进入团险后职业规划(团险经理工作规划)

1. 团险经理工作规划

团险部主要是开拓团体业务的部门，这个部门里的人数不多，但个个能征善战，交际能力强，主要向厂矿、企业、单位、学校等特定团体销售短期或极短期型（一年及一年以下保障时限的）保险，除固定薪水外，大量薪酬与销售绩效挂靠。

2. 团险工作思路及目标

团体保险是指由企事业单位或其他团体作为投保人，以其全部或部分雇员或成员作为被保险人向保险人投保，由保险人签发一张总的保险单，保险人在约定保险事故发生后对被保险人提供保险金给付的一种人身保险。

作用：企业在经营过程中中的雇主和员工可以从容、有序地转移风险、回避风险。（南京 平安 金芳）

3. 团险部经理岗位职责

1. 拓展业务环节的支持：客户档案管理，客户方案制作，客户服务跟进，投保、保全的资料处理及跟进，内勤辅助性工作。

2. 保险行业主体公司产品比较少，经代公司的产品是各家备选，涉及的产品会非常多，产品库更新、产品比较更新、产品介绍等后台学习支持工作。

3. 每个人的影响力、吸引力都是无限的，会有很多人愿意公事；每个人的影响力、吸引力也都是有限的，无法帮助到所有需要的人，需要更多志同道合的人一起公事。那些志同道合的人可能在身边，也可能在天边，招聘是触达对方的必要工作。拨打招聘电话、约谈也是需要助理协助的重要作内容。

4. 每个人都不是一出生就懂保险的，加入团队的成员对保险的理解也千差万别，起点有早有晚，此时，需要系统化的培训，帮助新人顺利成长。团队长需要给予新进成员个别辅导；也需要团队建设，核心的肯定是本人做，但辅助性的资料准备或会务协调，这些一样需要助理完成。

4. 团险经理工作总结

根据团中央开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识的主题教育活动的精神，今年十月份，我院大力宣传关于增强共青团员意识的活动。

我们两支部经讨论决定共同组织本次主题团日活动，目的在于增加我们团支部团员对共青团的认识，增强每一位共青团员的意识，希望大家能去争做一位优秀的共青团员。

在主题团会上，由二班团支书主持这次会议，她以集体学习的方式和大家一起学习了共产主义青年团团章和中国共产党党章及团的基本常识。

通过学习，每一位团员都对团的优良传统和光荣历史有了进一步的了解，明确了团员的权利和义务。

随后在一班团支书的带领下大家都举起自己的右手，五指紧握，一句一句的重温了入团誓词。

接着，邀请了系政治辅导员周霄佳老师作了讲话，周老师肯定了我们这次活动的重要性和必要性，并对我们提出了几点希望:希望我们在今后的生活和工作中都能以一个优秀团员的标准来要求自己，从小事做起，切实履行自己身为一名团员的权利和义务。

成为一名思想上合格的共产主义青年团团员。

同时请了几位团员代表发言。

今天下午，我们两个团支部有举行了以增强团支部凝聚力为主旨的拔河比赛，每支部选24人分成3组进行，同学们互相鼓励，互相支持，充分体现了同学们的班级荣誉感和支部凝聚力。

本次团日的有些活动还没来的及完成，但所达到的预期效果就是使很多共青团员对共青团的知识有了比较清楚的了解，使优秀团员意识深入在座的每一位同学的心里。

我相信大家会在以后的生活中为我们起先锋模范作用。

七一建党主题团日活动总结【篇二】

今年是中国共产党建党100周年，为隆重庆祝党的生日，按照县委的要求，我局结合创先争优活动开展了丰富多彩、形式多样的建党100周年庆祝活动，现将开展活动情况总结如下：

一、开展活动情况

1、按程序、按要求进行了创先争优“四评”。根据长县创先办发7号文件的要求，局机关于_7月3日召开了“四评”会议，支部16名党员、6名群众参加了会议，会前进行了群众参评、撰写发言材料等充分准备，会议重点进行了党员互评、群众参评、支部讲评及领导点评环节，通过认真总结，进行自我评价、互评和领导点评肯定成绩，找出差距，明确了努力的方向。

2、上了一堂党课。党组书记陈智慧同志在“四评”会议上进行创先争优专题讲课，党课题目为《共产党员要做到“三有”》，通过对共产党员要有纪律、有本领、有作用的阐述，使全体党员受到了一次深刻的学习教育，进一步为按时按质完成组织生活会奠定了思想基础。

3、集中开展学习先进典型活动。“七一”期间，县委召开了全县纪念中国共产党成立100周年表彰大会，对全县优秀领导班子、先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员等进行了表彰，我局干部认真组织学习，以先进典型为榜样，学习他们政治坚定、牢记宗旨，全心全意为人民群众谋利益的高尚情操;学习他们立党为公、情系群众、无私奉献的公仆情怀;学习他们思想解放、爱岗敬业、勇于创新的进取精神。切实把思想和行动凝聚到县委县政府的决策部署上来，以开拓创新的精神、扎实有效的举措，抢抓机遇谋发展、齐心协力搞建设、真抓实干保民生，为“十二五”规划开好局、起好步，为实现全县经济社会跨越发展做出新的更大的贡献。

4、开展了一次集中慰问活动。支部集中走访看望慰问了老党员、老干部、困难党员，送去节日问候并征询对科技工作的意见建议，通过开展走访慰问活动广泛听取意见、建议，解决实际困难，老党员、老干部感受了党组织在政治上、生活上的关怀。

5、组织党员观看了党史教育片《忠诚与背叛》。通过回顾中国共产党走过的光辉历程，体会到中国共产党之所以能够领导中国革命、建设和改革开放不断从胜利走向胜利，是因为中国共产党人对党忠诚，有坚定的理想信念作为支撑，有严明的纪律作为保证。使广大党员深刻地感受到，作为一名党员，任何时候都要坚定共产主义理想信念，端正入党动机，遵守党的纪律，时刻保持对党和人民的绝对忠诚，始终保持共产党员的高尚情操，在工作上，克难奋进，勇往直前，在权利和利益面前摆正位置，以强烈的使命感、责任感和荣誉感，为党的事业奋斗终身，争做一名合格的共产党员。

二、取得的实效

1、党员素质得到提高。通过开展活动，使广大党员受到了一次深刻的教育，党员的党性意识明显增强，思想觉悟进一步提高，立足本职岗位创先争优的意识明显增强。全局党员的精神面貌变了，工作的热情高了。

2、党员的历史使命感和现实责任感得到强化。充分发挥了基层党组织的政治核心作用，调动了全体党员的积极性、主动性、创造性，为我局各项工作的开展起到了积极的促进作用。全体党员纷纷表示要在各自的岗位上发挥先锋模范作用，以无私奉献的精神和突出的业绩为中国共产党成立100周年献上一份厚礼。

3、各项工作得到促进。党组织和广大党员坚持以活动促工作、以活动促发展，充分发挥先锋模范带头作用，切实增强了发展的紧迫感，工作力度不断加大，为加快我县跨越式发展，促进全县社会和谐稳定，做出了积极贡献。

5. 团险经理工作规划和目标

1.公司团险运营工作的指导,确保各项运营服务指标达标;

2.公司团险运营管理制度、流程的制定及完善;

3.团险运营知识、监管法规、核保政策及规则的培训宣导;

4.对团险产品、系统、运营流程与服务提出优化需求及改善建议;

5.团险投诉及诉讼案件的处理;

6.团险运营风险的管控;

7.科室工作的规划、部署及指导;

8.其他团险运营服务管理相关工作。

6. 团险2021工作规划

一、团费收缴标准和有关要求

1.教工团员，每月工资收入（税后）在2000元以下（不含2000元）者,交纳3元；2000元以上（含2000元）者，交纳数为收入数乘以2‰后按去尾法取整（即直接去掉小数点后的数值。如:工资收入为5000元—5499元者，交纳10元）。最高交纳20元。

2.学生团员，每月交纳团费0.2元，

3.保留团籍的共产党员（团员加入共产党以后仍保留团籍，年满28周岁，没有在团内担任职务，不再保留团籍）从取得预备党员资格起，应交纳党费，可不交纳团费，自愿交纳团费者不限。

4.交纳团费确有困难的团员，经团支部研究，报二级团委批准后，可以少交或免交团费。

7. 团险经理工作规划范文

说实话，我觉得新入司的员工直接做陌生拜访，无异于“没学会走先学跑”。陌生拜访一些老员工可能都觉得很吃力，更不用说是新员工了。如果长期业绩低糜或业绩挂零，很容易影响业务员的工作积极性的。

我觉得还是先从熟人做起，兼顾陌生，然后逐渐加大陌生拜访的比重。期间重点是增员和转介绍，这是保证自己和自己的市场不断发展的关键。

新人做团险更是难上难了。先开发小的民营企业是对的，不过不能只靠自己，因为保险行业不断发展是靠团队力量的，自己的工作也是一样，你可以经他人介绍，找个中间人架桥的，或寻找目标企业内有人脉的企业，等等方法。

什么事开头都是不好做的，如果有了一个好的开头，那接下来就会如同顺水推舟一样自然轻松的。关键是把这个开头打好。 我始终相信一点：天道酬勤。保险从业人员最忌讳两个字：“怕”和“懒”。多跑跑，让自己紧张起来，让自己尽快进入角色。 再有是挫折。

我想这几个月来，你听到最多的就是“不”这个字吧。没关系，你需要把心态放正，关于怎么面对挫折，我想不用我多说，你应该有你自己的想法和认识吧。

我还是那句话，把心态放正，认真地对待自己的工作，要知道，接受别人说“不”也是你工作的一部分。

8. 团险部经理述职报告

1.企业主要负责人履行第一责任人责任的情况，安全总 监、安全员委派、举报奖励、警示教育、安责险、应急预案编制及定期演练等制度和工作任务清单、教育培训清单落实情况。

2.企业安全生产双重预防体系建立和落实情况，质量安全手册执行情况，开展安全诊断情况。

3.建设单位安全文明施工措施费及时足额拨付情况，施 工单位安全文明施工措施费使用情况。

4.项目工作任务清单和教育培训清单落实情况,双重预防体系、质量安全手册、班前晨会、举报奖励等制度落实情况，人员实名制、劳务派遣及灵活用工人员管理情况。

5.建筑起重机械、基坑、模板及支撑体系、脚手架、拆除、暗挖、钢结构等危大工程，专项方案编制、审查、论证、 实施、验收等管控情况。

6.施工现场高处坠落、物体打击、触电等事故防范治理 情况，安全防护、扬尘防治、非道路移动机械进出场登记管 理等情况。

7.“三类人员”、监理人员到岗履职以及特种作业人员持证上岗情况。

8.落后工艺、设备和材料淘汰及限制使用情况，安全文明工地、智慧工地创建情况。