工厂离职原因去读书有影响吗(在工厂离职)

1. 在工厂离职

一般是两种走程序，着急辞职，你可以走，如果对工资不在乎的话，可以不要当月的工资

还有一种特别着急的，就是直接就不来了，工厂会按旷工处理，这种资质情况

2. 在工厂离职申请书怎么写

总监：

你好!因为我身体的原因，调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

3. 在工厂离职有失业金拿吗

社保卡本身没有失业金。但公司统一缴纳的社保组合项目中包括养老，医疗，失业工伤，生育等五险。所以如果你因为无过错被动失业了，可持单位出具的失业证明书到当地劳动就业部门登记失业。经审核通过可以逐月享领失业补贴。领取月份数取决于员工社保正常缴纳的年限。

4. 在工厂离职还能住几天

深圳失业了人才公寓不能住

企业申请的人才公寓但是离职不可以继续租。

按道理 企业申请的 暂时所有权 居住权 都归企业所有 你在那上班那属于你的权益待遇 离职了就表明你放弃这份待遇

5. 在工厂离职后是不是社保就不能用了

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，工厂上班，但是又不想继续工作了，可不可以辞职，会不会影响到社保呢？对于我们个人而言，我们的辞职那是自己的这个决定，任何人都不能够关于，而且在提出提出以后，当时的工作日之内就必须要批准，所以说你完全可以离开工作单位的？

那么离开工作单位以后，如果说你还没有及时的找到新的工作单位，这种情况下就会造成你社保的中断缴费。社保的中断缴费意味着你将来所获得的累计缴费年限可能会比较少，这个是有影响的，因为累计缴费年限直接决定我们今后养老金的退休待遇。但是不会影响到你正常下一次正常的参保缴费年限。

也就是说你有意愿继续的参保，自己的累计缴费年限，那么就参保这个是完全没有问题的。那么将来我们所获得基本养老金的待遇，也是可以根据自身的累计缴费年限来决定的，当你的累计缴费年限越长，那么养老金的待遇就会越高，所以说只要找到新的工作单位，那么继续参保就可以了，或者说你可以暂时将自己的社保待遇转移成为，灵活就业的形式来暂时参保也是没有问题的。

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6. 在工厂离职什么时候可以开离职证明

一般来说，离职证明是在员工离职后由雇主提供的一种证明文件。如果您离职已经半年，需要开离职证明，通常需要考虑一下两个问题：

1.公司是否还保留了您的员工档案和离职记录。如果公司已经删除了您的档案记录，那么开具离职证明可能比较困难。

2.公司是否有规定离职证明必须在离职后的一定期限内提供。不同公司的规定可能会不同，有的公司可能规定需要在离职后一个月内提出申请，超过这个期限就不再开具离职证明。

总的来说，即使您离职已经半年，如果公司还保留有您的员工档案和离职记录，通常也还是可以开具离职证明。但是具体可行性还需咨询当地劳动局或公司人事部门进行确认。