么说呢！很多人会说：他要是能在股市里赚钱还出来卖课？

说一下我的观点，首先声明我没有卖课，所以没有利益相关。

这种观点，也对，也不对。还是稍微狭隘了。首先现在是互联网经济时代，有的粉丝超级多的大V卖一次课能赚几百万，上千万。这个钱可比去股市里博弈好赚多了，而且是稳定的，付出也不多。是你，你卖不卖？没有人和钱有仇。

只是，卖课的市场里也是水分很大，有些人就靠吹，没有什么实力。有些大V还是可以的，有自己的阳光私募，能去私募排排网上到他们的产品和曲线。

所以，对于新手建议不要去买价格太高的课，几百元当一个科普的还行，毕竟现在南京给小孩子做家教补课也是200一个小时了不是吗。为知识付费是可以的。但是没必要去付那些忽悠的溢价。

总体来说，看视频课入门，还是比看书学习效率高很多。

不过，网上也有很多渠道可以免费获取很多精品的东西，看个人觉悟了。

这些，都是场内场外一些常规的人赚钱的模式吧，还有一些，是恶意诈骗，这个要当心。有一下几种：

1、各种配资，虚拟盘。网上配资，虚拟盘套路都是一样，最开始推荐几只股让你赚点钱，给你苦口婆心免费讲课。赚钱的股是他们花钱买的庄家的信息。这是一个产业链。

让你赚钱之后，取得你的信任以后，恰逢股市不好，他们就让你去做什么恒指期货，原油等等。反正让你离开股市让你去一个你根本不了的市场，你就要小心了。

配资平台，跑路的也有，但是少。多是费率很高，就算你正常在里面炒股。大概交易几十次手续费都可以把你的本金吃光。

2、还有各种美女头像，或者是冒充一些大V给你荐股的。比如我，虽然不是大V在知乎都有很多人冒充了。收费荐股，忽悠你暴利，但是这是不可能的，交会费还是小钱，关键是交了钱你听了他们的可能损失更大。所以要远离，长点脑子。

所以，浏览一圈下来。你会发现，股市里处处是狼，庄家，游资，有消息的人，GJD，券商，大V，还有各种场外打着股票的旗子骗你钱的骗子。我还没说各种减持的大小非呢。股票涨了他们就卖股票减持，比经营公司还赚钱。还没有说各种财务造假各种暴雷的公司。

看到没，股市里全是狼。

群狼环伺，处于最底层的，就是小白羊了。这群，无背景，无知识，无人脉，无经验，也无心态的5无人员。这群可爱的韭菜

所有狼都爱死这群韭菜了，爱他们什么都不懂还想进来一夜暴富。这些小白羊可能是狼们最好的食物呀！没有他们狼都活不下去。

3、给炒股的人的一些建议

具体的建议，怎么炒股，这些就不说了。因为只要你有心，你就会找到怎么学习了解的方法。

我只想说：请拿你的闲钱的小部分来体验，学习就好。不要一进来就拿出全部身家干。这样的人我见了太多了。至今没见过一个一进来拿全部身家能全身而退的。

5. 职业选择有哪些

职业选择是指个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定。它是人们真正进入社会生活领域的重要行为，是人生的关键环节 。

通过职业选择，有利于人和劳动岗位的较好结合，使个人顺利进入社会劳动岗位它有利于社会化的顺利进行与实现。通过职业选择，有利于取得经济利益、社会效益等多方面共赢，促进人的全面发展。

职业选择没有高低贵贱之分，树立正确的职业观。

关于职业选择，有4个建议：

1、选择职业，不看兴趣，看优势。

关于职业选择，有4个选择职业，兴趣是靠不住了，那么，优势又是什么？

优势从构成来说，分为三部分：技能、知识和才干。技能，开展一件事情的具体方法和步骤；知识，认知一件事情的系统理论及依据；才干，始终如一的思考方式，持续优秀的能力表现。

70%的人在靠技能吃饭：他们只会做一些你交给他们的事情，更偏重于执行。比如电话销售，按照固定模式推销，表现平庸；

25%的人在靠知识吃饭：他们不仅知道这件事怎么干，还知道如何从更高的层面，思考问题背后的逻辑，知道如何系统性完成一件事，这其中会发生什么样的问题，如何预防与优化。比如同是销售，却深入研究用何种方法打动对方，促进销售，是优秀的销售员；

5%的人在靠才干吃饭：他们天生就是这样的思维模式或行动方式，每天都在以这样的方式在工作或生活。比如天生具有优势的销售员，根本不用思考研究如何打动对方，他们一张口就会获取对方的好感，是一种无意识的本能，这是顶尖的销售。

一个人身上的优势，才干占到80%以上，起决定作用。假如我们所做的事情是基于我们才干的发挥，那么，再补充必要的知识和技能，我们就可以得到可预测的结果，并进而形成正向激励，运用大脑的奖赏机制，形成一种正循环的行为模式。

如何发现优势，很简单，盖洛普优势识别器。盖洛普公司用25年时间，对超过200万人进行调查和统计，整理出34项优势主题，每个人测评时都会测出前5项主题，根据排列组合，共有3300万中组合，我们基本上有理由相信每个人的优势都是独一无二的。

2、成长计划，自我驱动和奖励

很多人抱着给别人打工的态度来工作的，总是认为自己在付出，可获得的回报却与付出不成比例，从而陷入无休止的因为不公平而产生的抱怨当中。

事实上，你所做的一切都是为了你自己的将来变得更美好，不是吗？

你在目前岗位上学到的技能和经验，直接决定了你在寻找下一份工作时我所能获得的薪水是多少，这就是你的价值。

假如你在目前的岗位上学到的能力为0，而你却期望下一份工作的薪水涨幅30%，你觉得可能吗？

所以，首先你要转变意识，把自己像公司一样去经营，不要总觉得你在给别人打工，要知道你所做的每一份工作，学到的每一项技能，都是为了让明天的你比现在更强大，让明天的生活更美好。只有抱着这样的心态，你才能迅速成长。

给自己制定一个成长的计划，包括短期，中期和长期，每次完成目标之后就及时给予自己奖励。比如，今天你高效率、高质量地完成了工作，可以奖励自己买一样喜欢吃的零食。这个月你坚持看了一本书，学到了知识，可以奖励买一件新衣服。到年底顺利实现升职加薪的目标，可以奖励自己去国外度假，等等。通过这样的自我奖励，不断刺激自己产生正向的循环驱动。

3、积极创造外部激励条件

在职场上的激励往往来自于三个方面：

1）、价值认同，工作努力表现好，获得同事和领导的认可，对自己的整体状态也比较满意、

2）、薪水激励，由于工作表现好而带来的直接物质奖励；

3）、晋升奖励，通过职位晋升，获得更高的地位，更多的决策权力，更大的成长空间。

外部激励和自我驱动是相辅相成的，每个人都希望带着激励的能力去工作，但这种激励往往来自于公司和直属上司对你的认可，要想做到这一点，你必须做好向上管理，通过有效的方法和路径，主动展示自己的价值，以获得上司的信任和重用，从而也带来自我成长和提升的机会。

对于绝大多数喜欢做事、不喜张扬的中国人来说，往往从主观意识上很容易忽略这件事情。在他们的观念里，只要我踏踏实实做好事情，就一定会获得重用以及升职加薪的机会，而事实上，对于你的上司来说，当谈到你的工作表现时，他们往往会表现得很惊讶，“啊？他呀……看着好像天天在那忙，也不知道忙些什么，看不出来有什么特别优秀的啊……”

你自认为你在忙，做了很多有价值的工作，但你没有传递给你的上司，你本能地以为上司应该知道你在做什么。结果，导致信息传递的断层，你做的事情上司看不到，你心里会产生怨气，并埋怨上司。

所以，要想创造产生外部激励条件，你要学会向领导主动展现自己的价值，才有可能获得重用、升职、加薪的机会。从而刺激我们更加积极、努力地工作。

4、绘制工作满意度图表，获得努力方向

将激励、成长、尊重、价值分别放在四象限的四个方向，代表四个维度，在横轴竖轴上分别标出目前你在每个维度上的数值，连成蛛网线表。

再标出未来6个月你希望在每个维度上的理想值，然后用不同颜色的笔串联起来，这样你就可以直观地看出你未来要努力的方向。同时，设定你未来的具体目标，做什么，怎么做，需要获得哪些帮助，从而提升自己。

对于这四个维度，有4个技巧可以帮助你获得动力：

激励：在公司找一个激励你的人，然后请他/她吃饭，向其请教是什么激励其工作，看看对你有无启发；

价值：找出你团队或公司的一个漏洞，然后尽全力将其解决。譬如，你的团队在制定产品发展蓝图中遇到了瓶颈，假如你有强大的团队号召力，你可以号召成员参与头脑风暴，共同讨论出解决办法；

尊重：如果同事不大理解你的工作原则，可以考虑让同事用你的方法来工作。这听起来很矛盾，但是他们只有通过亲身经历你的做事风格和原则才能使他们信服真正的专家；

成长：找出你要学的东西，这个东西既可使你更高效地工作，又可使你有能力迎接新挑战。比如，新的项目，新的目标，新的流程，新的方法，通过学习与自己的经验和技能融合优化，从而形成新的理念和视角，获得进步与成长。