职业规划的决策质量评估(如何评估职业决策质量)

1. 如何评估职业决策质量

职业决策是指个体对自己将要从事的职业作出的选择，它综合了个人对自我的认识以及对教育与职业等外在因素的判断，是一个人在面临生涯抉择情境时作出的反应。

1、职业决策风格“三分法”

著名职业生涯学者哈瑞恩(Harren)的研究，大部分人的职业决定方式可以归纳为一下三类：

(1)理性型

这种类型崇尚逻辑分析，往往在系统收集足够的自我和环境信息基础上，权衡各个选项的利弊得失，按部就班的做出最佳的决定。

(2)直觉型

这种类型是以自己在特定的情景中的感受或者情绪反应，直接做出决定。这种风格的人作决定全凭感觉，比较冲动，很少能系统地收集相关信息，但他们能为自己作出的抉择负责。

(3)依赖型

这种类型的人常常是等待或者依赖他人为自己收集信息作出决定，比较被动和顺从，做选择时十分注重他人的意见和期望。他们以社会赞许、社会评价和社会规范作为做决定的标准

2. 职业生涯规划决策质量评估

《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令 第47号

第二十条 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

随着社会的不断进步，监管法规不断完善，用人单位的职业卫生管理日趋完善，越来越多的用人单位开始根据法规要求对工作场所进行职业卫生检测评价，包括较为复杂的现状评价，因为根据我国法规要求，职业危害较重或者严重的用人单位应当每三年做一次职业卫生现状评价。

3. 职业决策评估理论有哪些

性格评估在职业决策中起到定向作用，直接影响他在职业中的技能和团队凝合力

4. 职业生涯决策评估表

根据CASVE循环,我们可以把职业目标选择的过程分为八个步骤：

　　1、职业目标确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。

2、职业目标自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。

3、职业生涯机会的评估。制定职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。

4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。

5、职业生涯路线的选择。通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？

6、职业目标设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

7、职业目标制定行动计划与措施。行动是指落实目标的具体措施，包括工作、训练、教育等方面。

8、职业目标评估与回馈。要使职业生涯规划行之有效，就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。

5. 职业决策的评估理论和决策模型

标准答案： (1)决策定义：为达到一定的目标，从几个可行方案中选择一个合理方案的分析判断过程。

(2)一个良好的决策应具备五个特征。①决策要求有明确而具体的决策日标 ②决策要求以了解和掌握信息为基础 ③决策要求有两个以上的备选方案 ④手策要求对控制的方案进行综合分析和评估 ⑤决策追求的是最可能的优化效应 (3)在制订决定时一般应遵循以下程序。①确定决策目标，拟定备选方案 ②评价备选方案 ③选择方案 (4)用以上理论进行综合分析和论述。[评分标准] 参考答案次序不要求与上述完全一致，只要在回答过程中提出以上要点，均给分

6. 职业决策评估表

TGOR是Theory of Generalized Operational Research的缩写，它是一种应用数学到研究决策问题的方法，关注如何有效地运用基本的经济原理和数学技术来改善组织决策。

它允许组织以更具有战略性和效率性的方式评估不同可能的决策，从而帮助更好地把握有限的资源，也能够使组织采取更高质量、更正确的决策。

7. 如何评估职业决策质量问题

古典决策理论又称规范决策理论，是基于“经济人”假设提出来的，主要盛行于1950年代以前。古典决策理论认为，应该从经济的角度来看待决策问题，即决策的目的在于为组织获取最大的经济利益。

古典决策理论这套公理体系的局限性，不能用它来解释决策实践中的很多事实，就其原因来说，不在于它的逻辑体系上的缺陷，而在于其公理假设上的问题。

8. 如何评估职业决策质量指标

VPT是Volume Price Trend的缩写，即“成交量价格趋势”，它是走势指标中的一种。VPT主要通过成交量来反映价格变动趋势，可以帮助投资者在股市中择机买卖。VPT指标的实际运用与股票市场的涨跌有关，对于做长线操作的投资者来说，通过VPT指标可以预测股票市场的趋势，在市场较弱的时候减少风险，买入市场更为强劲的股票。同时，VPT指标的表现也在一定程度上反映了股票的资金流向。在实际操作中，建议投资者结合其他指标如价格均线、MACD等指标一同使用，以降低买卖风险。当然，股票市场瞬息万变，投资者应该多学习，多实践，多总结，做到理财谨慎，稳健投资。

9. 如何评估职业决策质量?

常用的职业生涯规划的决策方法有：　　

1、 5w法　　

2、SWOT分析法　　SWOT分析法又称为态势分析法，它是由旧金山大学的管理学教授于20世纪80年代初提出来的，SWOT四个英文字母分别代表：优势（Strength）、劣势（Weakness）、机会（Opportunity）、威胁（Threat）。所谓SWOT分析，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势、机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性　　

3、swot职业规划自我分析法 　　在求职时，可以不妨采用这一工具对自己进行一番从里到外的体检。 SWOT分析是检查您的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。如您对自己做个细致的SWOT分析，那么，您会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且您会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在

10. 如何评估职业决策质量的方法

决策的四项基本原则

美国前财政部长罗伯特鲁宾曾经一再向学生们提及决策的四项基本原则。

唯一可以确定的事情就是根本不存在所谓的确定性；决策就是一个权衡几率的过程；尽管存在不确定性，但我们还是要迎难而上；判断决策的质量不能只依赖于结果，还要考虑决策的过程。