医生个人职业生涯规划书(医生个人职业生涯发展规划)

1. 医生个人职业生涯发展规划

你好！

医学生的未来该怎么规划？

这个问题确实是一个令人头疼的问题，但是又不得不去面对。

很多的医学生其实并不是自己想去学医的，而是父母长辈旁推侧敲的情况下才去学习的。

最大的原因就是：医学出来很好就业，每个医院都很缺人，铁饭碗，不会失业，真的混不下去，就自己开诊所。这样的“大道理”层出不穷，好像他们当过医生一样，了解的十分透彻。

曾经有个好哥们，专业学的是法医。可是他原本想学的专业是康复治疗。因为他家里有两个中风的长辈常年卧床，他想以后康复学好了就出来帮助这些受苦的老人家。理想很丰满，现实很骨感。他的专业被调剂了，法医，一个他最不愿意学的专业。他常常自嘲道：等我毕业后，就辞职。

还有一个哥们，大学时，做系统解剖实验课，那些大白兔活奔乱跳的，他每次打麻药的时候，都要先把它们安抚好，说上一段话，什么：你们不要怕疼，我会好好爱护你们的。可每次大白兔基本都让他们弄死了，肚子缝上后，他就开始哭，他最讨厌解剖了，还有点晕血。不过，现实是他现在成为了一名优秀的外科医生，经常要做手术。

医学生的未来怎么规划？

如果你真的想当一名医生，那么毕业后，最重要的事情就是找个好医院，一个好的平台对你未来的帮助是无限量的。第二个，一定要考取执业资格证书，这个是必不可缺的东西。第三个，积极的去规培去进修，多多争取这样的机会，让自己变得越来越优秀。积极的向带教老师请教，多学习本领。第四个，有机会考取主治医生，一定要好好把握机会，积极看书，争取早一年考到手。

如果你未来的想法是不想在医院工作，不想当医生。

那么，你也要考虑好出路。比如：考事业单位、考取公务员等；

或者自主创业，开淘宝店、自媒体等。

反正出路有很多的，找到适合自己的就行了。

2. 医生个人职业生涯规划书的范文

医生退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁。

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。根据相关法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年，应该退休。

行政事业单位工勤人员退休年龄是：男职工：60周岁，女职工：干部55周岁，工勤人员：50周岁。

3. 医生职业生涯规划怎么写

报医科大学，尽量选理科。

医科大学某些专业可以选文科，比如护理学、公共事业管理等，还有中医药大学中某些专业。

如果是文理兼收的专业，很容易倾向要理科生，因为相对而言，理科生的逻辑思维更为清晰一些，而且随着各种高新技术的广泛使用，理科生学起来要快一些。

我们可以看看一些医科大学的招生要求，下面是天津医科大学、浙大和复旦医学院的选考科目要求，几乎都是理科要求。

北京中医药大学在北京的选考科目要求，除了前面四个，其他都是物理、化学和生物选考一门即可。

医生的前途是光明的，道路是曲折的。

古今中外，医生一直是个非常受尊敬，而且收入很好的金领职业。只是修炼到主任医生不容易，需要过九九八十一难，才能修成正果。

首先，进医学院就很难，医学院基本都是考分很高的学霸才能进去。这也对，因为考进医学院才是长征第一步。医学院的课程比其他学校的都要重，每门课都是厚厚的大厚书，都是要背，要做实验。医学院的学生说，比起来，高考都不算什么。

这样的日子要维持多久？一般工科也就4年毕业了，医学院至少5年，如果是临床医生，不搞个博士都不好混，那么最快的就是5+3直博，八年。八年完了，就轻松了吗？No way。开始进入下一征程，什么规培啊，专科培训啊，又要临床，又要科研，更是没日没夜，一晃又是5年……大概最快35岁，可以当副主任医生，稍微缓口气。

等到了主任医师，那日子就非常好过了，只是中间阶段难熬。

4. 医生个人职业生涯发展规划书

1.充分利用校园环境及条件优势，认真学好医学专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作就业准备。

2、熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

主要完成内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，专业技能熟练。英语四、六级争取考好；

（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作；

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动；

5. 医生的职业生涯规划书3000字

学医前景好不好？现在很多家长在问，朋友也在问，因为他们都知道现在民间传言：劝人学医，天打雷劈。

学医累

他们有三大理由：第一学医太累了，太累了，要学到硕士，学到博士，学的书籍快著作等身了。

说错了，不是等身，是比姚明个子都高。这说明学医非常的辛苦啊，其实这一点我不想反驳，反驳也没意思，书越厚，说明背诵得越多，背诵越多，说明越简单，说学医书籍多的，没去看看理工科的书籍，也是非常的后，每一本教材也基本上千页，每一页都够弄死人，满书的数学公式，一页都够你理解两天。

所以这一点不成立，人家学法律的要是把书籍摆出来，丝毫不比学医的少。

说学医累的，是没有去其他理工科学过，其他理工科那才叫弄死人呢。

学医周期长

第二说学医周期特别长，本科五年，硕士三年，博士三年。其实其他学科周期都是这么长，现在各行各业想混得不错基本都得是硕士学历，所以这一点任何行业都一样。

学医的现在还有8年制博士，其他专业可没有这个8年制博士，最好的也就是本科毕业就直博，能直博4年毕业的都是凤毛麟角了

从医累

医生累不累？临床医学非常的累，从早到晚不停歇，做手术的连战十来个小时，非常类。不过其他行业不累么？

你问问土木行业累不累，问问会计行业累不累，问问军工行业累不累，任何一个行业都给你哭诉：太累了。

我想说的是，其他行业也很累，但是大多数无效体力劳动，而学医的累却是在攒经验。

等到50岁了，其他行业想累都没人要，而学医的呢，正是青春年华大好时光，别的行业50所以后不当领导绝对是一个废物，技术都靠一线的年轻人，而医学呢，50岁正是最好时光。

学医前景如何？

学医前景绝对的好啊，我说过，社会上地位高的就三个行业：公务员，教师，医生，其他行业基本都是属于工人，社会地位为0。

而医生呢，走到哪里，大家都对你毕恭毕敬的，因为都要求着你。

有的人说学医的都是不怕死的，这类小概率时间不需要评论，你去看看学土木的出事故的，学军工的爆炸的，学计算机过劳死的，就知道这都是小概率。

学医，是争前恐后，还是避之不及？

我告诉你们，绝对是争先恐后，看看医学院的分数就知道了。四川大学，吉林大学，山东大学，武汉大学，中山大学这类大学的医学是不是最高分？

郑州大学，南昌大学等211高校，他们的临床是不是最高分？协和医学院分数从来都比清华北大分数高。

学医需要不需要读博士？

如果想去知名三甲医院，你就读这个医院的博士，最低是硕士，想去哪里就业，就考当地的最牛医学院。

现在一些全面知名的医学院，基本上都需要博士了，硕士不是不可以进，而是难度比较大，一些护理，医疗技术硕士是可以的，不过临床之类基本都博士了。

如果是985的医学院附属医院，一般本科要求也是985，同样211医学院的附属医院也会这个要求。

想去三甲，本科阶段一定要读一个好的医学院，起码的211,或者知名医学院吧（中国医科大学，首都医科大学，南方医科大学之类）

老铁们，就这样了。

6. 医生的个人规划与发展

　　医学生毕业后如果不当医生可以尝试以下的行业：　　1、公务员。　　这是目前高校毕业生的一个重要流向。如果要专业对口，可以留意卫生局、体育局、食品药品监督局、公检法的法医部门、监狱、进出口检验检疫局、质监局等单位，对医学类毕业生相对需求比较大。但不一定每年都招考，详细情况还要留意当年的公务员招考简章。当然，许多不限制专业的普通管理岗位也是可以报考的，不过通常这种岗位的竞争都比较激烈。如果真的要考，建议早打算，早准备。　　公务员的家庭，要做到衣食无忧是没问题的，薪水虽然不算很高但也细水长流，福利什么的也好。比起医生来，工作环境、节奏等等都适合生活的多了，缺点就是晋升慢，薪水不高不低，除非自己对从政这件事情非常雄心壮志，否则个人认为还是比较适合追求安逸的女生。此外，“阳光工资”之后，公务员的收入还是有所下降的，尤其是原本效益好的单位，变化会更明显。想靠工资买房买车，压力还是非常大的。　　2、事业单位：　　血液中心，疾控中心，医学科学院，医学高等专科学校，医学科技教育发展中心，医学学术交流管理中心，医疗卫生国际合作发展中心等。参加浙省卫生厅统一招聘，考试内容跟职医类似。根据考试分数排列1:5的面试名单。那个考试挺蛮难的，参加考试的人也很多。最后录取的人员，会有一部分是有后台的，多数是一个人光溜溜就录取的。　　性质跟公务员类似。待遇什么的相对差一点点。多数也是财政支持，旱涝保收的。不少职位还是有较多的工作内容的，相对会辛苦一些。但比起医院，也是进了天堂了。同样，适合追求安逸的同学。　　3、医药公司：　　①医药/器械代表。典型的高薪人群。起点高，发展快，机遇多。适合追求短期内经济效益，愿意接受挑战，喜欢交际的人。 公司当然不会把钱白送给自己，付出的代价是承受巨大的销售压力，牺牲很多自己的时间去公关。当然，令医学生最接受不了就是所谓的“面子”问题。尤其是七年制的同学，多数比较清高，不愿意做热脸贴冷屁股的事情。　　择业完全属于个人自由，不同的工种而已，没有什么贵贱。做自己的工作，赚自己的薪水，理直气壮，坦坦荡荡。如果说相对不好的，是对于女生而言，毕竟在目前的社会大环境下，应酬的场合，女人相对容易吃亏。加上社会舆论添油加醋，是很多男人不能接受女朋友去做药代的原因。　　有此想法的同学，建议选择外企。外企在整体的操作过程中，崇尚“学术拜访”（虽然也是号称），但也规范的多。所谓“不仅重视结果，也重视过程”。拜耳、辉瑞、礼来、默沙东、强生、诺和诺德、赛诺菲安万特等都是不错的选择。具体的薪水和奖金构成，在丁香园上有详细的分析，有兴趣的同学可以去看看。有能力的人，年薪在20w左右基本不成问题，高的就没底了。　　②研发、学术支持类。　　这些岗位一般要求硕士以上学历。要求很好的专业知识背景和英文能力。研发类的岗位以北京、上海居多，杭州非常少，学术支持类的职位出差会比较多。适合喜爱专业知识、热衷于科研的同学。比起外线的工作，相对枯燥，但没有业务压力，比较稳定。　　③市场部职位。　　介于销售和研发之间，市场开拓、支持等。类似于组织学术活动，市场销售总体部署规划等。比研发有挑战性，又没有销售类职位的巨大压力，月薪一般也在1w 以上。本人曾经应聘过礼来的一个职位，结果因为是女生被鄙视了，郁闷之极。公司内很多职位都是销售一线的人员提上去的。真心有志在此的同学，要动用医院里大主任的关系，争取见到公司的相对高层，会更有胜算一些。　　4、保险公司。　　保险公司的两核管理部，有很多内勤岗位是需要医学类毕业生的。简单介绍一下。体检医生，不说了；核保，即风险选择，是对准被保险人或团体所存在的风险进行选择和分类的过程，简言之：根据一个人的健康状况决定是否接受投保；理赔，指保险事故发生后，保险人对被保险人所提出的索赔案件的处理。　　保险公司基本都是合资的，有国资控股的，也有外资控股的。这些跟自己都没什么关系，但是选择一家规范、有前景的公司还是很重要的。现在满大街的保险公司，自己也不能站出来说哪家好，哪家不好，建议大家在选择的时候可以参考一些比较官方的排名。总的来说，国寿、平安、人保、太平洋这些都是老牌强手，新华、泰康等也是发展势头十分强劲。寿险公司对医学生的需求会多一些，财险和健康险也会有部分岗位。　　保险公司的内勤多数还是相对清闲的（前线组训除外），工作环境也很舒适，压力不是那么大，加班也比较少。薪水么，医学类的毕业生，在杭州，月薪在4K~5K之间（第一年新人期除外），此外会有很少的绩效奖金。各家公司会有上下浮动，跟自己是否有工作经验也有关系。总的来说，还是比较适合对薪水要求不那么高，对未来没什么大志的女生。男生的话，发展机会和薪水都会显得拘谨了一些。　　5、外企（非医药类）。　　雅培、达能、宝洁、雀巢、3m、安利……快销品类的，食品类的，营养品类的，不列举了，太多了。有些会招聘医学类的毕业生来做营养、质控、专业指导之类的工作，还有很多公司的职位都是“专业不限”的，比如管理培训生等。这些工作起点一般也比较高，薪水一般在5K~6K以上，未来的发展也会比较有前途，对职业发展有较高追求的同学可以选择。当然，对英语的要求灰常高，应聘者多如牛毛，面试需要过五关斩六将，是真正实力的体现。有志的同学，留心关注“应届生求职网”，而且要赶紧下手投简历了。　　6、其他：医学编辑，体检公司，营养师，私立医院，直销行业，创业等。　　可以多去相关行业了解、学习，选择转行的多数还是女生，是以追求安逸、规律的生活为目的的。对于男生来说，还是需要一份很好的事业，熬过几年，做医生会大有发展。　　当然，萝卜青菜，兴趣和理想是最重要的。还是那句话：没有最好的职业，只有最适合自己的职业。只要自己有心，机会是无处不在的。现在的社会是高度开放的，没有人能束缚你。上网看看，很多人没有自己的学历，没有自己的机会，也一样在艰难地开始自己的职业生涯。　　走出来再回头看看，医院并不像自己想象的那样不堪。不识庐山真面目，只缘身在此山中。自己能静下心来，做好自己的临床和科研，前景会非常美好。外面的世界也并不像自己想象的那样一马平川。走出医院，自己会面临更多的挑战。任何一件事，都需要用心，才能做好。

7. 医生个人职业生涯发展规划怎么写

首先是在大学里面努力学习知识，然后就是被分配到医院，然后就成为医士，然后在成为医师，然后经过自己的努力成为主治医师，然后再成为副主任、主任，或者就还有更高的位置，但一定要努力，只有努力才能实现这些。医生制定职业发展规划除了要认识自我之外还要认识职业路线，医生的职业发展同样至少有两条路径，一个就是技术路线，从助理医师做起，再到住院医师，这是医生工作的最初阶段，这个阶段大概要持续至少三年。通过提高学历，提升能力，通过全国统考，上升为主治医师，这个阶段具备了理论的实践经验，尤其是在常见病、多发病诊治或者常规手术的操作更加熟练，又考取硕士、博士，通过全国统考就可以达成，再全力达到副主任医师、主任医师的水平;另一条是管理路线即科副主任、科主任、院办公室主任、分管副院长、院长步步提升。医务工作者是实践经验和动手操作能力要求极高的职业群体，如果有贵人相助，往往容易更快具备职业素质而胜任工作，进而快速发展。导师是组织或职业生涯发展中较高阶层的人，是生命的贵人之一，一般由经验丰富、技术精湛的医疗工作者担当，新手要主动向导师或有经验的前辈请教指导。在没有明确指派导师的情况下，也要主动发现从哪些人身上可以学习到经验，不断提高专业知识和操作能力，让自己能很快适应科室的工作，在工作中不断探索自己的职业深度，研究自己的职业前景并逐渐树立职业目标。在熟悉所属医疗机构的运行组成部分，在导师的教导下不断修正自己的职业态度和职业精神以符合职业人的要求。

8. 医生职业发展规划怎么写

写职业生涯规划要注意一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成，对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结，具体如下：为了能够快速的融入到某某单位的工作环境中去，为了能够对中国民航事业的发展做出自己的贡献，同时，也为了提升自己的综合能力和职业素养，我将对今后在安技中心的工作进行职业生涯规划。具体说来，就是在重新认识自我和对民航业、安技中心分析的基础上,找到与自己、与中心最匹配的职业发展道路，确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。