男生突然问你的职业规划(男生问女生未来职业规划是什么意思)
1. 男生问女生未来职业规划是什么意思
这个问题需要具体情况具体分析。从个人的角度来看,规划是非常重要的,因为它可以让我们更好地规划自己的人生和未来。但是,每个人的情况不同,应该根据自己的兴趣爱好和能力来制定规划。如果这个女孩已经有一些具体的想法和目标,那么我会鼓励她继续努力实现,并提供一些建议和帮助。如果她还没有明确的规划,那么我会建议她花一些时间思考自己的未来,了解自己的兴趣和能力,然后制定出一个合理的规划。最后,我会鼓励她不要害怕失败,不断尝试新的事物,不断学习和成长。
2. 男生问女生未来职业规划是什么意思怎么回答
1.如果是应届毕业生的话,面试官一方面是考察你对自己的职业规划是否有一个充分的认识,另一方面就是看公司的发展目标与你个人的目标是否一致。
2.在面试时问到职业规划问题,一定要透露出你的求职态度。如果您有比较长远的规划,也可以说,希望自己能够通过职场几年的奋斗达到怎样的一个职位。
3.如果你是有一定社会工作经验的,就要认真考虑自己的职业发展规划到底是什么,例如自己是否跳槽过以及跳槽的原因。
4.不管是哪一类求职者,一定要首先想好你的职业规划是什么,了解清楚面试时职业规划这个问题的目的是什么。
5.职业生涯规划谈得越多越详细也就越好,实在不知道如何正确的回答,你可以谈谈在职场奋斗几年后,你一天的生活究竟会是怎么样的。
3. 男友问女生未来的规划
这些问题都是瞎扯蛋。即使你规划好了,也不见得能不能实施好。 我想问这种问题的女生一般也就几种心理:
看看你小子是不是以后能有前途(钱)。
看看你是不是真想结婚,不是玩玩的。毕竟未来的规划不仅包括事业,还包括生活。
女生自己也不知道聊啥话题,瞎问呗,压根不指望你小子能有什么靠谱的回答。
即使真有把自己人生规划的一清二白的,不显得太心机么?感情就应该感性,太理性找不到对象。
4. 当一个男人问你未来规划怎么回答
任何一个负责任的公司,都希望招募到个人对自己的未来有想法的人。
因为,毕竟工作对任何一个人而言都是很重要的。那么,公司希望招募到合适的人力除了个人道德素养合格,个人能力与经验能够胜任,还要考量个人对自己的未来发展方向是否符合公司的发展需要,也即个人与组织的愿景最好能够统一。个人是否有目标、有方向、有规划,也会让HR感觉到:你对自己及对工作机会是否是认真的。个人的未来规划,其实是一个很严肃的问题,还真得好好思考一下,是对自己负责,也是对招募的公司负责。你可以从个人专业能力成长、发展职位、个人生活状态(经济收入)以及如何帮助公司发展等方面来考虑。需注意目标要有点挑战性,还需客观实际,能量化,可界定。如何达成目标的具体行动也要切实可行,不能模棱两可,也不能夸夸其谈。5. 男生问女生的职业规划
你好,谢邀。
很高兴作为HR来分享一下我的看法。
题主考虑的非常多,前提给的也很充分了。
“过渡性职业”,是明显不可能长期干下去的,
例如饭店洗碗工、便利店收银员、工地搬砖工人、小公司文员等
,他们几乎没有专业技能的要求,也没有多少成长潜力,
即不能给求职者带来任何的技术成长性,也不可能因为你干个十年二十年而给你升职加薪,求职者应聘该类职业时往往怀着其他目标或理想,只是为了暂时解决生计问题去的。如果假装对这些月薪可能还不到2000,毫无技术含量和成长空间的职位
表现出太大的期待,可能会显得很虚伪,毕竟正常人都不可能愿意刷个十年二十年的盘子,我也想不出什么理由来表示自己愿意长期刷盘子。那么如果你指的“过渡性职业”是这类的。
那很好解释。
没有HR会问一位洗碗工、一位收银员、一位搬砖者、一位基础小文员(真的是基础小文员,不是重要的小文员),这类“职业生涯规划”的问题。
对于这类岗位,我们并不这么在意,员工是否会长期干下去。
原因你自己已经解释了。
没有什么技术含量,谁做都可以。
如果有人离职了,我随便再招一个,我对接任者,也没有什么要求,马上就能上手。
并且确实招聘起来比较简单。
如果你是“我只是考研失败了想明年再战,找一个吃不撑饿不死的职业先干着,我压根儿不想在你这长干“这类的。
我相信,你即使找一个“过渡性职业”,也会比较有技术含量。
至少不会去做洗碗工之类(此处不含贬义)。
比如你是计算机专业,考研失败了,我想,好歹也找一个基础编程,或者其他正式的工作。
所以,不需要为你题目中指的这类“过渡性职业”烦忧啦。
祝你工作顺利!
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6. 男生问你未来的规划
女生问你对未来有什么想法吗
其实她是想问你
对未来有什么规划
其实她想看你有没有上进心
对自己的未来是一个什么看法
是浑浑噩噩的混日子
还是有自己的考虑
看她看上的你
是不是值得她真心为你付出
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