企业综合科科长职业规划(企业综合科科长职业规划怎么写)

1. 企业综合科科长职业规划怎么写

一名合格的科长，必须具备以下条件：

　　一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

　　1、要有高度的政治观念和政治立场。xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

　　2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

　　3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

　　二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

　　首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

　　其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。

　　再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。

　　三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。

　　我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。

2. 综合科长的职责

1.主持综合管理科的全面工作，做好学校社会治安综合治理办公室的日常工作。

2.负责草拟处工作计划、总结等各类文字材料。

3.负责做好学校安全工作会议和处办公会会议的会务准备、保障和记录。

4.负责规章制度的修订完善和档案的归档、管理。

5.负责干部、职工的日常考勤、年度考核及相关材料上报。

6.负责群众来信、来访和业务部门的接待协调工作。

7.负责办公用品的购买、固定资产的日常管理和经费报销工作。

8.及时更新部门网站内容，做好网上宣传。

9.完成处领导交办的工作任务。

3. 企业综合科科长职业规划怎么写的

如果愿意干这份工作就踏踏实实干下去，否则，可以和科长聊聊，或者辞职。

4. 企业综合科科长职业规划怎么写范文

在处长和主管处长领导下，主持设备科的全面工作。

一、贯彻执行党和国家的物资工作方针政策，认真执行学校各项规章制度。根据学校及资产处年度工作计划制定全科工作计划和工作总结。二、组织全科人员的政治和业务学习，及时做好思想政治工作，坚持教学为主、服务第一的原则，不断提高服务质量和管理水平。三、按照国家有关政府采购规定，负责编制设备、家具购置计划，综合平衡经费指标，按照批准的计划配合各使用部门和省政府采购中心做好采购工作。四、组织安排设备和家具的提运、验收、索赔等工作。五、负责组织仪器设备、家具等固定资产的计算机管理，按要求做好统计报表工作。六、负责仪器设备和家具的资产处置等工作；审核仪器设备校内外调配、借用、领用等手续。七、按照批准的申请报告，负责审核自制设备和改造设备的方案，配合使用部门进行安装、调试并做好验收工作。八、负责全科范围内的“四防”安全及卫生工作。九、完成领导交办的其它工作。

5. 综合科科长工作标准

负责文电收发、印鉴管理、机要通信、安全保卫、车辆管理、文秘、人事、档案、保密、会务、财务、财产管理、对外联络与接待工作；负责文稿起草、信访宣传、信访信息的综合分析和报送工作；负责汇总上报各类统计报表；负责组织对全市信访工作目标管理的考评，检查指导全市信访工作；负责全市重大信访矛盾纠纷的排查、统计、上报工作；负责组织信访干部的业务培训；负责离退体人员的管理与服务；负责局机关的党群工作；负责信访政务公开工作，承办信访法制方面的工作；负责人大、政协交办的有关议案、提案、批评、建议的办理工作。

6. 企业综合科科长职业规划怎么写好

提拔成科长意味着要承担更多的责任，首先要端正心态，勇于面对工作中的更大挑战。

一方面对科室内部的同事要处理好对下关系，善于与下级沟通，多听取下属意见。

一方面要处理好对外关系，对上级领导多请示、勤汇报，同时还要与其他科室维系好顺畅的关系，便于工作开展。

7. 综合科科长职责履行

应该是正科级别。如果是地级市级别是处级组织上都会明确级别待遇。

8. 企业综合科科长述职总结

述职报告主要围绕德、能、勤、绩、廉五方面，重点突出主要成绩成果以及特色工作等。

9. 公司综合科科长述职报告

尊敬的领导：

您好！

从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的锻炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，述职报告如下：