离职原因5个字(离职原因10个字概括)

1. 离职原因10个字概括

劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职，以及离职期间的各种表现。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

2. 离职原因10个字概括怎么写

失业原因不能够写自离的，写其他原因离职就可以领取失业金，其他内容自己发挥。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

3. 离职原因简单几个字

一、正面回答。直接回答原因而不是各种绕和回避,太过隐晦的回答反而会让面试官认为其中有不好的负面原因,还会以此判断你的性格和风格做出不利于你的判断。

二、原因要真实。你的回答可以不是真实的全部,但一定要真实,因为只有真实的你才会回答的比较坦然,也只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查。

三、原因不要过多。因为面试时间的限制,过多的原因的罗列可能会暴露各原因间的冲突,给HR造成你思维混乱的印象。

四、原因主次分明。类似于上面提到的对于避讳的辞职原因的解释,“主要是因为职业发展与预期有了偏颇,其次合同刚好到期。”主次分明的原因让HR感觉你思路清晰,逻辑性强。

五、希望与失望的刚好结合。失望时因为前公司不能满足你的需求而新公司刚好可以弥补你的失望。这样既讲述了真实的离职原因,又能表达对新平台的渴望和赞美,面试官会比较希望有这样的表述。当然,做到这点一定是要在面试前有所准备,对面试的公司进行了解。

六、要三个匹配相结合。第一是与职业发展相匹配,刚毕业时可以表达自己正处于学习期,渴望一个成熟的令自身发展的平台,但如果是表达了自己才高八斗,想找一个识货的老板,HR反而会觉得你太嫩,不懂事。第二是与职业身份相匹配,即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。第三是与行业特点相匹配,比如自己不认同行业潜规则,行业衰退,想提前换个新领域等。

七、思维积极,把握情绪。数落甚至谩骂前公司绝不是一个好的说辞,对面试没有任何好处。一定要控制好自己的情绪,如果有冲突可以讲,但同时一定要说一些换位思考的话,这样HR会认为你看问题较为客观。

八、特别不太光彩的离职原因怎么讲?讲出事实是一定要的,但是可以不是全部的事实。如果面试者主动的坦诚沟通比如考核制度、工作技能需求等,面试者可坦诚与其沟通避免日后工作上的麻烦。又比如,职业操守,社会道德、违法等问题,坦诚也是一种态度,这种情况下坦诚也许将坏事变好事,否则日后被人揭发反而被动。

在职场中,每个人的经历都或多或少的有些不同,所以离职的原因也是各种各样、千奇百怪。有的人可能只是因为一件事,而有的人则可能是多种因素综合的结果。总之,都是离职人不愿提起的辛酸史。总结原因的同时也不忘反省,相信求一定会为职者们的面试加分。

4. 离职原因的范文30字

辞职就像情侣分手，绝大多数情况下，都不会非常愉快。

一个绝情，一个不舍，怎么皆大欢喜？除非被抛弃方早就心生厌倦，或已有更好备胎。

如果你在公司位重权高，想挥一挥衣袖不带走一片云彩，闪的洒脱，走的惬意，难！

所以，先做好短兵相接的最坏打算，有了这个心理准备，你要明白长痛不如短痛，拖着不说不如当机立断。

觉得当面和领导提出辞职不好意思，或者怕自己言辞不妥，我建议可以发邮件申请。

从技术角度来说，电子邮件相当于是书面申请，比口头的无凭无据要好的多；从叙述角度来讲，也利于你谨慎措辞，把申请写的晓之以理、动之以情。辞职不是叛变，是为了更好的发展，内心中不必像情侣之间劈腿了一样愧疚，这是沟通时的基调。

辞职之所以难受，因为和领导、同事甚至客户相处了很长时间，有知遇之恩的培养，有共同奋斗的友情，一起见证了个人的成长、公司的发展……

辞职邮件的第一部分内容，建议表达感激，动之以情。甚至刻意的描述和领导相关的一件小事来打动他，一段感情现在带来多大的痛苦，就一定曾经带来过多大的快乐。不忘过去，常怀感恩，这是应该有的姿势。

接下来就是图穷匕见，提出辞职，说明理由。

常见的辞职理由，要么是干的不爽，要么是钱不太多，或者是发展空间有限。

公司肯定有这样或那样的问题，但是邮件中你如果像个怨妇一样，事无大小牢骚满腹，领导可能会误以为你只是一时意气。或者拐弯抹角的说明谁赚的比自己多，自己又经济多拮据，领导会认为辞职只是一种威胁，这事儿就变得非常恶心。

申请加薪尽量不要以辞职为幌子，玩不好就把自己玩进去了。

辞职理由，最好是求发展，或者不得不的理由。求发展，就是追求现在公司给不了的机会或平台；不得不的理由，可能是家人生病需要较长时间照料，可能是对象异地不会合就要分道扬镳，诸如此类。

总之，原则很简单，就是这个辞职理由，领导无法不接受。

最后，建议表达下好聚好散，会全力配合工作的交接，再见也是朋友。

不是所有辞职，都要急头白脸，一拍两散，老死不相往来……尤其以后你可能还要在这个圈子混，没必要树敌太多。一个人离职的样子，也是一种格局。

发完辞职邮件申请，领导一定会和你当面沟通，做必要的挽留，可能会开出来一些诱人的条件，你要提前想好如何应对。

5. 离职原因10个字概括内容

你可以这样和你的领导说，上次请假回来处理以为可以处理完的，只是现在事情还是没有得到解决，不想耽误公司的工作进展，所以还是请批准我辞职吧

6. 离职原因50字怎么写最合适

没有必要。大家都是打工仔。都是帮老板赚钱的。打工的目的只有一个那就是工资。大家都知道打工没前途。

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7. 离职原因简写30字

1、《陈情令》

主演：肖战、王一博

平台：腾讯视频

故事很简单：两个家族里的两位帅哥是怎么一起携手打怪探秘历史的......

大家基本都是冲着两位男主的“兄弟情”来的。

总的来说，剧情还算还原，演员演技还有进步空间。

魏无羡，该帅的时候帅，该皮的时候皮，翩翩少年郎和肖战的适配度极高。

首播之后，十个人有九个都在夸他可爱？！

王一博的蓝忘机，前期面瘫脸，冷是够冷了，但有时候尺度没把控好（后期据说好一点）....

不过这样一块冰山，只有在碰上wifi这个“热点”的时候，才会出现其他的“情绪波动”......

剧情还原度非常高，原著党看到肯定会觉得很惊喜。

加上剧中很多撒糖但是又不刻意的呈现画面有很多，难怪会让一群女人疯狂“磕糖”了。

现在主角两人的超话排名已经冲到第二：

而且很多人反映，打开微博仿佛进入了《陈情令》的超话，全是关于剧的周边or演员的沙雕历史。

所以这剧有多火，不用我说了吧。

还不追起？

2、《长安十二时辰》

主演：雷佳音、易烊千玺

播出平台：优酷视频

雷佳音和千玺的这部剧，虽然是悄悄上线，但这个分数已经说明了一切：

制作精美没得说，电影既视感强烈，布景花了大价钱，道具用心，服装化妆精致。

基本上还原了唐代繁华街市，和胡汉混居的盛景。

剧情上，这是个靠一个死囚犯拯救全城百姓的故事。

天才少年李必给死囚张小敬一个机会活着，他还给百姓一片盛世长安。

李必仙风道骨运筹帷幄心怀苍生，雷佳音不羁野性十分带劲。

这部剧是千玺高考前拍的了，那时他才17岁，还没系统学习表演。

但原声+同期声出演的他，面对雷佳音和众多前辈，竟然hold住了。

这部被称为年度最佳古装剧的业界良心剧，你们确定不追吗？

3、《亲爱的热爱的》(蜜汁炖鱿鱼)

主演：杨紫、李现

播出平台：东方、浙江卫视

软萌高智商少女X高冷电竞男神

根据莫非墨宝的知名网文《蜜汁炖鱿鱼》改编而成，讲的是活泼软萌的萝莉歌姬对电竞大神一见钟情，开启疯狂倒追模式的故事。

杨紫饰演的是粉丝几十万、视频点击量破百万的“鱿鱼殿下”歌姬佟年，同时也是跳级读研的计算机“鬼才”。

韩商言，高冷的电竞大神，也是电竞圈的远古传说，被单纯可爱的佟年暖化之后，开始撩起了这个“自家小孩”。

看看预告，这是不是你们心目中的佟年和韩商言呢？

游戏网文的元素一直很吃香，上一部《微微一笑很倾城》已经爆了。

加上杨紫去年的《香蜜沉沉烬如霜》火了整个暑假，江湖传言她有“旺夫运 ”，合作的男演员都火了。

这次也把李现带爆了！

4、《九州缥缈录》

主演：刘昊然、宋祖儿

播出平台 ：浙江卫视

热血少年的成长史

不用说，整个暑期档，大家期待值最高的剧之一。

说的是吕归尘、姬野、羽然这些少年，历经九九八十一难，升级打怪，最后收获美妙的友情和爱情故事。

主演刘昊然和宋祖儿，97+98年的组合，真是祖国冉冉升起的太阳，老阿姨要哭出声了。

不但有鲜肉打头阵：

还有众多老戏骨护航：

加上这部剧的世界观设定之宏大，是你们想象不到的。

外号中国版《冰与火之歌》。

作者江南同时担任了总编剧，改编有保障。

5、《平凡的荣耀》

主演： 赵又廷、白敬亭

播出平台：优酷视频

职场菜鸟的逆袭之路

翻拍自2014年播出的高分韩剧《未生》。

讲的是除了围棋什么都不会的职场菜鸟张克莱，在困难重重的职场中为了转正而展开的孤军奋斗记。

主角林时完当年凭借这部剧成功摆脱爱豆身份，成为了演员市场里的香饽饽。

所以《未生》也以9.3的评分稳居豆瓣韩剧十佳。

韩版的绝对主人公是高中学历、除了围棋一无所有的职场新人张格莱。

内地版的“张格莱”由白敬亭饰演。

而中国版这边，无论从简介还是番位看，原作中赵又廷饰演的吴科长的篇幅会增加很多。

剧还没播，不知道《平凡的荣耀》是否能带给大家《未生》的感动。

只希望这部职场剧别是简单地“金句堆砌”，以及——

不要谈恋爱！

内地的剧说完，当然要说说韩剧了。

韩剧的暑期档就一句话：题材很多样、颜值特别高。

放心，那边的播出时间保证准确！

6、《德鲁娜酒店》

主演：IU、吕珍九

暴躁浮夸女老板X胆小脆弱男经理

先来看看IU在剧中的造型，你还有什么理由不追这部剧吗？

这次她饰演的是德鲁娜酒店的社长张满月。

美丽高傲却诡计多端，是嘴硬心软的傲娇女老板，因犯下滔天大罪被禁锢在酒店长达千年，活了很久很久了。

她更是富婆一个，喜欢仗势欺人，漂亮衣服天天不重样，车库豪车排成排。

脾气暴躁、爱花钱、爱发火。

只有与超精英酒店经理人男主同眠才能找出千年前的罪。

没错，又是吕珍九弟弟。

他这次演的是胆子很小，看到鬼魂会非常脆弱的男人。

编剧洪氏姐妹一向擅长奇幻爱情剧，这次想必也不会失手。

美丽毒舌的社长和正经胆小的管理员，只为鬼怪提供服务的酒店，一定很刺激！

喜欢“夏日纳凉剧”的朋友们，绝对不要错过。

7、《新入史官具海玲》

主演：车银优、申世景

女官升职记+花美男大君=古代职场恋爱剧

以19世纪初期受到性别歧视的女人们为主人公。

讲述她们力图改变“男女有别，贵贱之分”这一观念的故事。

“脸蛋天才”车银优这次饰演桃源大君李林，从小待在宫中，母胎solo一个。

但在宫外，他是人气绝顶的爱情小说家，热度堪比可爱淘、安妮宝贝...

申世景的女主是个崇拜伽利略的女子，也是个正直的史官。

所有人都爱看大君的爱情小说，唯独这个女人看了想打瞌睡.....

想都不用想，这一定是个不用管剧情，光看脸就行的剧。

8、《痛症医生车耀汉》

主演：池晟、李世荣

天才医生x安乐死题材

这部剧围绕着痛症医学医生和安乐死的争议展开。

属于韩剧中比较罕见的题材。

池晟继2007年《New Heart》后，时隔十余年再次饰演医生。

他这次是仅凭10秒就能掌握病人状况的天才医生车耀汉，也是麻醉科最年轻的教授。

李世荣饰演麻醉痛症科的住院医师，也是医院理事长的女儿。

一个轻松考上医学院，一直在大学里保持成绩第一的女学霸。

再看看幕后阵容，编剧金智允的代表作是《清潭洞爱丽丝》《海德基尔与我》。

导演赵秀沅这几年的作品有《听见你的声音》《匹诺曹》《虽然30但仍17》。

都说池晟挑的剧一定不会让人失望，加上这个团队，没有不看的道理。

9、《十八的瞬间》

主演：金香奇、邕圣祐

爱独处的孤僻少年X在母亲压迫下长大的乖乖女

202女孩们全体注意，nili邕圣祐的第一部偶像剧要来了！

这次他演的是把孤独当成日常，但比谁都要坚强的少年。

喜欢独处，但拥有着出乎意料的反差萌。

女主是个在妈妈的野心下被迫诞生的优等生。

生活迷茫，梦想就是能够独立生活。

男二号你们也熟悉，就是《A-teen》里的“南时宇”啊。

金香奇妹妹有点惨，遇上俩位高海拔的男演员，随时站在坑里。

主演们随便一个海报拍摄现场，我看到的只有两个字：

青春！

想当初202比赛时，评委和选手们都说，邕圣祐长着一张演员脸，特别上镜。

现在，检验他适不适合做演员的时候到了。

日剧方面，有一部你们必须要知道：

10、《天国餐馆》

主演：石原里美、福士苍汰、志尊淳

不为赚钱只为吃美食的老板娘x性格迥异的美男店员

两大美男一女神，这个神仙阵容怎么能不追呢？

这是部漫改剧，讲的是怪人老板娘假名子和个性十足的店员之间的喜剧故事。

女主不关心营业额，开餐馆的目的只是为了自己可以随便享用美食。

这家店不是为了顾客而存在，只是为了老板娘而存在。

石原女神的这个光脑门+长卷发的造型，你们觉得hold住了吗？

福士苍汰饰演不擅长微笑的伊贺观，一直在默默地帮助假名子。

志尊淳饰演的店员川合太一，是个崇拜伊贺观的小迷弟。

两位大帅哥的造型有点一言难尽，一个锅盖头，一个架着眼镜框......

完全把颜值封印住了！

不过没关系，我更想知道老板娘和她的店员们经营餐厅会是什么样子。