职业规划对新员工培养(新员工个人职业规划)
1. 新员工个人职业规划
我觉得职涯发展不等同于职位晋升,职涯发展是一种包含健康、家庭、学习、工作、交际等等诸多因素的集合体,是经验、知识和技能的沉淀积累过程,是从幼稚走向成熟的过程,是目标自我实现的过程,而职位晋升可能只是职涯发展进程中的某一个目标而已
虽然说职位晋升未必就需要一个完美的职涯发展规划,但却必须基于职涯发展的根本出发,这样就会有一个大致的方向,然后不断的努力缔造自己,由此得来的职位晋升才显得更有底气,更加踏实,才有说服力
2. 新员工个人职业规划范文
一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接触,才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大,但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。
二、积极参与实践工作。我会抓住机会,坚决服从领导安排,积极参与实践工作,明确工作职责,了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式,从实践中学习和锻炼。
三、加强自身的全局意识,增强责任感、服务意识和团队精神。积极主动快速地做好自身角色转变,从“局外人”到“企业人”,形成对公司及部门的归属
3. 新员工个人职业规划怎么写
首先感谢公司领导给我一个与公司共同进步的机会······ 其次,销售是我非常喜欢的工作,而公司又给我一个这么好的销售平台······使我感到前途是多么的光明,我将利用我所学知识和经历,以十二分的精神投入到这份事业中,为公司的发展也为自己的明天奋斗···· 再次,在前面的工作中我看到了自身的不足,但是我始终相信勤能补拙,相信在公司的引导下、同事的帮助下、还有我的努力下,我能够交出一份满分的答卷······ 再再次,虽然说事业的成功靠的是坚持不懈的奋斗,但是在努力奋斗的同时也应该对自己、对自己从事的事业做好详细的规划,我喜欢销售这份事业,希望通过我不懈的奋斗能够让我和公司一起成长、一起进步,能在销售行业中顶起一片小小的天空,为公司的发展做出自己应有的贡献··· 最后,期望在以后的日子里,能够得到公司领导的肯定,我将为这份事业付出······ 哈哈,随便写了几句,水平不咋地,希望对楼主有所提示。
4. 新员工个人职业规划总结
作为新入厂的员工,如何做好自己的工作?这里介绍十招,可供参考运用,应有良好效果。
—、尽快熟悉岗位职责与工作流程。
新进厂的员工要用很短的时间熟悉岗位职责与工作流程,清楚了解工作特点与要求,此为能做好工作的基础。岗位职责与工作流程都是工厂的规范文件,如果不熟悉,就会给工作带来种种阻碍。
二、适应上司的工作作风。
一定要适应上司的工作作风。员工的具体工作都是由上司安排,并给定工作任务的目标,内容与执行要求。不适应上司就会导致工作上产生很多麻烦。
三、搞好同事之间的关系。
工厂的工作都是由同事之间相互协调完成。同事的表现也直接影响到你的工作好坏。务必搞好同事之间的关系,形成相互融入与相互帮助的氛围,工作才能做好。
四、多观察,少提意见。
要多观察工厂的运作与工作情况,但要少提意见,因为你是新加入工厂的,对于很多事情的实质仍不了解,不要简单根据表面现象来评诂与衡量,容易做出偏差的判断。
五、不要强调在以前单位是怎样做的。
有些新入厂的员工喜欢说在以前的单位怎样做,这样是很不妥当的。以前的单位未必比现在的单位做的更好,同事们也会反感你这样强调,容易导致工作上的被动。
六、工作上要多请教与汇报。
工作上一定要虚心向周围的同事进行请教,还需选择性的向上汇报。这样会避免工作上出现重大错误,同时也给到同事与上司谦虚谨慎的印象。不必过于担心被同事瞧不起。
七、表现积极主动,勤奋努力,吃苦耐劳。
新进厂的员工,都要表现积极主动做事。一定要勤奋努力,吃苦耐劳。除了做好工作的基本需要外,另外谁都不喜欢一个表现懒散的人员。
八、不争论对错。
不要过多的与人争论对与错。因为在争执过程中,很多人都会偏离应有的轨道。到最后没人能达到争论的目的,反而容易引起更多的纠纷,非常不利于开展工作。
九、学习与掌握工作上必备的技能。
能够做好工作,必须要有相应的技能。只有学习掌握了必备的技能,工作上才可能达到无忧。这是做好工作的核心实质。
十、适当展现自己优秀的方面。
选择场合和时机适当展现自己优秀的方面,才会被同事和上司欣赏。新进厂的员工只有被大家所认同,工作上就有更多机会能顺利做好。
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5. 员工个人职业规划50字
个人发展规划因人而异,每个人都不同,但是个人发展应和团体发展处于同一条跑道。
京东的人力资源管理计划要向国际人力资源规划看齐,员工个人发展规划要与公司战略规划保持一致,自觉做到自我提升,化被动学习为主动学习。
6. 员工个人职业规划简短
入职初期,要做好本职工作,尽快适应工作;
工作一两年内,努力提升自己,在完成岗位基础要求的前提下精益求精;
工作三五年内,横向学习与岗位相关的知识,争取成为独当一面的管理层。
看起来好像没有什么问题,切实表达了自己的努力方向,完美符合了题主的要求? 我第一次看到这个回答时也觉得很有道理,这样写一定能打动招聘者。
后来我做HR负责校园招聘时才发现,不管是哪种职位的网申都能发现一模一样的回答,别说加分了,不减分都是因为运气好。
7. 新员工个人职业规划简短范文
我在八局工作,呵呵,可以回答你的问题。
我是2008年进入八局,大学毕业后校园招聘进去的。
首先,从技术员开始,第一年后,转正定级。
第二年,开始考二级建造师,
第三年,可以考一级建造师,
同时,工作满一年后,向公司申请初级工程师评定,不需要职称考试,
工作满五年后,向公司申请中级工程师评定,这次评定要参加职称考试。
在国企工作,一定要站好队伍,一定要和自己的上司搞好关系,
上司晋升,你接着就可能晋升。
这样的回答可以不。
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