85后的辛酸职业规划(85后职场)

1. 85后职场

感谢这位朋友提的问题，我本人就是一个典型的85后，你的问题也正是我这些年来所想思考的问题。无论是80后还是还是85后，我们这一代人目前在社会上和家庭上所充当一个什么样的角色，承担起什么样的责任呢？相信缕清这些，自然前者和后者的区别也就不言而喻了。

首先来说说80后，80后按照年龄来算，可以说马上奔四的人了，35到40岁之间。在家庭上，孩子估计也在15岁左右，当然如果结婚稍微早点的差不多都20岁了。读高中甚至大学了。那么80后所应该承担的家庭负担就会更重一些，孩子的衣食住学行，甚至如果再像他爸那样提早结婚，那么80后就有可能要为孩子准备成家的费用，当然我说的是普通大多数的孩子，也不排除有些孩子能打能闹，自己会赚钱娶媳妇，要是这样，80后就生下好儿了。

除此之外，80后的父母也基本都在60岁左右了，基本到了退休的年龄，干不动了，因此还得照顾长辈，负担就更重了。

接下来再说说85后，85后差不多就是30到35岁之间。可能有人会说不也和80后一样吗，才差5岁，但是自我只见，这就有好大区别了，人生能有几个5年啊。可能在家庭上会每天比较操劳，接送孩子上学，洗衣服做饭。但是不像80有那么沉重负担。当时父母也正处得力之年，也能为自己撑起半边天。这就不多赘述。

到此，二者的区别也就不言而喻了。

2. 85后职场人

1985-1995 年出生的人年龄在 23-33 岁之间，基本处在初入职场或是面临 首次重大职级变动的阶段。他们的消费需求基本上就是伴随收入增长而逐 步提升。从人口结构上看，抽样调查显示 25-34 岁人口在总人口中占比 16.6%，基本可以确立为现阶段国内消费的主力军。

3. 85后ceo

陈天石，男，汉族，1985年6月生，江西南昌人，现任中科寒武纪科技CEO。

2013年-2016年，陈天石担任中国科学院计算技术研究所副研究员。

2016年至今，陈天石担任中国科学院计算技术研究所研究员，中科寒武纪科技CEO。

2020年01月，当选2019中国科学年度新闻人物。

2020年11月2日，陈天石以210亿财富位列《2020胡润80后白手起家富豪榜》第十位。

4. 80后职场女性

女性的职业生涯中一般都有三个转折点：高中毕业时，大学毕业后和参加工作5年-10年以后。在这三次转折中，如果选择好，就会得到良好的提升转化。女性的职业发展相对男性而言受到更多因素的影响。特别是女性到达第三个转折点的时候。此时，大多数女性朋友都在30岁左右，面临着家庭与事业的双重压力，职业发展可能遭遇到了瓶颈期。

这一时期，女性在职业规划中，常遇见这样的问题就是产生职业倦怠感和方向感不明显。这时候就需要考虑自身职业的可持续性，平衡性，经济性发展。那作为80后，30多岁的职业女性究竟如何去发展呢？

职业生涯规划对女性尤为重要女性进行职业生涯规划的作用是很大的。

第一、可以避免盲目工作带来的迷失感，让工作有的放矢。职业生涯规划，可以对职业生涯发展中潜伏的问题有所准备，避免问题来临时的不知所措，从而从容应对，就如生的问题也是可以先期做好计划准备的。

第二、可以让工作、休闲和家庭相和谐。不同的阶段应该有不同的重点。刚开始工作时，应以事业为重；30岁左右可以开始适当的向家庭倾斜为了保障女性在家庭与工作之间的时间、精力等的平衡分配，合理的职业生涯规划可以使女性在几种角色之间自由转换。

第三、选定方向后，尽快进行有关方面的培训和学习。如果选择会计，可继续参加助会、会计师的培训，如选择业务助理则需要弥补行政管理方面的专业知识；

第四、综合性的文员工作不宜做得太久，应该趁年轻抓紧时间学些有用的东西，不断给自己充电，否则就会被社会淘汰。

女性，特别是80后，已经人到中年，在职业发展中遇到的挑战会更多大，为避开或减小某些因素对职业女性发展的冲击，职业规划是必不可少且弥足珍贵的。然而职业生涯是一个动态的发展的过程，职场女性在确立好规划之后，不能存有墨守陈规的观念，应该着顺势对自己职业规划做出调整。

5. 85后都在做什么工作

85后也就是1985年出生到1990年的人，现在最大的33岁，最小的28岁。

85后是一个新兴的网络词汇。一般指1985年以后出生的人，近似于七年级后段班，即1985年-1989年出生的人。85后一般是相对80后和90后，95后而言。相比80后，85后略为年轻；而相对90后95后，85后较显成熟。可以说兼备80后和90后的特质。