海尔不给离职原因(海尔不给离职原因有哪些)

1. 海尔不给离职原因有哪些

自动解除劳务合同，没有补偿。

2. 海尔集团离职

公司有规定，只要是离职，十年以内就再也入不了职。

3. 为什么从海尔离职的员工

辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

4. 海尔辞职了可以直接不去吗

可以的；这些大厂家对于一线工人的离职、入职管控并不是太严格。您只要适当隐瞒在海尔空调的工作经历，直接到海尔冰箱应聘即可。

5. 海尔为什么不回聘老员工

如果正常走的离职手续，单位没有特殊规定不得再次入职，劳动者可以再次应聘求职。

如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。

6. 海尔不给离职原因有哪些问题

这个是可以的，离职者必须要按照正常的劳动手续报备到公司人事部门。再次加入海尔需要再次到人资部门进行报名，以前在海尔的工龄就会自动的清除了，在没有纳入到公司的黑名单里的话，是可以正常入职海尔的必须要经过海尔公司的人事部门，做好相应的入职手续。

7. 海尔非正常离职有什么后果

定时灯；闪一次或者4次室内环温传感器故障，闪2或3次是管温故障，5次内机电脑版EEPROM故障,6次内外机通信故障，7次内机与线控器通信故障，9次室内机地址在重复，10集中地址重复。20次室外机相应故障